cover letter de un trabajo

8 ejemplos de cover letter en español realmente extraordinarios

Actualizado: 03 de marzo de 2023

Publicado: 04 de enero de 2022

Admitámoslo: la búsqueda de empleo es, cualquier cosa, menos divertida. Es casi como si tuviera sus propias cinco etapas de duelo. Al principio, hay que negar su naturaleza desmoralizadora; luego viene la rabia por el silencio o el rechazo de posibles empleadores. Por supuesto, está la negociación: «¡Prometo no volver a quejarme del trabajo si consigo encontrar uno nuevo!».

A menudo le sigue la depresión y la idea de que uno es sencillamente imposible de contratar. Luego, está la aceptación: «esto es horrible, pero tengo que seguir intentándolo». Pero ¡tenemos buenas noticias! Es posible divertirse un poco en la búsqueda de empleo, y tal vez incluso convertirse en un mejor candidato gracias a ello: la magia podría estar en tu cover letter o carta de presentación.

¿Qué es un cover letter?

Un cover letter es un documento que demuestra tu interés por un puesto, tu pasión por la empresa y el impacto que has tenido en cargos anteriores. Debe incluir una apertura llamativa, enumeración de tus habilidades relevantes y un final fuerte con una llamada a la acción, todo ello en una sola página y de forma única para cada solicitud.

Puede que sea cierto que solo el 35 % de los reclutadores admiten que las cartas de presentación no influyen materialmente en el proceso de contratación para ellos, pero eso no significa que la tuya tenga que contribuir a esa estadística.

De hecho, puede ser que las cartas de presentación no se consideren a la par de un currículum vitae porque son muy pocas las que destacan. No obstante, aquí tienes una oportunidad para ejercitar tu creatividad en la fase más temprana del proceso de contratación.

La personalización, después de todo, va más allá de sustituir el título y el nombre de la empresa en cada carta que envíes a los encargados de recursos humanos. Pero ¿cómo lo podemos poner en práctica y cómo puedes hacer que tu carta de presentación destaque? Hemos encontrado seis ejemplos de solicitantes de empleo que decidieron hacer las cosas de forma diferente.

Ejemplos de cover letter en español

• Cover letter que explica el «por qué», no solo el «cómo».
• Cover letter que dice «somos el uno para el otro».
• Cover letter corta pero sustanciosa.
• Cover letter que es una historia corta.
• Cover letter básica.
• Carta de seguimiento a la cover letter.
• Carta de presentación brutalmente honesta.
• Carta de presentación interactiva.

1. Cover letter que explica el «por qué», no solo el «cómo»

Ya hemos hablado de la importancia de explicar en tu carta de presentación cómo vas a desempeñar mejor un cargo dado. Pero hay otra pregunta a la que quizás quieras responder: ¿por qué quieres trabajar aquí?

The Muse, un sitio web estadounidense que ofrece orientación profesional, dice que a menudo es mejor empezar con el «por qué», sobre todo si se trata de una buena historia. Aconsejamos que no se hable mucho de historias personales, pero un breve relato que conecte tu deseo de trabajar para ese empleador en particular puede hacer que destaques.

Pasé mi infancia en los asientos baratos de los partidos de los Cubs, comiendo palomitas y animando al equipo con mi abuelo. Es esa pasión la que ha dado forma a mi carrera -desde ayudar a decantarme por la especialidad de marketing deportivo en mi universidad hasta llevar a un equipo de béisbol universitario a una temporada invicta como entrenador asistente- y lo que me llevó a solicitar este puesto en los Chicago Cubs.

Fuente: The Muse

Este es otro ejemplo del poder de la personalización. La autora de esta carta de presentación es una apasionada por este posible empleador (el equipo profesional de béisbol de Estados Unido: Los Chicago Cubs) y si miente al respecto, bueno, eso probablemente se revelaría en una entrevista.

Asegúrate de que tu historia no sea ficticia y que se pueda relacionar con cada puesto de trabajo al que apliques. Aunque nos encanta una buena historia sobre béisbol de la infancia, una introducción como ésta probablemente no encajaría en una carta de presentación para, por ejemplo, una empresa de software. ¿Pero una historia de cómo las horas que pasaste jugando con juegos de DOS de niño te llevaron a tu pasión por la codificación? Claro que sí.

Si te apasiona una oferta de trabajo concreta, piensa en las raíces de ese profundo interés. Luego, cuéntaselo al responsable de contratación en unas pocas frases.

2. Cover letter que dice «somos el uno para el otro»

Este ejemplo de cover letter es especial porque nos lo enviaron aquí a HubSpot. ¿Qué se destaca en esta carta? Establece una conexión con nosotros antes de que conozcamos al autor.

HubSpot: Mi currículum les dirá que estoy certificado en marketing de contenidos. Sus registros les dirán que ya he aplicado para algunos puestos diferentes de HubSpot en el pasado. Lo que ninguno de estos elementos les dejará saber es que he estado trabajando con uno de sus clientes para construir una nueva estrategia de campañas para mi compañía.

Después de escribir como freelance para dos agencias de marketing, pasé tres años con este cliente donde más de cinco nombres conocidos se convirtieron en líderes de opinión bajo mi dirección editorial. Y elaboré estrategias de contenido para clientes que detestaban la palabrería y esperaban un crecimiento orgánico cada mes.

Quiero ayudar a que sus grandes contenidos rindan más, y ustedes quieren ayudar a que las grandes marcas piensen en buscar los contenidos que crearon hace años. Vamos a hacer ambas cosas conmigo como su Gerente de SEO y Optimización de Contenidos.

Adjunto mi currículum, con enlaces a mi trabajo. No puedo esperar para que conversemos más.

La carta de presentación enviada a HubSpot está pensada para cada uno de nosotros: «certificada en marketing de contenidos» indica que la solicitante ha realizado el curso de certificación de marketing de contenidos en nuestra HubSpot Academy (puedes realizar el mismo curso aquí). Cuando escribe sobre nuestros «registros» quiere decir que efectivamente dio una entrevista con nosotros antes y que en efecto trabaja para un cliente de HubSpot.

Adicionalmente hacía referencia a una relación que ni siquiera sabíamos que teníamos con el candidato. Finalmente, la carta termina con un encantador discurso de por qué, a pesar de no haber sido contratado anteriormente, nuestros intereses se complementan esta vez. (Y, sí, el candidato fue contratado)

3. Cover letter corta pero sustanciosa

En 2009, David Silverman escribió un artículo para la revista Harvard Business Review titulado «La mejor carta de presentación que he recibido». Esta contenía tres frases completas, como te mostraremos a continuación:

Estimado David: Le escribo en respuesta a la vacante.

Puedo ofrecerle siete años de experiencia en la gestión de la comunicación para empresas de primer nivel en nuestro sector de la economía, excelentes habilidades de gestión de proyectos y un gran ojo para cuidar los detalles, todo lo cual debería convertirme en un candidato ideal para esta vacante.

He adjuntado mi currículum para que lo revisen y me gustaría poder hablar con ustedes personalmente en algún momento.

Saludos cordiales,

Fuente: Harvard Business Review

Se podría argumentar que esta carta en particular es menos que sobresaliente. Es breve, como mínimo, y el autor no entra en muchos detalles sobre lo que le hace estar calificado para el trabajo en cuestión. Pero eso es lo que le llamó la atención a Silverman: el hecho de que el solicitante sólo haya incluido los datos que más le importan al destinatario.

«El escritor de esta carta se tomó el tiempo de pensar en lo que sería relevante para mí», escribe Silverman. «En lugar de listar un montón de datos con la esperanza de que uno de ellos fuera relevante, el candidato ofreció una opinión sobre las experiencias en las que debería centrarme».

Cuando solicites un trabajo, empieza por determinar dos cosas:

• Quién podría ser el supervisor de ese cargo: eso suele estar incluido en la descripción, en el apartado «depende de». Dirige tu carta a esa persona.
• Averigua qué problemas debe resolver ese cargo para esa persona. A continuación, formula de forma concisa en tu cover letter cómo y por qué tu experiencia puede y va a resolver esos problemas.

La clave aquí es la investigación: si investigas a quién vas a reportar y aprendes más sobre el estilo de liderazgo de esa persona, estarás mejor preparado para adaptar tu carta de presentación para centrarte en cómo le brindarás soluciones.

4. Cover letter que es una historia corta

Basha Coleman comenzó su carta de presentación con un relato corto. El objetivo de esta breve historia es doble:

• Detallar la experiencia que ya tiene en la organización.
• Destacarse con el equipo de contratación.

Estimado equipo de contratación, ¿Puedo contarles un secreto? Estuve a punto de cancelar mi primera entrevista para una pasantía en PepsiCo. Tenía miedo de no contar con la experiencia o las habilidades necesarias para ser un candidato calificado.

Sin embargo, gracias a un amigo terminé yendo: hice una conexión increíble con el reclutador y fui seleccionada para ser una pasante de Sales Future Leader en la sede de Knoxville, Tennessee. El verano de 2015 cambió mi vida para siempre. Las relaciones que construí con mis compañeros, las mentorías que todavía conservo y los conocimientos que adquirí me pusieron a mí y a mis compañeros en el mercado laboral.

Desde esa pasantía de ventas, me he convertido en una marketera aún mejor. Lo único que falta en mi carrera en este momento es una conexión con un producto y una marca en los que realmente creo: Pepsi.

Verás que su breve historia sigue un arco narrativo típico: tiene un conflicto, un punto de inflexión y un resultado positivo, todo ello creado con el objetivo de enfatizar un tema. En este caso, Coleman está señalando la afinidad existente con la marca y sus triunfos dentro del programa para poder continuar con su carrera.

5. Cover letter básica

En el mercado laboral actual, las cartas de presentación no siempre son necesarias. Aunque muchos reclutadores no las piden o ni siquiera las leen, las cartas de presentación pueden ser efectivas y transmitir tú personalidad. Escribir una carta de presentación contundente puede ayudarte a transmitir mejor tu interés por el puesto y la empresa.

Esta plantilla de Indeed en México, la página web número uno para la búsqueda de empleo, reúne los componentes esenciales de una carta de presentación breve: entusiasmo por el puesto, las cualificaciones y una llamada a la acción para que el reclutador se ponga en contacto contigo. Combinar estos aspectos centrales en una narración bien escrita y convincente contribuirá en gran medida a inspirar a los reclutadores de que te contraten.

Estimados/as Sres/as,

Les escribo a ustedes para hacerles llegar mi interés por el puesto vacante de Programador Web. Hace dos años que finalicé mis estudios superiores de Ingeniería Informática en la universidad y desde entonces he estado desempeñando labores como desarrollador front-end en varias empresas de México y también de Estados Unidos.

La vacante de la oferta de trabajo me interesa particularmente por dos razones: son necesarias las mismas habilidades que domino desde hace años y creo que puedo aportar un valor añadido con mis recientes conocimientos de diseño en redes sociales.

Adicionalmente, también domino el desarrollo de aplicaciones multiplataforma, en especial Android, por lo que es una habilidad secundaria a tener en cuenta si lo consideran en un futuro.

Me gustaría concertar una entrevista para poder explicarles mis conocimientos con más detalle y mi gran interés por ocupar este puesto. Cualquier cosa que necesiten, estaré a su disposición en el método de contacto proporcionado en este correo electrónico y también en mi currículum vitae. Quedo a la espera de su respuesta.

Un cordial saludo,

Fuente: indeed

6. Carta de seguimiento a la cover letter

En esta carta de presentación, Amanda Edens sigue las instrucciones que le dio el director de contratación al reenviar un correo electrónico con el currículum y las muestras de escritura adjuntas.

Me llamo Amanda Edens y acabo de enviar mi solicitud para el puesto de director de operaciones de marketing por medio de LinkedIn. Sin embargo, me di cuenta de que también había una instrucción en la oferta de empleo para enviar mi currículum y muestras de textos a esta dirección de correo electrónico.

Pues bien, ¡aquí estoy!

Adjunto mi currículum vitae y, a continuación, algunas muestras.

Llevo varios años participando en la planificación estratégica y la ejecución de campañas de marketing basadas en datos. Estoy deseando saber más sobre su puesto y cómo puedo brindar mi experiencia para ayudar.

Gracias por su consideración.

Amanda Edens sabe que el cuerpo del correo electrónico es el mejor lugar para captar la atención del director de recursos humanos, pero tampoco quiere abrumar al destinatario con demasiada información, ya que no se le pidió una cover letter. El resultado es esta breve carta. En ella utiliza un lenguaje desenfadado y ligero para transmitir personalidad y entusiasmo al mismo tiempo que mantiene un texto corto.

Amanda no solo proporciona enlaces a muestras de escritura relevantes que están en la web, sino que también cierra con un párrafo final fuerte que:

Resume la experiencia que tiene en relación con el puesto. Destaca que no quiere simplemente conseguir un trabajo, sino ayudar a la organización a alcanzar sus objetivos.

7. Carta de presentación brutalmente honesta

También hay ocasiones en las que tu futuro jefe puede apreciar la honestidad, en su forma más pura. El director general de Livestream, Jesse Hertzberg, admite que es una de esas personas, y puede que por eso haya llamado a este ejemplo «la mejor carta de presentación» (que recibió cuando estaba en Squarespace):

Aparte de los requisitos normales que describo en mi currículum vitae, aporto lo siguiente:

Le pondré en contacto con el mejor instructor de Yoga Ashtanga.

Estoy certificado como instructor en la disciplina de Proceso Racional y Resolución de Problemas y lo enseñaré al personal de atención al cliente y al de liderazgo.

Me encanta el diseño de mitad del siglo, los muebles y la arquitectura.

He trabajado para dos de los principales proveedores de infraestructuras para Contact Centers y he analizado a otros competidores de este mismo sector.

No soporto a los tontos, a los holgazanes ni a los llorones y se los hago saber.

Soy tremendamente divertido.

Fuente: Title Needed

Como dice Hertzberg puede que no sea apropiado para todos los trabajos o empresas. Pero si estás seguro de que a la cultura corporativa de este posible empleador le gusta la falta total de filtro, existe la posibilidad de que el director de contratación aprecie tu franqueza.

«Recuerda que leo cartas de presentación todo el día» , escribe Hertzberg. «Tienes que convencerme rápidamente de que debo seguir leyendo. Tienes que destacarte».

8. Carta de presentación interactiva

Cuando la diseñadora Rachel McBee solicitó un puesto de trabajo con el equipo profesional de fútbol americano los Denver Broncos, no se limitó a escribir una carta de presentación personalizada, sino que diseñó todo un micrositio digital e interactivo:

Fuente: Rachel McBee

Esta carta de presentación, si es que puede llamarse así, cumple de forma notable con todos los requisitos que hemos comentado aquí. Aborda y organiza de forma concisa lo que muchos jefes de contratación esperan ver en cualquier carta de presentación: cómo se prestan sus habilidades al puesto, por qué quiere el trabajo y cómo contactar con ella.

Incluso incluye un cuerpo de texto «tradicional» en la parte inferior, con un formulario que permite al lector ponerse fácilmente en contacto con ella.

Toma nota para crear tu propia cover letter

Nos gustaría añadir otra etapa en la búsqueda de empleo: la experimentación.

En el panorama competitivo actual, es muy fácil sentirse derrotado, muy insuficiente, o con ganas de abandonar la búsqueda de empleo. Pero no dejes que el proceso se vuelva tan monótono. Diviértete aplicando los consejos de los que hemos hablado aquí, y luego diviértete aún más siendo creativo en tu carta de presentación.

No podemos garantizar que todos los posibles empleadores respondan positivamente —o en absoluto— a la carta de presentación más singular y convincente. Pero sí lo hará el que sea adecuado para ti. Por eso es importante no copiar estos ejemplos. Eso anula el propósito de la personalización.

Así que sé creativo. Y, por cierto, en HubSpot estamos contratando.

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¿Qué es y cómo escribir una cover letter exitosa? + Ejemplos

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Puntos clave en este artículo.

• Una cover letter es un documento valioso para captar la atención de los reclutadores, ya que permite destacar las habilidades y los conocimientos más relevantes del candidato.
• La cover letter complementa la información de tu CV y brinda una visión más detallada al reclutador acerca de tu postulación.
• La estructura de una cover letter exitosa incluye un encabezado con los datos de contacto, un saludo personalizado, un párrafo de introducción, un cuerpo del mensaje destacando logros y habilidades relevantes, un cierre resaltando el interés en el puesto de trabajo y una despedida cordial.

Una cover letter puede hacer la diferencia en la selección de tu candidatura frente a otros postulantes , por eso es tan importante. Esta herramienta es valiosa si está bien redactada, como una oportunidad para captar la atención de los reclutadores, ya que puedes destacar cuáles son tus habilidades, conocimientos y experiencias. También, puedes mostrar un interés genuino por el puesto al que aspiras.

¿Quieres saber qué es una cover letter, cómo se usa y qué estructura seguir? Aquí te lo compartimos.

¿Qué es una cover letter y para qué se usa?

Una cover letter , también conocida como carta de presentación, es un documento de una sola página importante en la búsqueda de empleo que se envía junto al currículum vitae. ¿Cuál es su propósito? Complementa y resalta información proporcionada en el CV, para que el reclutador tenga una visión más detallada sobre quién eres y por qué eres el candidato perfecto para cubrir la vacante disponible.

Asimismo, una cover letter cumple varias funciones. Entre las principales, se destaca por su nivel de personalización , ya que se dirige específicamente al empleador, lo cual contribuye a captar su atención desde el minuto uno. En adición, puedes destacar cuáles han sido tus logros hasta el momento en el plano profesional, qué resultados has alcanzado y qué objetivos has superado con creces, en relación al puesto que deseas postularte.

Sin dudas, una cover letter bien realizada puede sumarte unos cuantos puntos para obtener la entrevista que deseas, a pesar de que existe un mercado laboral tan competitivo.

¿La cover letter es diferente al CV?

Sí, se trata de dos documentos distintos en cualquier proceso de búsqueda de empleo. Si bien ambos son importantes, cada uno tiene una finalidad y estructura particular. Mientras que el CV corresponde a un resumen de tu experiencia laboral (años de experiencia, en qué lugares y demás), educación, conocimientos y logros, la cover letter acompaña al CV para destacar aspectos relacionados íntimamente con el puesto y la empresa a la que quieres postularte.

Por lo tanto, la carta de presentación es un recurso que puedes aprovechar para mostrar interés en la posición y hacer aclaraciones sobre tus conocimientos y experiencia ligados a la oferta a la que aplicas, para demostrar esa conexión.

Estructura de una cover letter exitosa

Si tienes dudas sobre qué estructura de cover letter seguir, puedes tomar como referencia la que te compartimos a continuación:

A. Encabezado

El encabezado de la cover letter debe incluir tus datos personales (datos de contacto) y los del destinatario de manera clara y concisa.

• Asegúrate de proporcionar tu nombre completo, dirección de correo electrónico, número de teléfono y, si corresponde, tu dirección postal.
• Incluye los datos del destinatario, como el nombre completo y el cargo del reclutador o la información de contacto de la empresa.

Dirígete al responsable del proceso de selección de Recursos Humanos de manera personalizada y adecuada. Utiliza su nombre completo si está disponible, esto demuestra interés y atención. Si no conoces el nombre de la persona que se encarga del proceso, puedes usar un saludo genérico como "Estimado/a Equipo de Contratación" o "A quien corresponda".

C. Párrafo de introducción

En el primer párrafo de tu cover letter , preséntate brevemente y menciona el motivo de tu solicitud.

• Expresa tu entusiasmo por el puesto y la empresa.
• Menciona cómo te enteraste de la oportunidad, por ejemplo, LinkedIn (incluye este dato solo si es relevante, es decir, si aporta un dato valioso; de lo contrario, omítelo).
• Comienza por destacar algún aspecto positivo de la empresa que te haya llamado la atención.
• Menciona a qué puesto te postulas y menciona el nombre de la empresa.

D. Cuerpo del mensaje

En el cuerpo de la cover letter, es importante resaltar tus logros, habilidades y experiencia relevante para el puesto.

• Utiliza ejemplos concretos para respaldar tus afirmaciones y enfócate en aquellos aspectos que demuestren tu capacidad para cumplir con los requisitos del puesto. Así, el reclutador te verá como un buen candidato por la carrera profesional que tienes.
• Destaca cómo tus habilidades y logros anteriores te preparan para contribuir al éxito de la empresa (por ejemplo, en relación a la productividad ).
• Expón cómo se vinculan tus conocimientos y experiencia con los requerimientos del puesto (por ejemplo, si tienes experiencia trabajando de forma asincrónica ).

En el cierre de la cover letter , enfatiza tu interés en el puesto y agradece la oportunidad de presentar tu candidatura.

• Puedes destacar los motivos de por qué te gustaría formar parte de la organización a la que aplicas.
• Explica brevemente cómo consideras que puedes contribuir al crecimiento de esa organización.

F. Despedida

Finaliza la carta con un saludo cordial , como "Atentamente" o "Saludos cordiales", seguido de tu nombre completo. Asegúrate de firmar con tu nombre completo.

Consejos y ejemplos para escribir una cover letter exitosa

La cover letter desempeña un papel relevante en cualquier proceso de búsqueda de empleo, para todo tipo de actividad e industria, pero especialmente en el contexto del trabajo remoto. Esta carta personalizada brinda la oportunidad de destacar tus habilidades y experiencias más importantes, como oportunidad para captar la atención del empleador y demostrar tu entusiasmo por el puesto.

A continuación, te compartimos una serie de consejos prácticos y dos ejemplos de cover letters exitosas para inspirarte en tu redacción y conseguir el trabajo de tus sueños:

1. Personaliza el saludo y muestra interés en la oferta de empleo

Primero, debes investigar la empresa en cuestión : ¿cuál es su historia? ¿Qué es lo que hace? ¿Cuál es su actividad? ¿Cuál es su trayectoria? ¿Cuál es su misión y sus objetivos? Generalmente, toda esta información suele estar disponible en el sitio web oficial de las empresas, en la sección “Quiénes somos” o “Sobre nosotros”. Investiga sobre la organización y menciona algún aspecto específico que te atraiga o inspire interés.

Ejemplo incorrecto:

“Me postulo para el puesto de Marketing que vi publicado recientemente. Me interesa seguir ganando experiencia en agencias de publicidad”.

Ejemplo correcto:

“Estimada Sra. Alejandra Migliore, me postulo para el puesto de Responsable de Marketing en Growth Motion Greit S.A. Desde que descubrí su enfoque innovador en Marketing y Publicidad, he estado impresionada por su compromiso con el cliente, ya que lo ubican en el centro de la escena. Esto es algo no muy común en las agencias de publicidad y me motiva muchísimo porque facilita la comunicación y el logro de los objetivos de los clientes".

2. Resalta logros y habilidades relevantes

La recomendación aquí es que emplees ejemplos concretos y resultados cuantificables para respaldar los logros que has cosechado y tus habilidades más destacadas (en relación a los requisitos del puesto publicado, preferentemente).

“Tengo experiencia en la creación de estrategias para generar leads”.

“Durante mi experiencia como Líder de Redes Sociales en Abarca Lers, no solo coordiné el equipo de Social Media, sino que también asumí la responsabilidad de llevar a cabo la estrategia, diseño e implementación de las campañas publicitarias con objetivo de generación de clientes potenciales. El ROI que alcancé fue positivo, lo que permitió el aumento de conversiones en el sitio de una tasa de más de 30% a un Costo por Resultado económico”.  

3. Muestra entusiasmo y cómo se alinean tus valores con los de la empresa

Es importante que aquí destaques por qué te interesa el puesto y cuáles son tus valores (los cuales deben estar en sintonía con los de la empresa a la que te postulas).

“Quiero unirme a su empresa y aportar al crecimiento. Comparto su visión”.

“Estoy muy emocionada por la posibilidad de unirme a Growth Motion Greit S.A. y contribuir a su crecimiento. Comparto su pasión por la generación de resultados y la vocación de servicio hacia los clientes. Mi experiencia en pauta publicitaria me ha preparado para enfrentar nuevos desafíos y oportunidades como las que ofrecen ustedes. Estoy entusiasmada por aportar mi experiencia y formar parte de su equipo”.

4. Utiliza un lenguaje claro y conciso durante toda la carta

La técnica excesiva puede ser perjudicial, sobre todo porque quien lo lee es un reclutador generalista en la mayoría de los casos. Por eso, es importante utilizar palabras comunes o que al menos sean frecuentes y popularmente conocidas para el departamento al que te postulas y que, por lo tanto, incluso el reclutador esté familiarizado con esos términos (pero no abuses de ellos durante la redacción, usa las palabras clave que aparecen en la oferta de trabajo publicada).

“Como Project Manager, mi enfoque se basa en lo simple y eficiente, con elementos que permiten el éxito. Reconozco la importancia de una gestión efectiva de cada stakeholder y los equipos multidisciplinarios. Durante mi trayectoria como Project Manager en Cosecha Aire 34, implementé estrategias de comunicación estratégicas que fomentaron una colaboración más estrecha y optimizaron los tiempos de entrega de proyectos complejos, gracias a metodologías como Scrum y Kanban, además de apps y herramientas como JIRA y Trello, para monitorear progresos y mitigar riesgos”.

“Mi enfoque se basa en la simplicidad y la eficiencia. Considero que una comunicación clara y concisa es fundamental para el éxito de cualquier proyecto. Durante mi experiencia como Project Manager en Cosecha Aire 34, implementé estrategias de comunicación efectivas que mejoraron la colaboración entre los equipos y optimizaron los tiempos de entrega de los proyectos. Herramientas como JIRA y Trello me han sido de gran utilidad para llegar a esos resultados".

5. Cuida la redacción

Los errores ortográficos o las faltas de ortografía no contribuyen a una buena primera impresión. De hecho, una buena carta de presentación no debe tener este tipo de errores. El candidato ideal sabe cómo expresarse y lo hace de forma correcta.

“Como Project Manager, mi enfoque se basa en lo simple y eficiente, con elementos que permiten el éxito. Reconozco la importancia de una gestión efectiva de cada y los equipos multidisciplinarios. Durante mi trayectoria como Project Manager en Cosecha Aire 34, implementé estrategias…”.

Ejemplos de cover letter

Ejemplo de cover letter para marketing.

Carla García Dirección de correo electrónico: [email protected] Número de teléfono: 123-456-7890 Dirección: Calle Principal 123, Cuzco, Perú

Estimada Sra. Alejandra Migliore,

Me postulo para el puesto de Responsable de Marketing en Growth Motion Greit S.A. Desde que descubrí su enfoque innovador en Marketing y Publicidad, he estado impresionada por su compromiso con el cliente, ya que lo ubican en el centro de la escena, algo que no es muy común en las agencias de publicidad y lo agradezco porque facilita la comunicación y el logro de los objetivos de los clientes.

Durante mi experiencia como Líder de Redes Sociales en Abarca Lers, no solo coordiné el equipo de Social Media sino que también asumí la responsabilidad de llevar a cabo la estrategia, diseño e implementación de las campañas publicitarias con objetivo de generación de clientes potenciales. El ROI que alcancé fue positivo, lo que permitió el aumento de conversiones en el sitio de una tasa de más de 30% a un Costo por Resultado económico.

Estoy muy emocionada por la posibilidad de unirme a Growth Motion Greit S.A. y contribuir a su crecimiento. Comparto su pasión por la generación de resultados y la vocación de servicio hacia los clientes. Mi experiencia en pauta publicitaria me ha preparado para enfrentar nuevos desafíos y oportunidades como las que ofrecen ustedes. Estoy entusiasmada por aportar mi experiencia y formar parte de su equipo.

Atentamente,

Carla García

Ejemplo de cover letter para IT

Lucas Rodríguez Dirección de correo electrónico: [email protected] Número de teléfono: 123-456-7890 Dirección: Calle Principal 123, Ciudad, País

Estimado Equipo de Contratación,

Me postulo para el puesto de Desarrollador de Software en ABC Insurance LATAM. Desde que descubrí la presencia destacada y el enfoque innovador de ABC Insurance en el desarrollo de soluciones tecnológicas para el sector asegurador en toda la región de LATAM, he quedado impresionado por su compromiso con la excelencia y la implementación de las mejores prácticas.

Durante mi experiencia trabajando como Desarrollador de Software en XYZ Solutions, tuve la oportunidad de participar en proyectos clave para compañías aseguradoras líderes en la industria. Formé parte de equipos multifuncionales y trabajé en estrecha colaboración con expertos en el dominio de seguros, diseñadores y otros desarrolladores para crear soluciones personalizadas y de alta calidad.

Mi conocimiento y experiencia abarcan una amplia gama de lenguajes de programación, incluyendo Python, Java, JavaScript y C#, lo que me permite adaptarme rápidamente a las tecnologías y requerimientos específicos de cada proyecto. He desarrollado aplicaciones eficientes y escalables, e implementado sistemas de gestión de bases de datos robustos para garantizar la integridad y seguridad de la información.

Además, mi experiencia en el sector asegurador me ha brindado una comprensión profunda de los desafíos y las necesidades de la industria. He trabajado en proyectos relacionados con la gestión de pólizas, procesamiento de reclamos y análisis de riesgos. Mi enfoque se centra en desarrollar soluciones innovadoras y efectivas que mejoren la eficiencia operativa y la experiencia del cliente.

Estoy emocionado por la posibilidad de unirme a ABC Insurance LATAM y contribuir a su misión de proporcionar soluciones tecnológicas de vanguardia en la industria aseguradora. Estoy comprometido con la mejora continua y ansío enfrentar nuevos desafíos que me permitan crecer profesionalmente y aprovechar al máximo mis habilidades técnicas.

Agradezco sinceramente su consideración y espero tener la oportunidad de discutir cómo mi experiencia y conocimientos pueden beneficiar a ABC Insurance LATAM.

Lucas Rodríguez

Destácate frente a otros postulantes con una cover letter exitosa

Hasta aquí te compartimos la información más relevante sobre qué es una cover letter , cómo se estructura y brindamos distintos ejemplos para que puedan ser de tu utilidad. Ahora bien, ¿tienes poca o nula experiencia trabajando remoto y no sabes por dónde comenzar? Te invitamos a leer nuestra guía completa para conseguir un trabajo remoto sin experiencia .

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Michel Miró

8 ejemplos de cover letter en español realmente extraordinarios.

18 de mayo de 2023

En la búsqueda de empleo, la cover letter o carta de presentación es una herramienta clave para destacar y diferenciarse de otros candidatos. A continuación, te presento 8 ejemplos de cover letter en español realmente extraordinarios que han logrado captar la atención de empleadores y conseguir entrevistas. En cada ejemplo, se resalta la frase más importante en negrita para que puedas identificar rápidamente su impacto. ¡Toma nota y prepárate para impresionar con tu próxima carta de presentación!

Descubre cómo una cover letter ejemplo puede mejorar tu éxito en la búsqueda de empleo

¿Estás buscando trabajo y quieres destacar entre los demás candidatos? Una manera de hacerlo es a través de una cover letter o carta de presentación en la que puedas demostrar tus habilidades y experiencia de manera clara y efectiva. Pero, ¿cómo puedes lograr que tu cover letter sea realmente extraordinaria? Aquí te presentamos 8 ejemplos de cover letter en español que pueden ayudarte a mejorar tu éxito en la búsqueda de empleo.

1. Descubre cómo una cover letter ejemplo puede mejorar tu éxito en la búsqueda de empleo: La cover letter de introducción

Este tipo de cover letter es ideal para aquellos que buscan un primer empleo o para aquellos que quieren cambiar de carrera. En esta carta, puedes presentarte y explicar por qué estás interesado en la empresa y el puesto al que te postulas. Además, puedes destacar tus habilidades transferibles y tu motivación para aprender.

Ejemplo de cover letter:

Estimado/a [nombre del reclutador],

Me dirijo a usted para presentarme como candidato para el puesto de [nombre del puesto] en su empresa. Como [tu formación o experiencia relevante], estoy seguro/a de que puedo aportar mucho valor a su equipo.

He estado siguiendo su empresa durante un tiempo y me gustaría formar parte de ella debido a [razones por las que te interesa la empresa]. Creo que mi experiencia en [habilidades transferibles] y mi motivación para aprender y crecer en esta industria pueden ser de gran utilidad para su empresa.

Me encantaría tener la oportunidad de discutir más acerca de mi candidatura y mi experiencia. Quedo a su disposición para cualquier pregunta que pueda tener.

Atentamente,

[Tu nombre]

2. Descubre cómo una cover letter ejemplo puede mejorar tu éxito en la búsqueda de empleo: La cover letter de logros

En esta carta, puedes destacar tus logros y experiencias más relevantes para el puesto al que te postulas. Es importante que muestres cómo tus habilidades y logros pueden ser útiles para la empresa y cómo puedes contribuir al crecimiento de la misma.

Me dirijo a usted para presentar mi candidatura para el puesto de [nombre del puesto] en su empresa. Como [tu formación o experiencia relevante], he logrado [logros relevantes para el puesto] y estoy seguro/a de que puedo aportar mucho valor a su equipo.

He seguido de cerca su empresa y creo que mi experiencia en [habilidades relevantes para el puesto] pueden ser de gran utilidad para su empresa. Me encanta trabajar en equipo y creo que mi capacidad para [habilidades en las que eres fuerte] pueden ser útiles para el crecimiento de su empresa.

Me encantaría tener la oportunidad de discutir más acerca de mi candidatura y mis habilidades. Quedo a su disposición para cualquier pregunta que pueda tener.

3. Descubre cómo una cover letter ejemplo puede mejorar tu éxito en la búsqueda de empleo: La cover letter creativa

Si buscas un trabajo en una industria creativa, esta cover letter puede ser la adecuada para ti. En esta carta, puedes mostrar tu personalidad y creatividad a través de un diseño atractivo y un tono divertido y original.

¡Hola! ¿Cómo estás? Espero que estés teniendo un día increíble. Me dirijo a ti para presentar mi candidatura para el puesto de [nombre del puesto] en tu empresa.

Soy [tu nombre], un/a [tu formación o experiencia relevante] con una pasión por la creatividad y el diseño. Me encanta pensar fuera de la caja y encontrar soluciones innovadoras a los problemas. Además, tengo experiencia en [habilidades relevantes para el puesto].

En conclusión, el artículo «8 ejemplos de cover letter en español realmente extraordinarios» ofrece una amplia gama de inspiración para aquellos que buscan crear una carta de presentación efectiva. Los ejemplos presentados muestran la importancia de personalizar la carta para la empresa y el puesto deseado, destacar logros y habilidades relevantes, y utilizar un tono positivo y entusiasta. La clave para una cover letter exitosa es llamar la atención del empleador desde el principio y dejar una impresión duradera. Personalización y destacar logros son elementos clave para una cover letter efectiva.

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Cómo escribir una carta de presentación eficaz en 2023 | Guía para principiantes

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Ayuda para cartas de presentación - Cómo escribir una carta de presentación eficaz en 2023 | Guía para principiantes

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Sarah Reynolds

Especialista en contenidos.

¿cómo hacer una carta de presentación ? o ¿cómo empezar una carta de presentación? esta es una pregunta. Mucha gente la busca

La búsqueda de empleo es una mierda. Examinar las listas de empleo en Internet, perfeccionar el currículum y prepararse para las agotadoras entrevistas, nada de eso es divertido. Para muchos, la parte más desalentadora del proceso es la elaboración de una carta de presentación. Hay tantos consejos contradictorios que es difícil saber por dónde empezar.

Pero no te preocupes. Te cubrimos las espaldas. Escribir una carta de presentación no es tan difícil como parece.

En este blog, vamos a enseñarte a redactar una carta de presentación que te permita conseguir el trabajo de tus sueños .

Pero primero, lo básico...

¿Qué es exactamente una carta de presentación? (y por qué es importante)

Una carta de presentación, o una carta de presentación como algunos la llaman, es un documento de una página que se envía como parte de la solicitud de empleo (junto con el CV o el currículum).

Su objetivo principal es exponer la información destacada en su currículum, a la vez que infunde su personalidad. Por término medio, la carta de presentación no debe tener más de 400 palabras .

Una carta de presentación lleva al lector a un viaje guiado por algunos de tus mayores logros profesionales y vitales. Pero no se queda ahí. También explica por qué encajas bien en la empresa.

Una carta de presentación bien redactada despierta el interés del responsable de recursos humanos y hace que lea tu currículum.

Por otro lado, una carta de presentación mal redactada hace que el empleador potencial mueva la cabeza con fastidio, maldiga en voz alta por haber perdido el tiempo y acabe desechando el currículum por el que te has esforzado.

No quieres que eso ocurra, ¿o sí? Por eso es importante aprender a escribir una carta de presentación convincente.

Si es la primera vez que escribes una carta de presentación, todo puede parecer aún más desalentador. Pero no hay que asustarse. Escribir una buena carta de presentación es tan fácil como deletrear A, B, C.

Todo lo que tienes que hacer es adoptar el siguiente formato probado:

• Encabezado - Proporcione los datos de contacto.
• Saludos - Intercambiar saludos con el director de contratación.
• Introducción - Despierte el interés del lector de inmediato con 2 ó 3 de sus principales logros.
• Párrafos intermedios/Cuerpo - Explica por qué eres el candidato ideal y el ajuste perfecto.
• Párrafo final - Recapitule todo. Repite por qué crees que mereces una oportunidad en la empresa.
• Saludo final - Termina con una firma formal.

A continuación te lo explicamos en detalle (junto con algunos ejemplos de cartas de presentación). Así que siga leyendo.

Cómo escribir una carta de presentación convincente que le permita obtener el empleo: Una guía paso a paso

Ahora que lo básico está fuera del camino, vamos a guiarte a través del proceso de escribir la carta de presentación perfecta, paso a paso.

También hay algunos ejemplos de cartas de presentación, así que sigue leyendo.

Paso 1: Investigue primero

Antes de empezar a escribir, averigüe más sobre la organización y el trabajo específico que desea.

Por supuesto, hay que leer detenidamente la descripción del puesto, pero también hay que buscar en el sitio web de la empresa, en los perfiles de LinkedIn de los empleados y en los comentarios de los ejecutivos en Twitter.

¿Por qué es importante esta investigación? Se lo preguntará. Pues porque te ayuda a personalizar tu carta de presentación, ya que enviar una genérica es un error.

La investigación también te ayudará a decidir el tono. Si se trata de una organización conservadora, como una compañía de seguros, quizá quieras mantener el tono formal de tu carta de presentación. Pero si se trata de una agencia creativa, como un estudio de arte, podrías arriesgarte más.

Paso 2: Comenzar la carta de presentación con un encabezado

Una vez que hayas terminado con la investigación, sigue adelante y elabora tu carta de presentación.

Al igual que con el currículum, empiece por escribir su información de contacto. Lo ideal es que esta sección esté alineada a la izquierda o centrada.

Aquí, usted quiere incluir toda la información personal importante, incluyendo:

• Su nombre completo
• Número de teléfono
• Dirección de correo electrónico
• Enlace al perfil de LinkedIn (opcional)
• Portafolio o sitio web (opcional)

Debajo de su información de contacto y alineada a la izquierda, incluya la fecha así como los datos de contacto de la empresa, como por ejemplo

• Nombre del responsable de la contratación
• Dirección de la empresa
• Número de teléfono de la empresa
• Dirección de correo electrónico del responsable de la contratación

Y esto es lo que no debes incluir en esta sección:

• Su ciudad de residencia/dirección: Estos datos deben aparecer en su currículum, no en la carta de presentación.
• Correo electrónico impresentable: Asegúrate de que tu correo electrónico es lo suficientemente profesional. Una dirección de correo electrónico que diga algo así como "[email protected]" hará que tu carta de presentación (y tu currículum) sean descartados de inmediato. Para evitarlo, sigue el formato "[nombre] + [apellido] @proveedordeemail.com".

Paso 3: Saludar al reclutador/responsable de RRHH (por su nombre)

¿Recuerdas la investigación que hiciste en el paso 1? Te será muy útil.

Estamos en 2021. Los saludos como "Estimado señor o señora" y "A quien corresponda" ya no se aplican. Además, quieres demostrar a tu futuro jefe que has investigado y que tienes muchas ganas de incorporarte a la empresa.

Por lo tanto, utilice saludos como Estimado (Nombre del Director de Contratación) .

Si no puede averiguar quién es el director de la empresa contratante, haga una suposición, una buena suposición. Por ejemplo, si solicitas un puesto de ventas, dirígete al jefe del departamento de ventas por su nombre.

Si has buscado por todo Internet y no encuentras el nombre de nadie, dirige tu carta de presentación al departamento. Por ejemplo, "Estimado departamento de ventas" estaría bien.

Aquí hay más ejemplos específicos de saludos de apertura:

• Querido John Wick
• Estimado Sr. Wick
• Estimado departamento de ventas
• Estimado director de contratación de [departamento]

Paso 4: Abrir con una introducción llamativa

Los solicitantes de empleo suelen escribirse a sí mismos en la carta de presentación con "Solicito el puesto Y que vi en el sitio Z". Esa no es la manera de hacerlo.

En su lugar, empiece con una introducción que llame la atención. Empieza con una frase impactante: por qué te interesa este trabajo y qué aportas.

Lo más probable es que el reclutador o el director de contratación esté leyendo cientos, quizás miles de solicitudes. Por lo tanto, debes captar su atención desde el primer momento.

Dicho esto, no intentes ser gracioso. El humor a menudo puede caer en saco roto. Evite también los clichés. Una vez que diga su nombre, diga algo directo y dinámico. A continuación, compleméntelo con 2 ó 3 de sus principales logros.

Así es como debería ser una buena introducción:

"Me llamo John y me gustaría ayudar a la empresa Z a alcanzar y superar sus objetivos de marketing digital. He trabajado para la empresa X, una compañía de refrescos, durante más de 5 años. Como principal especialista en marketing digital, he generado un aumento del 200% en el tráfico orgánico del sitio web (superando las previsiones en un 150%). Creo que la combinación de mi experiencia y mis habilidades, así como mi personalidad trabajadora, me convierten en el candidato ideal para el puesto."

¿Ves la diferencia entre este ejemplo y todas las introducciones genéricas que has escrito en el pasado?

Ahora que ya sabes lo que debes incluir en el párrafo introductorio, vamos a entrar en el cuerpo. Esta parte se divide en dos secciones: la primera es para explicar por qué eres el candidato ideal para el puesto, y la siguiente es para demostrar que tienes lo que se necesita para trabajar en la empresa.

Así que, hagamos esto...

Paso 5: Demuestre que es la persona adecuada para el trabajo

¿Sabes quién más tiene habilidades y experiencia laboral similares? Todos los demás candidatos con los que compites. Por eso tienes que diferenciarte.

Diferenciarse (y su carta de presentación) no significa necesariamente mostrar más de sus principales logros. Más bien significa explicar cómo vas a cumplir exactamente las responsabilidades que se indican en el anuncio de empleo.

Por lo tanto, abra el anuncio e identifique cuáles son los requisitos más importantes.

Suponiendo que hojees el anuncio de empleo y ves que los principales requisitos para el puesto de especialista en marketing digital son:

• Experiencia en el aumento de las tasas de conversión de las campañas publicitarias en las redes sociales
• Algunas habilidades en el rediseño de páginas de aterrizaje
• Excelente capacidad de generación de contactos

Ahora, en esta sección, tiene que hablar de cómo cumple estos requisitos. Así que, así es como se vería para nuestro ejemplo anterior:

"En mi anterior puesto como especialista en marketing digital en la empresa X, creé una eficaz campaña publicitaria de pago en Facebook que generó 2.000 visitas al sitio web. Además, aumenté las ventas del comercio electrónico en un 20% en 3 meses rediseñando todas las páginas de destino.

Aparte de la publicidad en las redes sociales, también he visto un gran éxito en otros aspectos del marketing digital:

• Experiencia del cliente
• Generación de clientes potenciales
• Gasto en línea
• Tráfico en la web

Paso 6: Explica por qué eres la pieza perfecta para el rompecabezas de la empresa

Una vez que hayas terminado con el paso 5, puede que pienses: soy el gran favorito para el trabajo. En realidad, no necesito escribir nada más porque ya he demostrado que soy competente , hábil y tengo experiencia. Ahora lo único que queda es envolverlo todo y pulsar el botón SEND .

Aguanta, amigo. Todavía no estás ahí.

El reclutador necesita algo más que la experiencia laboral para reclutarte. También busca un candidato que se adapte a su cultura corporativa .

Al fin y al cabo, una persona que no está contenta en su puesto de trabajo, tarde o temprano lo dejará. Esto acaba costando mucho a la empresa, sobre todo en términos de contratación y formación. Algunos estudios también estiman que el coste medio de sustitución de un empleado asalariado es de seis a nueve meses de salario . Es una bala que la mayoría de los empresarios querrían evitar a toda costa.

En resumen, transmita entusiasmo. El entusiasmo pone de manifiesto la personalidad. Convence al jefe de contratación de que te apasiona trabajar para ellos y de que estás deseando empezar.

¿Cómo se consigue esto? Una vez más, la investigación que hiciste en el paso 1 es muy útil. Si has hecho bien tu trabajo, esta sección debería ser un paseo.

Pero si no lo hizo, esto es lo que querrá incluir:

• ¿Cuál es la visión y la misión de la empresa?
• ¿Cuál es el modelo de negocio?
• ¿Qué venden? ¿Lo has comprado?
• ¿Cómo es la cultura empresarial?

En última instancia, también hay que averiguar qué es lo que hace arder el corazón de la empresa . Y luego ponerlo en palabras.

El resultado final debería ser algo así:

"Me encantaría trabajar en su empresa. ¿A quién no le gustaría? Ustedes son los líderes del sector y establecen normas que los demás sólo siguen. Como individuo visionario, autodirigido y trabajador al que le gusta liderar desde el frente, creo sinceramente que la empresa Z y yo seremos una pareja perfecta."

Una cosa más...

Evite sonar demasiado genérico. Evita la palabrería, ya que será un gran obstáculo para el director de recursos humanos.

Paso 7: Envuelve todo con un párrafo final corto y contundente

Al redactar el cierre de su carta de presentación, sea cortés, confiado y siga respondiendo por usted mismo.

También es importante que termines tu carta de presentación de forma estratégica y reflexiva, así que asegúrate:

• Agradezca al responsable de la contratación su tiempo.
• Resuma por qué sería una buena contratación
• Reitera tu entusiasmo por la oportunidad de trabajo
• Termine con una CTA (llamada a la acción)

Aquí tienes un excelente ejemplo de cierre de carta de presentación:

"Gracias por dedicar tiempo a revisar mi solicitud. Creo firmemente que mis habilidades, calificaciones, así como el puro celo, me convierten en un candidato ideal para el puesto de especialista en marketing digital en la empresa Z. Estoy extremadamente emocionado de unirme a su vibrante equipo y espero discutir cómo puedo ayudarles a alcanzar sus objetivos de marketing digital."

Paso 8: Firmar formalmente

Una vez que hayas terminado con la llamada a la acción, sólo tienes que escribir un "adiós" formal, y ya está todo listo.

Puedes utilizar uno de los muchos saludos formales conocidos:

• Saludos cordiales,
• Respetuosamente,

¡Lo has conseguido! Contra todo pronóstico, has aprendido a hacer una carta de presentación para un currículum, así que enhorabuena. Pero antes de pulsar el botón SEND, corrige la carta con una herramienta como Grammarly por si acaso se te escapan algunos errores. Mejor aún, pídele a un amigo que lea la carta en voz alta mientras escuchas con atención cualquier fallo, error o frase incómoda.

Principios a tener en cuenta: Lo que hay que hacer y lo que no hay que hacer al escribir una carta de presentación

Aquí tienes un rápido resumen de las cosas que debes recordar al escribir una carta de presentación.

• Sea conciso: un director de contratación debe poder leer su carta de presentación de un vistazo.
• Tenga una introducción fuerte que despierte la atención del lector de inmediato.
• Comparta sólo los logros que estén relacionados con el anuncio de empleo. Todo lo demás es palabrería.

No lo hagas:

• Exagerar el tono - Ser maduro y profesional
• Trata de ser gracioso - demasiado a menudo, se vuelve a morder en la cara
• Envíe una carta de presentación genérica: asegúrese de que cada sección está adaptada al núcleo

PREGUNTAS FRECUENTES:

1- cómo dirigir una carta de presentación sin nombre.

Para muchos profesionales de la contratación, utilizar el saludo "Estimado director de contratación" es la mejor opción cuando no se dispone de un nombre. Es preferible utilizar este saludo genérico a no utilizar ninguno, ya que demuestra adhesión a las costumbres culturales y profesionalidad.

2- debe presentarse en una carta de presentación

Sí, debe incluir una carta de presentación con su introducción. Declare su nombre, el puesto que busca y cómo se enteró de su existencia. Por ejemplo: Con el fin de que me tengan en cuenta para el puesto vacante de gestor de cuentas publicado en LinkedIn, mi nombre es Henry Solicitante.

3- diferencia entre carta de presentación y currículum vitae

Los hechos -quién, qué, cuándo y cómo- se exponen en un currículum. En cambio, una carta de presentación le da la oportunidad de hablar de sus cualificaciones para el puesto. Para convencer a los empleadores de que usted es un buen candidato para el puesto en cuestión, este documento ofrece algo de color y personalidad.

¿Qué es lo siguiente en tu búsqueda de empleo? (Sugerencia: es el momento de redactar un currículum excelente)

Puede que sepas cómo escribir una carta de presentación, pero si tu currículum está mal, es posible que te olvides de conseguir un trabajo, por no hablar del trabajo de tus sueños.

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5 formas de iniciar tu cover letter que llamarán la atención

¡adiós hoja en blanco descubre cómo sorprender con tu cover letter desde la primera línea.

En cualquier proceso de selección, la herramienta clave para llamar la atención y destacar es la carta de presentación o cover letter . Es tu oportunidad de resaltar las razones por las cuales eres la persona indicada para el puesto y por qué la compañía no se arrepentirá de contratarte.

Además, demuestra tu capacidad para comunicar tus objetivos y el valor de tu experiencia laboral, de ahí la importancia de que las primeras líneas de tu cover letter sean memorables. Si ya tienes claro los pasos para escribir una carta de presentación , da el siguiente paso y descubre cómo hacer que el reclutador la lea con otra perspectiva.

Titulación y logros

Si cuentas con un bagaje significativo de logros profesionales, esta es la forma más común y efectiva para comenzar tu carta de presentación. Incluye los logros más relevantes de tu carrera y conseguirás sorprender con tu experiencia laboral sin dar rodeos.

Ejemplo : Como coordinadora de las redes sociales de [Compañía],manejo un presupuesto mensual de 150 mil euros. Asimismo, las tácticas de marketing que he implementado durante el último año han hecho crecer la comunidad de Facebook y expandirla a 20.000 usuarios nuevos, mientras que en Twitter hemos aumentado 50.000 nuevos seguidores.

Pilas cargadas de ilusión

¿Es la oportunidad laboral de tus sueños? ¡No lo escondas! Comienza la carta explicando la ilusión que te hace dicha oportunidad y demostrarás el nivel de motivación y dedicación que encontrarán en ti. Ante todo, especifica al máximo a qué se debe tu interés.

Ejemplo : Tengo muchas ganas de formar parte de vuestro departamento de Recursos Humanos, porque vuestro trabajo con [X] ha significado mucho para mí. En este sentido, soy el candidato perfecto para este puesto, ya que, a lo largo de mi experiencia he adquirido las habilidades requeridas como lo pueden comprobar en mi currículum y sé cómo manejar todos los procesos que la empresa necesita..

Keywords y más keywords

Las grandes empresas suelen utilizar sistemas de seguimiento, programas informáticos que analizan las candidaturas por palabras clave o keywords . Selecciona correctamente las palabras clave e inclúyelas en las primeras líneas para asegurarte de que tu cover letter pase el primer filtro.

Ejemplo : Mis áreas de especialización más sólidas son el lenguaje de programación PHP y Java. Adicionalmente, durante mis años de experiencia en el sector de Tecnología de la Información, he perfeccionado mis habilidades de liderazgo y gestión de grupos. Es por ello que soy la mejor candidata para ser vuestra manager en el departamento de IT.

Lazos profesionales

Si uno de tus contactos profesionales te ha recomendado un puesto concreto o compañía, aprovecha esta información para iniciar tu carta de presentación. Nombrar este contacto en común hará que la compañía quiera saber por qué cree que eres la persona indicada.

Ejemplo : Vuestro director de comunicación, [Nombre], me ha informado sobre la oportunidad abierta en el departamento de IT. En este sentido, me ha recomendado que contactara con usted dado mi alto interés en el campo.

Mantente al día

Otra opción para comenzar tu cover letter y sorprender es recurriendo a las últimas noticias y eventos de la compañía. Además de presentar una candidatura personalizada, demostrarás interés hacia el puesto y la empresa.

Ejemplo : Este año, habéis sido premiados por [X] y mencionados en numerosos artículos de revistas de referencia, como [X]. Como referentes del sector, me gustaría que mi experiencia en investigación formara parte del cambio que impulsáis, motivo por el cual presento la presente candidatura.

Y bien, ¿cómo comenzarás tu carta de presentación? Recuerda que también puedes aplicar estos consejos sobre tu cover letter en inglés . Y, si además quieres asegurarte de que está perfecta de pies a cabeza, consulta este artículo donde conocerás las 6 frases y errores a evitar en tu carta de presentación .

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Home > Blog > Ejemplos de cover letter: las formas más efectivas de escribirlas

Ejemplos de cover letter: las formas más efectivas de escribirlas

Una de las principales motivaciones de mucha gente a la hora de aprender inglés es poder optar a mejores y diferentes puestos de trabajo. Y eso significa participar en procesos de selección. Por ello, indicar en el currículum que tenemos un nivel de inglés avanzado seguro que nos ayuda, pero a veces nos piden más: una «cover letter» . ¿Y eso qué es?

En resumen, es una carta formal donde nos presentamos, explicamos nuestra motivación para optar a este puesto de trabajo, mostramos la relación entre las partes de nuestro currículum y los requerimientos del puesto, y mencionamos esas habilidades que tenemos pero que no se corresponden con una enseñanza formal. Analicemos primero la estructura, y luego veamos un ejemplo de cómo puede ser una cover letter .

TRUCO: Una cover letter nunca debería exceder una página de longitud. Aunque esta medida vaya cayendo en desuso por la popularidad de los emails , es importante recordar que la brevedad es esencial.

·        En una carta tradicional, empezaríamos asegurándonos de que nuestros datos de contacto están bien visibles en el encabezado (en un email no es necesario).

·        Como en toda carta o email, empezamos con un saludo apropiado.

·        En primer lugar, indicamos a qué puesto estamos optando y cómo nos hemos enterado de la oferta.

·        Continuamos con una breve presentación.

·        A continuación, explicamos por qué nuestro perfil se ajusta al puesto, e incluimos habilidades relevantes que puedan no estar incluidas en el currículum.

·        Cerramos con una invitación a que nos contacten y una despedida adecuada.

Y ya está. Veamos todo esto en acción en un ejemplo.

«Dear Miss White,

My name is Alex Smith, and I am interested in the position of research assistant for your laboratories in Brighton, as advertised in your website. I am a chemistry graduate from Cambridge University, and during my time in the university I worked part time at a paint shop.

There, I have had a lot of practice mixing ingredients at the exact proportions, as well as documenting my processes down to the gram. These, according to the ad, are the main functions of a research assistant at your lab. I have also done voluntary work for a local charity, where I have learned to work well in a team as well as being able to make decisions for myself under pressure.

During my degree, I have specialized in pharmacology, so I have extensive knowledge on the biochemistry involved in the making of drugs, as well as the security protocols to reduce the hazards of working with these materials. I am a fast learner and will soon be a valuable part of the team.

I am sure that all of the above makes me an ideal candidate. Please find attached my CV. I am available for an interview at any point during the month. Looking forward to hearing from you.

Alex Smith»

Así que ya sabéis: la próxima vez que enviéis una solicitud para un puesto de trabajo, enviad también una cover letter y vuestras posibilidades se multiplicarán.

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Ejemplo de carta de presentación (cover letter) específica

El enfoque debe estar siempre en el lector

• Finanzas y negocios
• Educación y religión

El objetivo de la carta de presentación ( cover letter ) es emparejar los requisitos del trabajo especificado en el anuncio de empleo con tus habilidades. De esa manera, la persona que revisa tu currículum podrá hacerse una idea de lo que tu perfil se asemeja a lo que la empresa busca en realidad.  Tu carta debe hacer que el lector desee reviser tu currículum, usando una narrativa persuasiva que destaque tu personalidady tu habilidad para comunicarte por escrito.

Cuando escribas la carta, así como cualquier mensaje de ventas en el proceso de búsqueda de empleo, piensa en la diferencia que existe en atributos personales y beneficios para la empresa. Es decir, cuando alguien compra una camisa, le interesa mucho más saber que la tela ofrecerá comodidad a que le digan que la tela es 96 por ciento viscosa peinada mezclada con los pelos de la barba de una cabra de la India; la comodidad es lo que el usuario obtendrá de la camisa, lo segundo es simplemente un detalle técnico, completamente irrelevante para el comprador. 

Por ello, cuando presentes tu candidatura en la carta de presentación, habla de los beneficios que aportas a la empresa, de los problemas que serás capaz de resolver, enfocándote de una manera completa en las inquietudes y necesidades del lector. Al lector le importa mucho más que le expliques cómo resolverás un cierto problema a que le digas que obtuviste un GPA de 3.4 en tu carrera universitaria (ese dato ya estará incluido en tu curriculum ). Piensa siempre primero en el lector y en sus necesidades. 

Ejemplo de carta de presentación ( cover letter ) específica

Nombre/Apellidos Dirección física Ciudad, estado, código postal Númeto de teléfono Email

Nombre del destinatario Título Empresa Dirección física de la empresa Ciudad, estado, código postal

Estimado (Nombre/Apellidos)

Estoy interesado en la posición de coordinador del centro estudiantil que su organización anunció en ( escribe lugar donde encontraste el anuncio de trabajo ). Mi preparación académica y mi experiencia encajan perfectamente con los requerimientos presentados en el anuncio de trabajo.

Requerimientos:

Responsable de las operaciones en el turno de noche en el centro de estudiantes: resolviendo problemas de inscripción, atendiendo las necesidades del cliente, manejando las posibles emergencias que surjan, y asegurando que se cumplan las políticas de la organización.

• Ayudar en la contratación, entrenamiento, y dirección del personal. Coordinar estadísticas y control de inventario.
• Experiencia en la supervisión de trabajadores estudiantiles y capacidad para la comunicación interpersonal.
• Carné de conducir válido del estado. Disponibilidad para viajar cuando sea necesario.
• Experiencia en programación en ambientes universitarios.

Mis habilidades

• Experiencia en la ayuda de inscripción a estudiantes, diseño y programación de programas informáticos, asistencia al cliente, ayuda al cumplimiento de políticas de la organización, y experiencia como punto de contacto entre estudiantes, profesorado, y plantel administrativo.
• Contratación, entrenamiento, creación de horarios y supervisión del personal, manejo del inventario, y procuradoría.
• Carné de conducir vigente en el estado.
• Experiencia en programación informática en ambientes universitarios.
• Excelente capacidad para la comunicación interpersonal.

Muchas gracias por revisar mis habilidades y experiencia. Espero su llamada para concertar una entrevista de trabajo y descubrir cómo puedo ayudar a su organización.

Atentantemente,

Tu firma (si vas a enviar la carta por correo físico)

Nombre completo

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¿Cómo escribir una covering letter? (Pasos y ejemplo)

1. introducción.

Una « covering letter » (también conocida como cover letter  o motivational letter , entre otros nombres) es una carta de presentación en inglés utilizada normalmente para solicitar un puesto de trabajo .

2. ¿POR QUÉ APRENDER A ESCRIBIR UNA COVER LETTER?

1) Para solicitar un puesto de trabajo (o de becario, de prácticas, de investigación, etc.) en un país de habla inglesa o en cualquier otro en el que se utilice el inglés como lengua vehicular dentro de la empresa o institución.

2) Para superar un writing de alguna prueba o examen de inglés (Escuela Oficial de Idiomas, Exámenes de Cambridge, etc.).

3. PASOS A SEGUIR PARA ESCRIBIR UNA COVERING LETTER

De arriba a abajo:

Paso 1. Direcciones (Addresses)

• Escribir tu dirección y la fecha en la esquina superior derecha.
• Escribir, un poco más abajo y a la izquierda, la dirección de la empresa a la que te diriges.

Paso 2. Saludos (Greeting)

• Dear Sir or Madam  (Cuando no conozcas el nombre del destinatario)
• Dear Mr / Ms + apellido  (cuando conozcas el destinatario) * Mr se utiliza para hombres y Ms para mujeres.

Paso 3. Propósito de la carta (Opening paragraph)

En el primer párrafo de la carta debes explicar de forma muy breve el propósito de tu escrito.

• I am writing with regard to your advertisement...
• I am writing in reply to your advert...
• I am writing to apply for the job as a...
• I am writing to enquire if you have any vacancies...
• I am writing to apply for a job...
• I am writing to enquire about...

Paso 4. Explica en pocas palabras por qué eres adecuado para el puesto y por qué estás interesado en el mismo (Self-sell)

• Por qué estás interesado en el puesto
• Cuál es tu formación, tu experiencia y tus cualidades.

Paso 5. Informa de que has adjuntado tu CV (CV-phrase)

• Ver ejemplo .

Paso 6. Párrafo de cierre (Closing paragraph)

El párrafo de cierre es una forma de finalizar la carta.

• Comunica tu disponibilidad para una futura entrevista (Opcional)
• Da las gracias por la atención recibida (Opcional)
• Muestra interés por su respuesta ( Obligatoria ): I look forward to hearing from you.

Paso 7. Despedida (Valediction)

• Yours faithfully (Cuando no conoces el nombre del destinatario)
• Yours sincerely (Cuando conoces el nombre del destinatario)

Paso 8. Firma (Signature)

• Escribe tu nombre a modo de firma para concluir definitivamente la carta.

4. EJEMPLO DE COVERING LETTER

High Road 17

Seven Sisters

London (United Kingdom)

Euro-cruises.com

EUTOUR, Oxford Street 30204

Dear Sir or Madam,

I am writing to apply for a job as a medical staff in the Greece-Italy-Croatia tour.

I am a qualified nurse with two masters and some experience in the cruises field. I have been working for Suntour the last two summers and I can speak fluently four languages: English (C2), Spanish (C2), Italian (C2) and French (B2). Besides this, I am good with people, and most important, I really enjoy doing this work.

I attach my CV as requested.

I look forward to hearing from you.

Yours faithfully,

Jane Graham.

5. PUNTOS A TENER EN CUENTA

• Usar un lenguaje y vocabulario formal (No utilizar contracciones ni phrasal verbs).
• No comenzar presentándose ( I am John García and... )

6. REFERENCIAS

• Seligson, P. & Oxenden, C. (2006).  New English File: Intermediate student’s book . Oxford: Oxford University press.
• Escuela Oficial de Idiomas (2012).  Primero nivel intermedio .
• Escuela Oficial de Idiomas (2013). Segundo nivel intermedio .

Saber es práctico

Doctor en educación. Curioso sobre todo. Llevo más de 14 años compartiendo cualquier tipo de información que pueda resultar útil a otras personas. Intento hacerlo de la forma más breve, sencilla y fiable posible; contrastando la información con las principales fuentes de autoridad en cada campo (salvo cuando el contenido no las requiere). Podéis contactarme en los comentarios. Leo todas vuestras dudas y suelo contestar la mayoría diariamente. Si os resulta útil lo que hago, podéis ayudarme a seguir aquí . 🙂

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6 comentarios

Por qué no comenzar presentándose....I am John García and…???

Hola Alejandro.

Si estás aquí por un examen de inglés, te recomiendo que sigas los pasos mostrados, pues son los que recomiendan desde Cambridge y la Escuela Oficial de Idiomas.

Si vas a utilizar la covering letter para solicitar un puesto de trabajo real, puedes adaptarte a la compañía/institución a la que estás aplicando siendo más o menos formal. Pero por lo general, es mejor pecar de formalidad.

Espero que te haya sido de ayuda la información.

Gracias, fue muy buen tutorial, ahora mismo empiezo mi mi cover letter 😀

Muy importante el documento

Me alegra que te haya sido útil Cusco. Muchas gracias por el comentario. 🙂

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Carta de presentación o cover letter: Los elementos que no deben faltar.

La Cover letter es un término anglosajón que no solo se utiliza en esos países donde el inglés es el idioma oficial, sino que también se trata de un vocablo muy utilizado en Internet, sin importar cuál es tu idioma nativo.

Si trabajas como freelance, ya debes estar familiarizado con estas palabras, y si aún no las conoces, te explico de qué trata:

• ¿Qué es un cover letter o carta de presentación?

Es una carta de presentación que antecede tu currículo y/o portfolio. También es la herramienta que muchas páginas web solicitan para que con ella puedas convencer a tus posibles clientes de contratarte.

Básicamente se trata de una breve carta que escribes para que te tomen en cuenta como candidato para algún trabajo específico.

Las empresas más establecidas y modernas, la piden como requisito indispensable, así como varias páginas para trabajos por Internet como Upwork, Workana, entre otras.

Debes tomar en cuenta que la cover letter no es un trámite que se hace por no dejar, o simplemente porque te la piden.

De hecho, hay personas que, aunque no tengan el perfil más ideal en comparación con otros postulantes, su cover letter es tan convincente que terminan obteniendo el trabajo y por supuesto haciéndolo muy bien.

Esto es porque en algunos casos, una cover letter de alta calidad puede demostrar incluso más y mejores aptitudes que no pueden medirse solamente con los títulos que ostentas en tu CV.

Cuando un posible cliente lee tu cover letter , puede medir tu interés en obtener el trabajo, tus habilidades comunicativas, un poco de tu personalidad (así que debe sobresalir a través de las letras).

Un cliente que solicita este documento a sus postulantes mayormente es alguien quien se toma en serio el proceso de selección de las personas que participarán en su proyecto.

Como ves, saber redactar una buena cover letter es muy importante para tener éxito como freelancer, ya que como mencionamos anteriormente es la piedra angular de toda tu postulación, porque precede a tu portfolio o curriculum vitae .

Ahora que ya conoces su importancia, es momento de aprender a redactarlas.

Si no estás seguro de qué es lo que debe llevar o cuáles elementos específicos no deben quedarse por fuera de ella, descúbrelos a continuación.

Índice de contenidos

#1 Identificación

#2 – tu nivel de interés, personalización:.

• Ortografía y gramática:

Extensión de la cover letter:

Educación y cortesía:, ¿qué debería contener un cover letter o carta de presentación.

No des por sentado que las personas antes de leer tu propuesta se habrán paseado por tu perfil, así que identifícate, nombre, apellido, edad y nivel de estudios.

Usa un lenguaje que esté acorde al trabajo al que estás aspirando. Lo recomendable es que sea un lenguaje sencillo, natural y no demasiado rebuscado.

El nivel de formalidad que uses debe ir acorde con la empresa o cliente al cual te diriges.

No vas a usar el mismo lenguaje para un cliente de una agencia de publicidad que para aquel que representa un bufete de abogados, o alguien que está solicitando, por ejemplo, diseñador gráfico para una clínica de planificación familiar.

Es importante que incluyas el nivel de interés que tienes en realizar el trabajo.

Esto muestra al posible cliente que no estás postulándote solo para cubrir una cuota, sino porque de verdad es importante para ti.

Hay que aclarar que esto es desde los límites del profesionalismo y la diplomacia.

¿Conoces la empresa o el departamento? Es el momento de mencionarlo.

Los clientes se van a inclinar por la persona más preparada e interesada, una mezcla de ambos.

Porque el interés hace que la gente ponga el máximo esfuerzo y energía en lo que hacen, que siendo sinceros es lo que desea el cliente, excelencia en todos los aspectos.

Quizá no tengas experiencia, pero si agregas frases como “dispuesto o facilidad para el aprendizaje”, o líneas que denoten la importancia que tendría para ti obtener el trabajo, tendrás mejores posibilidades.

Recuerda que tampoco se trata de extenderte demasiado, trata de ser conciso y que todo lo que escribas sea indispensable.

#3 – Las razones que te hacen el candidato adecuado

Todas las partes de la cover letter son importantes, pero esta específicamente es como el corazón de la misma.

Aquí es donde vas a demostrar de qué estás hecho.

En esta sección escribirás tus aptitudes, habilidades y destrezas enlazándolas con lo que el posible cliente señaló que requiere.

Habla acerca de tus fortalezas y cómo serían útiles para el proyecto. Menciona tu experiencia en proyectos similares y los desenlaces exitosos que has tenido en ellos.

Este es el momento de presumir un poco y decirle al cliente que puede ser parte de esa estadística exitosa que caracteriza a los proyectos en los que te involucras.

Por ejemplo, en vez de escribir que has realizado 7 cursos de edición audiovisual, describe algunos proyectos audiovisuales que has editado con anterioridad, las empresas para las cuales has trabajado y cómo ha sido tu experiencia en ese campo, cuáles son tus fortalezas.

Me refiero a fortalezas verdaderas y no esas genéricas que ya estamos cansados de leer como “ trabajo bien bajo presión ”.

Es preferible escribir algo como “ Soy capaz de realizar ediciones en menos tiempo que cualquier otro editor que conozco cuando tengo todas las herramientas necesarias ”.

En otras palabras, este es el momento de decir cómo te has desarrollado en la práctica, ya que lo que se escribe en el CV normalmente es la teoría.

Deja de lado la falsa modestia, y si la modestia es genuina, te recomiendo leer cómo ganar confianza en ti mismo , para que al empezar a sentirte seguro de ti mismo, puedas transmitir esa seguridad acerca de ti a los demás.

No debes extenderte demasiado así que menciona solo 2 o 3 ejemplos de proyectos similares donde te has desempeñado.

El objetivo de esta sección es que te elijan por encima de otros candidatos, por ello debes tomar en cuenta lo siguiente:

La cover letter debe ser personalizada para cada empresa y proyecto. No vale de nada reciclar la misma sin hacerle modificaciones.

Es más efectivo enviar 3 cover letters bien hechas que enviar 30 sin personalizar.

Esto es algo que desearía que me hubiesen dicho.

Cuando empecé a trabajar por internet hice una cover letter genérica y la envié a más de una treintena de proyectos en los cuales podía desempeñarme, pero no obtuve ni una sola respuesta.

No entendía por qué no le interesaba a nadie si tenía buenas aptitudes además de ser una persona bastante responsable.

Frustrado, dejé de enviar propuestas como por dos semanas. Cuando regresé, decidida a tener éxito, empecé a redactar cover leters personalizadas de acuerdo a cada proyecto que me interesaba y apenas lo solicitaban.

Es decir, no enviaba mi propuesta a proyectos que ya tuvieran más de 2 horas de ser publicados. Ahora enviaba muchas menos propuestas que antes, pero estas eran más eficaces.

Apenas empecé a escribir y enviar propuestas de calidad para trabajos particulares para los que me sentía totalmente apta, empezaron a llegar las contrataciones. Sin secretos. La capacidad de redactar buenas cover letters personalizadas puede hacer la diferencia.

Puedes tener una estructura anticipadamente, pero siempre deberá ser modificada antes de enviarla a cada prospecto de cliente. Por mucho que se parezcan los proyectos, no tiene sentido enviarles la misma cover letter .

Ortografía y gramática :

Tu portfolio puede ser impresionante, pero si tu cover letter tiene faltas de ortografía, no hay un uso correcto de los signos de puntuación o en la coherencia de las frases, va a ser difícil que tu posible cliente llegue a revisarlo.

Si la cover letter no atrapa, los clientes no van a perder su tiempo así que presta especial atención en la redacción y en cada uno de los detalles de la misma.

Es humano que haya errores de transcripción, por eso es que hay que ser lo suficientemente precavido para revisar y limpiar la composición de cualquier tipo de errores que puedan existir.

La misma no puede superar una cuartilla.

El posible cliente necesita saber quién es el candidato adecuado, no una novela acerca de tu vida profesional.

Mantén una extensión adecuada, no demasiado corta porque demuestra que no te esforzaste lo suficiente (o que no tienes nada que decir acerca de ti, lo que deja mucho que desear).

Ni muy larga que hagas que la persona que la lea se aburra o tenga que pasar de ti porque simplemente no tiene tiempo para leer esos 15 párrafos.

La extensión ideal siempre dependerá del tipo de trabajo al que te estés postulando, pero en ningún momento debe superar la cuartilla de 400 palabras en español o 500 en inglés.

Al final, despídete dejando abierta la posibilidad de una entrevista, para el momento en que él lo decida.

Recuérdale que estarás esperando su respuesta -esto para moverlo a la acción- y agradece de antemano el tiempo que dedicó para leer tu propuesta.

Por ejemplo: “ Gracias por leer mi propuesta, espero saber de usted pronto, que tenga un excelente día. Saludos cordiales ”.

Sobre el autor

Andrés Gananci

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1 comentario en “carta de presentación o cover letter: los elementos que no deben faltar.”.

Buen consejo He estado buscando información similar durante mucho tiempo. Si crees que hay una muestra de una carta de presentación ideal que te ayudará a conseguir un trabajo en cualquier organización, estás obligado a decepcionarte, simplemente no lo hace. Como, sin embargo, y algunas normas en este asunto. Pero antes de considerar posibles ejemplos, decidamos qué debería estar allí exactamente. El primero es la presentación del candidato, su historia sobre sí mismo y su experiencia. El segundo: las razones por las que la empresa debería prestarle atención. Tercero, por qué un candidato debe trabajar para una empresa en particular. Este es un punto importante, ya que es esa información la que facilita el proceso de reclutamiento y le da al solicitante una comprensión de cómo se puede implementar dentro de la empresa. Buena suerte.

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Ejemplo de Cover Letter para Resume

¿Quieres impresionar a los reclutadores que lean tu Resume ? Entonces has de saber que redactar un buen Resume no siempre es garantía de éxito. La  Cover Letter , también conocida a nivel europeo como  carta de presentación , es el complemento perfecto del Resume. Con ella puedes dirigirte expresamente al seleccionador para convencerle de que eres el candidato idóneo. Así pues, ante la pregunta Resume y Cover Letter: ¿Sí o no? , la respuesta es rotundamente afirmativa: un  ejemplo de Cover Letter para Resume te hará ganar puntos de cara a una entrevista de trabajo.

Un Cover Letter es el complemento ideal para un CV, ya sea un curriculum más clásico o un tipo currículum más actual como el currículum en vídeo o el CV en Twitter, te explicamos como puedes crear un curriculum en Twitter que será un éxito seguro si lo acompañas de la Cover Letter que te ayude a destacar del resto de candidatos

A la hora de buscar empleo es necesario que tengas todas las herramientas que ayudan en este fin como el curriculum vitae , estas herramientas te ayudan a destacar del resto de candidatos y a aumentar tus posibilidades de obtener empleo. No obstante puede ocurrir que después de haber aceptado un empleo, sea la empresa quien decide no contratarte finalmente, te contamos que hacer si después de aceptar un empleo no te contratan . Entre las herramientas que más pueden ayudar a obtener un trabajo, destacando del resto de candidatos, podemos encontrar el Cover Letter para tu Resume

Resume Template con Cover Letter

Si nunca antes habíamos escrito un  modelo de Cover Letter para Resume , no hay nada mejor que una  plantilla de Cover Letter para Resume que nos indique los pasos que tenemos que dar y la información que debemos incluir en cada uno de los documentos -que se presentarán a la vez en hojas distintas-. Si estás buscando empleo fuera de España y quieres estudiar un módulo superior o FP pero no  sabes que módulo te interesa más según tu perfil, te decimos que ramas de FP tienen más salidas profesionales fuera de España y prepara tu resume con cover letter para encontrar el empleo que más te interese.

Si tu objetivo es trabajar en Estados Unidos o redactar un Resume en Australia , el  ejemplo de Cover Letter para Resume en inglés será el que mejor se adapte a tus necesidades. No obstante, si la empresa a la que aspiras solicita expresamente un  Resume con Cover Letter en castellano , tendrás que descargar el  ejemplo de Cover Letter en español para Resume que tienes a continuación.

En cualquiera de los dos casos, basta con pulsar el botón «Descargar DOC» para seguir las instrucciones marcadas y redactar tu propio  formato de Cover Letter para Resume . ¿Qué te parecen ambos modelos?

Ejemplo de Cover Letter en español para Resume

Cover Letter y Resume Template en inglés

CVTOP Curriculums vitae, Cover letter.

Hacer tu CV con nosotros aumenta tus posibilidades de conseguir trabajo

• Carta de presentación

La cover letter ¿Qué es?

La Cover letter es un documento que envía con su CV que se envía junto con el currículum . La cover letter debe es el primer contacto que tienes con RRHH de una empresa, por eso debería ser atractiva y generar interés para que desee seguir leyendo el currículum.

Sin embargo, la C.L. se diferencia de unCurrículum en que, no es una descripción general escrita de sus habilidades y experiencia, está específicamente escrita para el trabajo que al que estás aplicando, lo que le permite resaltar ciertas áreas que cree que lo harían adecuado para el puesto de trabajo.

En CV TOP somos especialistas en mejorar el perfil de las personas, a través de nuestra cover letter conseguiremos sacar lo mejor de ti, y enseñarle al reclutador toda tu valía .

¿Qué debe incluir?

Aunque las cover letter son mucho menos rígidas que los CV, todavía hay algunas cosas que siempre debe tratar de incluir.

Aquí hay algunas cosas esenciales que debe tratar de cubrir en su carta de presentación:

• Sus datos personales (por ejemplo, nombre, dirección, número de teléfono)
• El nombre del responsable de RRHH
• Donde encontraste la vacante
• ¿Por qué tu perfil es el más adecuado para el trabajo?
• Lo que puedes aportar a la empresa
• Cierre (incluso agradeciendo al reclutador por su tiempo)

¿Necesitas ayuda en la búsqueda de empleo? Somo expertos! Contrata nuestra asesoría laboral  Trabajaremos conjuntamente en tus objetivos laborales durante 4 semanas

¿Por qué es importante una cover letter?

En pocas palabras, la cover letter es la forma más fácil y efectiva de destacar entre la multitud.

Aporta algo extra a la mesa cuando solicita un trabajo: el empleador aprenderá más sobre usted, su personalidad, lo que realmente quiere del trabajo y obtendrá una idea de por qué lo solicita.

Y, como se supone que Currículum es breve y conciso, tu C L es la manera perfecta de dar a conocer tus logros.

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¿Cómo hacer un cover letter? ¡Expresa tu potencial y hazte entender solo con tu talento!

Alexandra carranza - 14 feb 22.

Saber cómo hacer un cover letter es vital para poder destacar entre la multitud de postulantes.  ¿Quieres convencer a cualquier empleador que eres el candidato ideal para el puesto? ¿Sabías que si redactas un cover letter tienes una mayor probabilidad de conseguir el trabajo de tus sueños? ¡Así es!

Básicamente, un cover letter es un documento de una página que consta de 3 o 4 párrafos, en el cual cada postulante a una vacante de trabajo explica por qué es el candidato ideal para el puesto. Definitivamente, en este punto, es importante conocer  cómo escribir un perfil profesional poderoso para lograr hacer un cover letter potente y original. 

Quizás no lo sepas, pero la traducción de cover letter en español significa carta de presentación o carta de solicitud de trabajo. Es probable que si vives en Latinoamérica, aún no estés familiarizado con la creación de un cover letter, al menos que te hayan solicitado incluir en tu CV o resume un cover letter en inglés (de forma obligatoria) o hayas solicitado un trabajo en cualquier país de habla inglesa.

Bien, no te preocupes porque cualquiera que sea la razón, en este blog post te contaremos cómo hacer un cover letter desde cero para darle un valor agregado a tu curriculum vitae y logres destacar del resto . Es hora que tu perfil profesional resalte y logres el trabajo que tanto quisiste.

Toma nota, prepárate un cafecito y empecemos.

1. Elige tus habilidades más importantes

¿Te sabes vender de la mejor manera posible? Si ya sabes cómo hacer un CV , el siguiente paso es aprender cómo hacer un cover letter para venderte con éxito y causar una buena impresión. Aquí la información sobre tus habilidades y experiencia profesional, podrá convencer al reclutador de que tu perfil es el más adecuado para el puesto.

Es vital que en tu cover letter en PDF o Word aborde los principales skills que coinciden con la descripción del trabajo. Para ello, selecciona los puntos que sean más importantes para el puesto solicitado.

Cabe destacar que un cover letter es la invitación y el saludo que introducirá a la empresa a leer tu currículum. Así que, si ya conoces cuáles son los intereses adicionales que puedes agregar en tu CV, recuerda que lo esencial siempre será encontrar lo que hace a tu perfil profesional, un candidato ideal e idóneo para el empleador.

Eso sí,   saber cómo hacer un cover letter no solo será necesario para trabajar en el extranjero, sino también es obligatorio si quieres postular a cualquier oferta laboral en la que se solicite un currículum en inglés.

En resumen, un cover letter es una carta de presentación dirigida a un empleador en el que resumirás tu carrera, tu trayectoria personal y profesional y por qué eres el candidato ideal para la empresa. Más claro que el agua, imposible, ¿cierto?

2. Sigue la estructura de un cover letter

¿Sabías que la estructura y el formato son básicos para crear un cover letter en inglés? En todas las plantillas de carta de presentación o de solicitud de empleo, siempre se maneja una estructura que se divide en las siguientes secciones:

Encabezado : incluir el nombre y la información de contacto.

Saludos: colocar el nombre de la persona o empresa que leerá el cover letter.

Introducción: escribir el porqué estás redactando el cover letter.

Cuerpo de texto: describir tus habilidades y experiencia profesional.

Cierre: agradecer la oportunidad y proporcionar información de contacto.

Firma: firmar para finalizar el cover letter.

Cómo hacer un cover letter implica utilizar una fuente simple y profesional, como Arial o Helvética, y de 10 a 12 puntos de tamaño. Es recomendable que la carta de presentación esté alineada a la izquierda con márgenes de una pulgada y espacio simple.

Bien, teniendo los 6 puntos claros, vamos a contarte de forma detallada que incluye cada parte de la estructura de un cover letter en inglés, según la información del portal para buscar trabajo Indeed.  

Al momento de escribir el encabezado de un cover letter debes incluir información de contacto, fecha de solicitud y la información del contacto del destinatario. 

Ejemplo de encabezado en una plantilla de cover letter

Tu ciudad y código postal

Tu número telefónico

Nombre del destinatario

Cargo del destinatario

Nombre de la empresa

Dirección de la empresa

[email protected]

555 Orchard Lane

Las Vegas, NV

(555) 888-4000

May 5, 20XX

Terry Washington

Inc.123 Vineyard Drive

Dirige tu cover letter a la persona que recibirá la carta de presentación.  La forma más tradicional de dirigir un cover letter es usar el nombre y apellido de la persona , incluido "Mr." o “Ms.”. 

Si estás seguro de que la empresa o la industria es más informal, puedes optar por el título y el apellido, por ejemplo, "Dear Jane” (Querida Jane). Y si no estás 100% seguro de usar "Mr." o “Ms.” basado en el nombre y en algunas búsquedas de Google, definitivamente omite el título.

Nunca uses saludos genéricos como “To Whom it May Concern” (A quien corresponda) o "Dear Sir or Madam” (Estimado señor o señora) , ya que son arcaicos. Además, recuerda que el cover letter debe personalizarse.

Si no puedes averiguar el nombre del gerente de contratación específico, entonces envía tu cover letter al jefe del departamento para el puesto que estás solicitando. O si honestamente no puedes encontrar a una sola persona real a quien dirigir tu carta, apunta a un cargo que sea aún más específico, como "Gerente de contratación de ingenieros de sistemas" o "Comité de búsqueda de ejecutivos de cuenta".

Ejemplo de saludo en una plantilla de cover letter

Dear Hiring Manager,

Dear Tyler Wallace,

Introducción 

Un paso importante para aprender cómo hacer un cover letter en inglés es la introducción de la carta de presentación. Aquí debes mencionar el puesto de trabajo que estás solicitando, explica tu interés por el puesto y, brevemente, cuál es la cualidad principal que te hace un buen candidato.

Ejemplo de introducción en una plantilla de cover letter

“I'm excited to apply for the Graphic Designer position at Cloud Clearwater I found on Indeed. I understand you're currently adding several new product lines, and I believe my skills in video and animation provide a significant advantage for creating a successful launch. As a longtime fan of your products, I'm thrilled at the opportunity to bring my unique style and passion for beachwear to the company”.

“Estoy emocionado de postular para el puesto de diseñador gráfico en Cloud Clearwater que encontré en Indeed. Entiendo que actualmente está agregando varias líneas de productos nuevas y creo que mis habilidades en video y animación brindan una ventaja significativa para crear un lanzamiento exitoso. Como fanático de sus productos desde hace mucho tiempo, estoy encantado con la oportunidad de traer mi estilo único y mi pasión por la ropa de playa a la empresa”.

Cuerpo de texto 

El segundo párrafo para escribir un cover letter debe ser una breve descripción de tu experiencia profesional. Incluye logros, habilidades y especialidades.

Como te comentamos líneas arriba sobre lo que debes tomar en cuenta para hacer un cover letter, es importante que prestes atención a las palabras clave de la descripción del trabajo. ¡Inclúyelas en tu texto de manera orgánica!

Ejemplo de cuerpo de texto en una plantilla de cover letter

“As the Director of Human Resources at Wes Morgan Philips, I was a key senior leader in the organization and was responsible for improving the efficiency and performance of the company's 540 employees. Before that, I worked in human resources, equal employment opportunity and diversity for Jenkins Technology Solutions, Inc. At Jenkins Technology Solutions Inc., I developed an employee retention plan that involved the creation of a wellness program, an internal training program and a promotions selection process, which led to a 50% reduction in the overall employee turnover rate”.

“Como Director de Recursos Humanos de Wes Morgan Philips, fui un líder senior clave en la organización y fui responsable de mejorar la eficiencia y el desempeño de los 540 empleados de la empresa. Antes de eso, trabajé en recursos humanos, igualdad de oportunidades laborales y diversidad para Jenkins Technology Solutions, Inc. En Jenkins Technology Solutions Inc., desarrollé un plan de retención de empleados que involucró la creación de un programa de bienestar, un programa de capacitación interna y promociones. proceso de selección, lo que llevó a una reducción del 50% en la tasa de rotación general de empleados”.

El siguiente párrafo para escribir un cover letter debe centrarse en un logro o habilidad clave que sea relevante para el puesto . Enfócate en historias que demuestren las habilidades y calificaciones descritas en la descripción del puesto de trabajo.

Ejemplo de cierre en una plantilla de cover letter

“Achieving ambitious marketing goals is always a top priority, and I am always looking out for the best interests of the company. I enjoy delivering marketing presentations to potential clients and focusing on the strengths of an organization. My marketing skills at River Tech enabled the company to experience new levels of success and a 45% increase in customer engagement. I am never satisfied with the status quo, and I believe that a company should continually look for ways to improve and reach new clients through innovative campaigns”.

“Lograr metas de marketing ambiciosas es siempre una prioridad principal, y siempre busco los mejores intereses de la empresa. Disfruto haciendo presentaciones de marketing a clientes potenciales y centrándome en las fortalezas de una organización. Mis habilidades de marketing en River Tech permitieron que la empresa experimentara nuevos niveles de éxito y un aumento del 45% en la participación del cliente. Nunca estoy satisfecho con el status quo, y creo que una empresa debe buscar continuamente formas de mejorar y llegar a nuevos clientes a través de campañas innovadoras”.

Es tentador redactar las líneas finales de tu cover letter con un “I look forward to hearing from you” (Espero saber de usted). Pero tu párrafo de despedida es tu última oportunidad para enfatizar tu entusiasmo por la empresa y por la oportunidad laboral.

Por ello, debes terminar de escribir tu cover letter con un párrafo que resuma las razones principales por las que estás solicitando el puesto y porqué tu perfil es el ideal. Agrega una breve conclusión y termina la carta de presentación con tu firma en la parte inferior.

Ejemplo de despedida en una plantilla de cover letter

“Thank you for your time and consideration. I'm looking forward to learning more details about the Sales position and about TradeLot. Growth is essential to my continued success, and I'm excited for the chance to be a part of TradeLot's industry-leading team. My proven track record and TradeLot's quality products are a winning combination for increasing the company's market share.

Malik Rabb”

"Gracias por su tiempo y consideración. Espero conocer más detalles sobre el puesto de Ventas y sobre TradeLot. El crecimiento es esencial para mi éxito continuo, y estoy emocionado por la oportunidad de ser parte del equipo líder en la industria de TradeLot. Mi historial comprobado y los productos de calidad de TradeLot son una combinación ganadora para aumentar la participación de mercado de la empresa.

Atentamente,

3. Utiliza bullets

Una manera didáctica y simple de mostrar tus habilidades y logros es incluir una lista en el cuerpo del texto de tu cover letter. Lo recomendable es utilizar entre 4 o 5 elementos.

Y es que al momento de saber cómo hacer un buen cover letter, es imprescindible que la información se entienda de inicio a fin. Y, justamente, los bullets son recursos ideales para darle continuidad a tus datos de manera organizada.

4. Personaliza tu cover letter

Otro punto clave de aprender cómo hacer un cover letter para un resume es la personalización de cada cover letter para postular a diferentes trabajos. Se necesita un poco más de tiempo; pero es esencial escribir una carta única de presentación según el puesto que estás solicitando.

Sí, es mucho más rápido y fácil tomar la carta de presentación que escribiste para tu última solicitud, cambiar el nombre de la empresa y enviarla. Pero la mayoría de los empleadores quieren ver que estás realmente entusiasmado con el puesto y la empresa, lo que significa hacer un cover letter para cada puesto que apliques.

Si bien puedes reciclar algunas oraciones y frases fuertes de una carta de presentación en un nuevo cover letter, ni siquiera pienses en enviar una carta 100% genérica. Esto es una señal inmediata para los reclutadores y gerentes de contratación de que estás bombardeando todas las ofertas de trabajo con el mismo texto. Errores como este pueden hacer que tu solicitud sea rechazada al instante.

5. Emplea palabras claves

¿Sabes cómo encontrar las palabras claves para hacer un cover letter? ¡Es muy fácil! Encierra en círculo las palabras de la publicación de trabajo que consideres más importantes y utilízalas dentro de tu carta de presentación . De esta manera, el empleador puede ver que has tomado en cuenta los requisitos solicitados.

6. Resalta tu valor diferencial

Este es un paso crucial para destacar tus habilidades al momento de aprender cómo escribir un cover letter. Piensa en cómo tu perfil profesional puede agregar valor a la empresa. Puedes incluir ejemplos de logros de trabajos anteriores . Intenta siempre cuantificar tus éxitos (colocar porcentajes o números específicos).

7. Incluye recomendaciones

Usados con moderación, los buenos comentarios de excompañeros de trabajo, gerentes o clientes pueden ser de gran ayuda para ilustrar tus destrezas o habilidades dentro de un cover letter.

Este es un ejemplo de cómo podrías incluir una recomendación en un cover letter:

 “When I oversaw our last office move, my color-coded spreadsheets covering every minute detail of the logistics were legendary; my manager said I was so organized, she’d trust me for future projects”.

“Cuando supervisé nuestra última mudanza de oficina, mis hojas de cálculo codificadas por colores que cubrían cada detalle de la logística eran legendarias; mi gerente dijo que yo era tan organizado que confiaría en mí para futuros proyectos”.

8. Escribe en la “voz” de la empresa

Las cartas de presentación son una excelente manera de demostrar que comprendes el entorno y la cultura de la empresa y la industria . Pasar algún tiempo leyendo el sitio web de la compañía a la que piensas postular o rastreando sus redes sociales antes de comenzar a redactar tu cover letter puede ser una excelente manera de tener la mentalidad correcta.

De este modo, obtendrás una idea del tono, el idioma y la cultura de la organización , elementos que querrás reflejar mientras escribes tu cover letter.

9. Ve más allá de tu CV

Una trampa muy común en la que caen muchas personas al momento de aprender cómo hacer un cover letter es replicar lo que hay en su currículum. No te limites a repetir la misma información de tu hoja de vida. En su lugar, amplía los puntos importantes para pintar una imagen más completa de tus experiencias y logros , y muestra por qué serías perfecto para el trabajo y la empresa.

A continuación, te dejamos un ejemplo de qué poner en un cover letter:

“By analyzing past client surveys, NPS scores, and KPIs, as well as simply picking up the phone, I was able to bring both a data-driven approach and a human touch to the task of re-engaging former clients”.

“Al analizar encuestas de clientes anteriores, puntuaciones de NPS y KPI, además de simplemente levantar el teléfono, pude aportar un enfoque basado en datos y un toque humano a la tarea de volver a involucrar a antiguos clientes”.

¿Tienes problemas para averiguar cómo incluir estos datos en tu cover letter? Una buena alternativa es hacerte estas preguntas:

¿Qué enfoque tomaste para abordar una de las responsabilidades que has mencionado en tu currículum?

¿Qué detalles incluirías si le estuvieras contando a alguien una historia breve sobre cómo lograste ese récord?

¿Qué pasa con tu personalidad, pasión o ética de trabajo que te hizo especialmente bueno para hacer el trabajo?

10. Mantente abierto a otros formatos de cover letter

Si estás solicitando empleo en una empresa más tradicional, entonces el modelo de cover letter de tres a cinco párrafos sea el más adecuado para ti.

Sin embargo, si estás buscando un trabajo más creativo o, simplemente, necesitas explicarle al analista de talento, por ejemplo, cómo tu carrera te ha llevado de la enseñanza al desarrollo comercial, un enfoque diferente podría ser apropiado.

Toma en cuenta que hay modelos de cover letter en inglés que no solo usan viñetas, sino también cuentan historias o muestran videos para transmitir un punto de vista o un logro en particular.

Incluso cuando postulas a un puesto muy corporativo, generalmente hay espacio para expresarte de una manera genuina y conversacional. Así que no te cierres a lo convencional y presenta un cover letter original y creativo.

11. Pule los detalles de tu cover letter

Recuerda que la presentación de tu cover letter es la oportunidad para vender de la mejor forma tu perfil profesional. Lee tu carta de presentación, edítala y asegúrate de no tener errores ortográficos o gramaticales.

¿Por qué es importante hacer un cover letter?

Para entender la verdadera importancia de saber cómo hacer un cover letter en inglés, Verónica Ramirez, profesora del curso online de English for writing business emails , brinda una gran referencia sobre cómo redactar un email en inglés que, claramente, se aplica la misma estructura clave para redactar un cover letter.

“Los emails se han vuelto clave para la comunicación en los negocios, ya que nos permiten intercambiar información de una manera organizada y conveniente. Todos los emails de negocios escritos en inglés deben ser directos, claros y fáciles de leer. Pero, ¿cómo logramos eso? Veamos la estructura de un email. Ten esta palabra en la mente SHIDAC (subject, hello, introduction, detail, action, closing). Esta palabra es un acrónimo para: sujeto, hola, introducción, detalle, acción y cierre”.

¿Notas la similitud de aprender cómo hacer un cover letter para un trabajo y un email de trabajo escrito en inglés? Definitivamente, la estructura de ambos es la base fundamental de una correcta, directa y limpia redacción.

Ahora que ya sabes cómo hacer un cover letter en inglés, ¿estás preparado para personalizar tus cartas de presentación y lograr el puesto que siempre quisiste? Esta es tu oportunidad para destacar y ser un candidato idóneo. ¡Vamos por ello!

Recuerda que para maximizar tus posibilidades de obtener una entrevista laboral, necesitas un cover letter bien escrito que cause una impresión positiva en los empleadores. No solo se trata en implementar el diseño adecuado, sino también en hacer que la información consignada sea concreta pero, sobre todo, que sea atractiva a primera vista.

En pocas palabras, debes pensar en el cover letter como una herramienta para promocionarte . Pero escribir una gran carta de presentación es más fácil decirlo que hacerlo, especialmente si no tienes experiencia laboral. ¡No te preocupes!

Si se te dificulta expresar tus ideas abiertamente o no sabes cómo hacer un cover letter desde cero, ¡Crehana ha llegado a tu rescate! En nuestros cursos online de emprendimiento y negocios encontrarás diferentes técnicas de comunicación efectiva que te ayudarán a redactar cartas en inglés que cumplan con los requerimientos de una vacante y, a su vez, marquen la diferencia. 

¡Nos vemos!