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Como fazer uma cover letter: dicas e modelos para carta de apresentação

Edu Giansante

7 meses atrás

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A busca por um espaço no mercado de trabalho no exterior pode ser bem diferente do que estamos acostumados no Brasil. Ao aplicar para uma vaga de emprego, além de caprichar no currículo e no perfil do LinkedIn, é essencial preparar uma boa “cover letter”, ou seja, uma carta de apresentação.

Neste artigo, vamos mostrar detalhes sobre o que é e como fazer uma “cover letter” de forma correta para aumentar suas chances de conseguir o tão sonhado trabalho no exterior.

Ah, essas dicas também valem para quem quer montar uma carta de apresentação para empregos no Brasil, ok?

Então, vamos lá?

Leia também: Como trabalhar na Irlanda: regras, vistos e profissões para brasileiros

Índice do Artigo

O que é uma ‘cover letter’?

‘Cover letter’ é uma carta de apresentação, fundamental na hora de conquistar uma vaga de emprego no exterior. Foto: Artur Szczybylo / Dreamstime.com

“Cover letter” é exatamente o que o nome diz: uma “carta de apresentação” do seu currículo. Quase uma sinopse de um filme ou aquele resumo na parte de trás de um livro, que dá uma visão geral da história.

No Brasil, não é muito comum criar formalmente uma carta de apresentação, mas, em geral, aquele e-mail que você envia dando um breve descritivo da sua carreira tem o mesmo papel.

Entre os recrutadores brasileiros, esse e-mail, que resume sua vida profissional em alguns parágrafos, pode não ser tão avaliado. Porém, a carta de apresentação, até mesmo por influência dos países estrangeiros, tem ganhado destaque na hora de contratar.

‘Cover letter’: item obrigatório para conseguir emprego na Europa

Já na Europa, é obrigatório ter uma “cover letter” na hora de aplicar para uma vaga de emprego, tamanha a sua importância. Desenvolver um bom texto e enviá-lo junto ao currículo é uma maneira de se apresentar de forma mais direcionada à empresa para a qual você está aplicando.

E esse detalhe pode despertar a atenção do recrutador e fazer com que seu CV seja avaliado e, assim, possivelmente, você será chamado para uma entrevista .

Por onde começar a escrever uma ‘cover letter’?

O primeiro passo para escrever uma “cover letter” é saber o que você quer da sua vida profissional, ou seja, em qual área você pretende atuar e como você se vê daqui a alguns anos. Isso vai alterar alguns detalhes importantes do seu texto, já que cada profissão tem suas particularidades a serem exaltadas.

• Exemplo 1: supondo que você vá aplicar para a área de TI, o que é o mais importante ser mencionado? As suas certificações. TI é uma das áreas em que as certificações fazem toda a diferença. Ao criar sua carta, é importante mencioná-las, uma por uma.
• Exemplo 2: se você vai se candidatar para a área de marketing, o mais importante é citar grandes campanhas que tenha feito/gerenciado, premiações e clientes que atendia (seja como criativo, seja como atendimento).

Ao começar a redigir sua “cover letter”, pergunte-se: “ por alguém deve me contratar? ”. Tenha a resposta para essa pergunta e sua carta de apresentação será bem-sucedida. Afinal, é preciso saber qual qualidade sua o transforma no profissional exato para a vaga oferecida pela empresa.

Em outras palavras, a “cover letter” é uma forma de “se vender” ao recrutador, fazendo com que ele sinta vontade de abrir seu currículo e marcar a primeira entrevista com você.

Leia também: ‘Currículo europeu’: dicas, informações e passo a passo para montar o seu

Passo a passo para criar uma ‘cover letter’

Pesquisar sobre a empresa e demonstrar isso na ‘cover letter’ aumenta suas chances de conseguir uma entrevista. Foto: Chernetskaya | Dreamstime.com

• O que devo incluir na minha ‘cover letter’?
• Para quem devo direcionar a carta de apresentação?
• Como me mostrar interessante para o recrutador?”

Vamos responder todas essas perguntas!

Personalize e direcione

Ao iniciar sua “cover letter”, procure ser o mais específico possível, mostrando que você sabe a quem se dirige. Tente trocar o “Dear. Mr/Mrs Manager” pelo nome do recrutador, por exemplo. Mostre que você fez o dever de casa e realmente se interessou pela vaga, e não copiou e colou, atirando para todos os lados.

No primeiro parágrafo, escreva para qual vaga está aplicando e apresente-se provando ser um bom candidato. Cite as habilidades e qualificações que o diferem dos demais. Não deixe também de dizer o motivo pelo qual se interessou pela oferta de emprego e pela empresa. O que nos leva à próxima dica.

Leia também: Intercâmbio na Irlanda: o guia definitivo

Pesquise sobre a empresa

Estude a empresa para a qual você vai se candidatar. Assim, o recrutador percebe, de forma indireta, que você já adquiriu conhecimento sobre o trabalho que é feito na companhia, bem como os valores dela. Procure entender como a instituição funciona, o que ela preza e procura em um funcionário, e você sairá na frente.

Ao pesquisar sobre a empresa, você pode descobrir que é exatamente o profissional que ela procura no mercado de trabalho. Identifique o que o diferencia, o que o torna essencial e uma ferramenta que vai contribuir para a empresa, e insira isso de forma direta na sua “cover letter”.

Por exemplo, se você descobrir que a empresa irlandesa está buscando ampliar seus negócios para o mercado da América do Sul, não deixe de mencionar que você é brasileiro e tem vasta experiência sobre o mercado local. Isso já o coloca à frente de candidatos europeus que não apresentam tal conhecimento.

Responda possíveis perguntas do recrutador

Além de se identificar, dizer sua formação e sua experiência, é preciso responder algumas perguntinhas que farão o recrutador querer analisar ou descartar o seu currículo.

Saiba quais são:

• Quando você pode começar a trabalhar?
• Tem alguma viagem marcada?
• Qual é o seu tipo de visto?
• Como o recrutador pode entrar em contato com você?

Leia também: Currículo em inglês: dicas de como estruturar seu documento

Cuidado com erros de inglês

Erros de inglês podem ser seu grande inimigo na hora de criar uma ‘cover letter’ e aplicar para uma vaga de trabalho na Irlanda. Foto: Brad Calkins | Dreamstime.com

É muito comum, principalmente entre os principiantes, escorar-se nas ferramentas de tradução online para resolver qualquer situação. Fique atento: não dá para escrever uma “cover letter” dessa forma.

Fica sempre muito nítido quando o candidato fez uso desse atalho, isso porque os tradutores online são literais e, algumas vezes, o texto não faz sentido. Isso já faz com que o recrutador se desinteresse pelo seu perfil ou priorize algum outro, mais caprichoso.

O ideal, nesse caso, é sempre pedir a opinião de alguém que tenha um maior domínio da língua: um professor de inglês, um falante nativo ou um amigo mais experiente. Não faça com que um erro de tradução jogue sua chance na lixeira.

Agora que você já sabe o que fazer (e também o que não fazer), dá uma olhada no modelo de carta de apresentação para você se inspirar e entender como é na prática. Lembrando que o texto não deve passar de 200 palavras.

“Dear Mr. Giansante,

I am writing to apply for the Web Developer position advertised on the E-Dublin.

The opportunity presented in this listing is very interesting, and I believe that my strong technical experience and education will make me a very competitive candidate for this position. I am also certificated on:

Nuclear Power management Tequila Shot DS3 and B52’s Whatever Mega Foda III

I also have experience in learning and excelling at new technologies as needed. I am currently holding a student visa which allows me to work part-time during 6 months and full-time in the next 6 months, however I am flexible for freelancing negotiation .

Please find enclosed my CV for your appreciation.

I can be reached anytime via email at [email protected] or my mobile, 087 Vodafone 77.

Thank you for your time. I look forward to hearing back from you.

Homer Simpson”

Dica: escreva a carta em uma ferramenta de texto que ajude na correção da gramática. Entre elas, o Google Docs tem usado uma tecnologia que identifica erros de grafia, pontuação e aprimora a linguagem.

Modelos de ‘cover letter’

Como você pode ver, a “cover letter” é quase um resumão do seu currículo, acompanhado por algumas informações importantes como: a situação do seu visto e a sua flexibilidade para trabalhar.

Não se limite ao que foi dado a você. São detalhes como esse que podem fazer o recrutador pegar o telefone e ligar de volta. Ah, e tente não prolongar muito a sua carta. Seja sucinto e direto ao ponto.

Quer entender melhor sobre como fazer sua “cover letter”? Apresentamos um modelo completo dela:

Template gratuito para criar uma cover letter

Sua entrada no mercado de trabalho no exterior

Sua entrada no mercado de trabalho no exterior pode começar pelo E-Dublin. Foto: ​Mooshny | Dreamstime.com

Agora que você já entendeu melhor como fazer uma “cover letter”, que tal se aprofundar ainda mais no assunto “trabalho no exterior”? O edublin pode dar uma mãozinha no caminho de entrada para aquela tão sonhada vaga de emprego fora do país. Saiba tudo sobre o assunto acessando nossos artigos sobre esse tema .

Além disso, temos disponível um curso online chamado “Do Zero ao Emprego no Exterior” , que oferece mais de 30 horas de conteúdo com diversos profissionais de diferentes áreas.

Se a sua ideia é fazer intercâmbio na Irlanda ou estudar em uma faculdade no país, também temos os ebooks completíssimos para ajudar você a realizar esse sonho.

FAQ: dúvidas sobre como fazer uma “cover letter”

A ‘cover letter’ é um resumo do currículo em formato de carta. Escreva para qual vaga está aplicando e apresente-se provando ser um bom candidato. Cite as habilidades e qualificações que o diferenciam dos demais. Não deixe também de dizer o motivo pelo qual se interessou pela oferta de emprego e pela empresa. 

No Brasil, não é muito comum criar formalmente uma carta de apresentação, mas, em geral, aquele e-mail que você envia dando um breve descritivo da sua carreira tem o mesmo papel. Entre os recrutadores brasileiros, esse e-mail, que resume sua vida profissional em alguns parágrafos, pode não ser tão bem avaliado. Porém, a carta de apresentação, até mesmo por influência dos países estrangeiros, tem ganhado destaque na hora de contratar.

“Cover letter” é quase um resumão do seu currículo, acompanhado por algumas informações importantes como: a situação do seu visto e a sua flexibilidade para trabalhar. Não se limite ao que foi dado a você. São detalhes como esse que podem fazer o recrutador pegar o telefone e ligar de volta. Ah, e tente não prolongar muito a sua carta. Seja sucinto e direto ao ponto.

Ao iniciar sua “cover letter”, procure ser o mais específico possível, mostrando que você sabe a quem se dirige. Mostre que você fez o dever de casa e realmente se interessou pela vaga, e não copiou e colou, atirando para todos os lados.

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Cover letter: entenda o que é e como escrever uma!

No cenário atual do mercado de trabalho, a busca por oportunidades profissionais é cada vez mais acirrada. Em meio a essa competição, a cover letter aparece como uma ferramenta valiosa para os candidatos que desejam se destacar e conquistar a atenção dos recrutadores. Mas afinal, o que é cover letter?

Pense na cover letter como um cartão de visita estendido. Ela é como uma conversa direta com o recrutador, permitindo que você mostre um pouco mais de quem você é e do que pode oferecer além do seu currículo. É uma excelente oportunidade para convencer os empregadores de que você é a peça que falta no quebra-cabeça da equipe deles.

Ao longo deste artigo, vamos aprender como fazer uma cover letter e desvendar os segredos para causar aquele impacto que você com certeza deseja. Vamos explorar as partes essenciais, dicas práticas e até mesmo dar um exemplo de cover letter em português para você dar os primeiros passos rumo a um futuro profissional brilhante.

Então, prepare-se para mergulhar de cabeça no mundo das palavras. Aprenda como fazer uma cover letter e descubra como ela pode ser a sua melhor aliada na busca por oportunidades incríveis. Vamos lá!

Quer escrever uma cover letter incrível e muito mais? Vem conhecer o curso de inglês do Kumon! 

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O que é uma Cover Letter?

A cover letter, também conhecida como carta de apresentação, é um documento crucial para quem busca uma nova oportunidade profissional. 

Ela é uma carta personalizada que acompanha o currículo e tem o objetivo de complementar as informações presentes neste documento. Através dela, os candidatos têm a chance de se apresentar de forma mais detalhada, destacando habilidades profissionais , experiências e motivações que não seriam tão bem exploradas apenas no currículo.

Diferente do currículo, que é um resumo conciso das suas experiências profissionais e habilidades, ela permite uma abordagem mais pessoal, enfatizando como você se encaixa na cultura da empresa e como suas qualificações se alinham com a vaga em questão.

Qual a diferença entre uma Cover Letter e um currículo?

A principal diferença está na abordagem e no conteúdo. Enquanto o currículo apresenta informações objetivas sobre a sua formação, histórico profissional e competências, a carta de apresentação oferece espaço para você mostrar a sua personalidade, seus objetivos de carreira e como você pode contribuir para a empresa.

Ou seja, é a sua chance de se destacar além dos fatos listados no currículo. Ela permite que você compartilhe detalhes que mostram o seu entusiasmo pela oportunidade, sua compreensão das necessidades da empresa e a paixão pelo que faz.

O que deve conter em uma cover letter?

Agora que você já sabe o que é cover letter, vamos ver o que ela deve conter?

Uma cover letter eficaz é aquela que consegue transmitir a sua história profissional de maneira envolvente e relevante. Ela deve ser estruturada de forma organizada e conter elementos essenciais para causar uma boa impressão nos recrutadores. 

Vamos explorar os principais componentes que devem estar presentes:

Apresentação pessoal

A introdução deve ser cativante e direcionada ao leitor. Comece mencionando a vaga específica pela qual está se candidatando e como você ficou sabendo dela. É importante demonstrar desde o início que você fez a sua pesquisa e está genuinamente interessado na oportunidade.

Mais detalhes sobre a trajetória profissional

Nesta seção, você pode aprofundar a sua experiência profissional de maneira mais detalhada do que no currículo. Destaque as posições relevantes que ocupou, as habilidades que desenvolveu e como elas se alinham com os requisitos da vaga. Lembre-se de contar a sua história de forma atraente, focando nos resultados alcançados e nas contribuições que você trouxe para as equipes anteriores.

Ligação entre profissional e empresa/vaga

Aqui é o momento de mostrar que você entende a empresa, sua cultura e os desafios que ela enfrenta. Faça conexões entre a sua trajetória profissional e o que a empresa está procurando. Destaque como as suas habilidades podem contribuir para alcançar os objetivos da organização.

Expectativas para a oportunidade

Compartilhe suas expectativas em relação à vaga e à empresa. Explique como você vê essa oportunidade como um próximo passo natural em sua carreira e como está empolgado com a possibilidade de contribuir. Isso demonstra o seu alinhamento com a empresa a longo prazo.

Qual deve ser o tamanho de uma cover letter?

Quanto ao tamanho ideal, é fundamental que ela seja concisa. O documento deve ser sucinto e focado, sem se estender demais. Recrutadores têm agendas cheias e precisam absorver informações de forma rápida. Portanto, mantenha o documento em torno de uma página, com aproximadamente 3 a 4 parágrafos.

Lembre-se de que a carta de apresentação não deve ser uma repetição exaustiva do seu currículo, mas sim um complemento que aprofunde certos aspectos e forneça informações adicionais que destaquem a sua adequação à vaga.

Como destacar a sua cover letter?

Agora que entendemos os elementos essenciais, vamos explorar algumas dicas para garantir que a sua carta de apresentação se destaque entre os demais candidatos:

Capriche na saudação e no cabeçalho

A saudação inicial é a primeira impressão que você causará, então evite usar saudações genéricas como "Prezado Recrutador". Procure descobrir o nome do destinatário e dirija-se a ele de maneira personalizada. Isso demonstra que você se importou em pesquisar sobre a empresa e a vaga.

Fale sobre a sua experiência profissional

Nesse ponto, evite apenas repetir informações do seu currículo. Em vez disso, destaque conquistas específicas que demonstrem como você trouxe impacto nas posições anteriores. Use números e dados sempre que possível, pois isso proporciona maior credibilidade às suas realizações.

Enumere algumas conquistas relevantes

Ao invés de uma lista longa de tarefas em empregos anteriores, selecione conquistas específicas que estejam diretamente relacionadas à vaga que você está se candidatando. Isso demonstra como suas habilidades se traduzem em resultados tangíveis.

Cite características que sejam importantes para a vaga

Analise a descrição da vaga e identifique as competências e qualidades que a empresa valoriza. Em seguida, alinhe suas experiências a essas características, evidenciando como você é um candidato adequado e alinhado com o que estão procurando.

Mostre que conhece a empresa e sua cultura

Faça uma pesquisa aprofundada sobre a empresa, sua missão, valores e cultura. Mencione o que o atrai na empresa e como você se identifica com sua visão. Isso evidencia que você não está enviando uma carta genérica para diversas empresas, mas que realmente tem interesse na organização em questão.

Adapte o modelo para a vaga e empresa

Cada cover letter deve ser única e adaptada à vaga e à empresa para a qual você está se candidatando. Recrutadores conseguem identificar rapidamente quando uma carta é genérica e enviada para várias empresas. Personalize as informações para demonstrar como você é o candidato ideal para aquela oportunidade específica.

Conclua com uma chamada para ação

Encerre de maneira proativa, convidando o recrutador para entrar em contato e reforçando o seu entusiasmo em avançar no processo seletivo. Isso demonstra confiança e mostra que você está comprometido com a próxima etapa.

Erros mais comuns em uma cover letter

Assim como em qualquer processo de candidatura, existem erros comuns que podem comprometer a eficácia da sua cover letter. Evitar esses erros pode aumentar consideravelmente suas chances de se destacar. Veja alguns deles a seguir:

Evite expressões vazias e genéricas, como "sou um team player" ou "tenho boa comunicação". Busque ser mais específico e forneça exemplos concretos.

Erros de linguagem dão a impressão de falta de atenção aos detalhes. Revise cuidadosamente ou peça a alguém para revisar antes de enviar.

Trocar o nome da empresa é um erro grave. Demonstra falta de pesquisa e cuidado na candidatura.

Lembre-se de que a cover letter deve ser uma junção entre suas habilidades e a empresa. Evite falar apenas sobre suas próprias conquistas sem relacioná-las à oportunidade.

Embora ela permita uma abordagem mais pessoal, evite ser excessivamente informal ou casual. Mantenha um tom profissional.

Exemplo de cover letter

Para ilustrar tudo o que trouxemos até agora, aqui está um exemplo de cover letter em português:

[Seu Endereço]

[Seu E-mail]

[Seu Telefone]

[Nome do Recrutador]

[Título do Recrutador]

[Nome da Empresa]

[Endereço da Empresa]

[Cidade, Estado]

Prezado(a) [Nome do Recrutador],

Estou empolgado em me candidatar à vaga de [Nome da Vaga] na [Nome da Empresa]. Através das minhas pesquisas, fiquei impressionado com o compromisso da [Nome da Empresa] em inovar na área [Área de Atuação], e estou ansioso para contribuir com a equipe.

Ao longo dos meus [Número de Anos] anos de experiência como [Sua Posição Atual] na [Sua Empresa Atual], tive o privilégio de liderar projetos desafiadores que resultaram em [Conquista Relevante 1] e [Conquista Relevante 2]. Minhas habilidades em [Habilidade 1] e [Habilidade 2] me permitiram colaborar efetivamente com equipes multidisciplinares e entregar resultados consistentes.

Acredito que a minha paixão por [Área de Atuação Relacionada] e a minha capacidade de [Habilidade Específica da Vaga] alinham-se perfeitamente com as necessidades da [Nome da Empresa]. Estou entusiasmado com a oportunidade de aplicar minha experiência em [Projeto Relacionado] para impulsionar a inovação na [Nome da Empresa] e contribuir para o crescimento contínuo.

Além disso, ao estudar a cultura da [Nome da Empresa], percebi que compartilhamos valores semelhantes, como [Valor da Empresa 1] e [Valor da Empresa 2]. Acredito firmemente que essa afinidade cultural será um impulso para a minha integração à equipe e para a realização dos objetivos da empresa.

Estou ansioso para a oportunidade de discutir como minhas experiências e paixões podem agregar valor à [Nome da Empresa]. Agradeço a consideração da minha candidatura e estou à disposição para mais informações.

Atenciosamente,

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Dominar o idioma inglês é um diferencial significativo para alavancar sua carreira e se destacar em um mercado globalizado. Através do método Kumon, você pode ampliar seus horizontes, aprender como escrever em inglês e fortalecer suas habilidades linguísticas de forma gradual e eficaz.

O curso de inglês do Kumon oferece um ambiente de aprendizado personalizado, permitindo que você desenvolva suas habilidades no seu tempo e ritmo. Através de exercícios cuidadosamente planejados, você vai aprimorar sua compreensão oral, escrita e sua confiança na comunicação em uma segunda língua . 

Com as habilidades linguísticas fortalecidas, você estará ainda mais preparado para redigir uma cover letter, em inglês, impactante e eficaz.

Conclusão

A cover letter desempenha um papel crucial na busca por uma oportunidade profissional de sucesso. É a ferramenta que lhe permite ir além do currículo e mostrar aos recrutadores quem você é e como você pode contribuir para a empresa. 

Compreender a estrutura, os elementos essenciais e as melhores práticas de como fazer uma cover letter eficaz pode fazer toda a diferença em sua jornada profissional.

Lembre-se de personalizar cada carta de apresentação de acordo com a vaga e a empresa, destacando suas conquistas, habilidades e afinidades culturais. Ao seguir essas diretrizes, você estará um passo mais próximo de conquistar a atenção dos recrutadores e alcançar suas metas de carreira. 

Sobre o Kumon​

O Kumon é um método de estudo que desenvolve ao máximo o potencial do seu filho, de forma individualizada. Criado no Japão em 1958 pelo professor Toru Kumon, o método está presente em mais de 60 países e reúne mais de 4 milhões de estudantes.

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AVISO DE FÉRIAS

Escritórios.

Informamos que a partir do dia 26/12/2023 nossos escritórios estarão fechados por motivo de férias coletivas. Retornaremos os contatos recebidos nesse período a partir do dia 05/01/2024.

Nos meses de dezembro de 2023 e janeiro de 2024, os horários de funcionamento das unidades poderão sofrer alterações por causa ​do período de férias.

Desejamos boas festas a todos!

Chega de deixar o sonho de falar inglês para trás. Mude hoje mesmo o seu destino!

Como escrever uma cover letter perfeita e se destacar

Afinal, o que é e como escrever uma cover letter? A gente conta! Veja erros e acertos de quem faz esse tipo de carta de apresentação para se candidatar a vagas em empresas e já salve um modelo!

Para conseguir uma vaga em empresas de outros países – mesmo que você vá trabalhar aqui no Brasil – ou em companhias lá no exterior, não basta só ter o currículo perfeito! Muitas organizações exigem de seus candidatos a chamada "cover letter" ou carta de apresentação.

Você deve escrevê-la praticamente como escreveria qualquer outra carta em termos de estrutura e formato, mas seu conteúdo precisa ser muito bem pensado e incluir uma explicação de por que você se considera a pessoa ideal para vaga, além de razões pelas quais você acredita se encaixar na empresa.

De acordo com a Harvard Business Review, estima-se que uma a cada duas cartas de apresentação sejam lidas por quem contrata. Isso representa, pelo menos, 50% de chance de você seguir para a próxima etapa da seleção se acertar naquilo que vai escrever.

Leia mais e descubra tudo o que é necessário para uma cover letter perfeita.

O que é cover letter?

A cover letter – ou carta de apresentação – é uma carta de uma página enviada por quem se candidata a um emprego junto com o seu currículo para a seleção para uma vaga.

Ela não é exigida por todas as empresas aqui no Brasil, mas é bem comum em muitas companhias multinacionais e em quase 100% de organizações fora do país.

Especialistas dizem que a cover letter serve para atrair a atenção do departamento de Recursos Humanos e de lideranças responsáveis pelas contratações e a carta pode mesmo ser um diferencial quando bem escrita.

O que incluir em uma cover letter?

Em poucas palavras, a cover letter precisa trazer mais detalhes sobre quem se candidata, qual a trajetória que teve no mercado até o momento e os motivos pelos quais essa pessoa acredita ser ideal para a vaga e a empresa.

Quem contrata quer saber conhecer a trajetória profissional dos candidatos e entender o quanto eles estão alinhados tanto com as funções propostas para aquele cargo quanto com os valores e as visões da organização.

E atenção: quando falamos ali em cima sobre "poucas palavras", estamos falando sério, viu? Literalmente, mesmo!

Qual tamanho precisa ter uma cover letter?

Todo o conteúdo da sua cover letter precisa caber em uma página de um documento de word, configurado com uma letra nem tão pequena e nem tão grande, a mais formal e simples possível, sem muitas cores ou sublinhados, negritos e itálicos.

É recomendado que a carta tenha entre 250 e 400 palavras, então, comece escrevendo tudo o que quer passar na mensagem e depois vá exercitando o seu poder de enxugar o que for possível.

Como escrever uma cover letter?

Podemos dividir a redação de uma cover letter em quatro etapas: cabeçalho e cumprimento, introdução, explicações e conclusão.

1.  Cabeçalho e saudação

Comece trazendo o seu nome completo, endereço de e-mail e número de telefone. Adicione ao cabeçalho também a cidade de onde você escreve, o dia do envio da carta por extenso e o nome da pessoa que receberá o envio e/ou da empresa.

Se você souber exatamente quem vai ler a carta, não hesite em endereçá-la para esse(a) responsável pela contratação – isso mostra que você escreveu o conteúdo de forma personalizada, única e exclusivamente para aquela seleção.

Experimente cumprimentos do tipo:

• dear, [nome da pessoa];
• dear recruiters of [nome do departamento que procura o candidato]; ou
• to whom it may concern, que significa "a quem interessar possa", na tradução literal.

Em seguida, comece a jogar o seu charme.

2.  Introdução

Aqui, você vai falar um pouco mais da sua trajetória profissional e destacar as suas principais conquistas (duas ou três são suficientes), pensando em prender a atenção de quem lê a sua carta.

Trate, por exemplo, de como você gostaria de ajudar a empresa a conseguir algum diferencial no mercado, de onde você trabalhou recentemente e do que você fez durante esse período na outra companhia, de um voluntariado que tenha relação com a vaga ou algo assim.

Lembre-se de que, se você não conseguir captar essa atenção, provavelmente a carta será descartada imediatamente. Pegou o trocadilho?

3.  Explicações

Uma vez tendo o leitor imerso na sua cover letter, explique por que você é a pessoa perfeita para a vaga e, mais do que isso, perfeita para fazer parte daquele time e daquela empresa, em específico.

Cite habilidades que façam sentido para as funções que você vai exercer se for contratado(a) e mostre que você conhece as visões e os valores da organização e concorda com eles. Deixe o RH saber que a cultura organizacional da empresa faz sentido para você.

Substitua "quero trabalhar com vocês por causa da preocupação com a inovação" por "me sentiria honrado(a) por atuar no setor [nome do setor], principalmente sabendo que esse departamento foi responsável por desenvolver [nome de soluções ou produtos específicos da empresa]".

Seja o menos "geralzão" possível e aposte nos detalhes.

4.  Conclusão

Aproveite o parágrafo final para amarrar todos os pontos e acrescentar mais alguma coisa que queira dizer.

Agradeça o tempo despendido por quem leu o texto e termine com um convite ou uma chamada para a ação tipo "adoraria conversar pessoalmente sobre a possibilidade de me tornar parte da equipe".

Encerre a carta e/ou finalize o e-mail de maneira formal, usando expressões como  "atenciosamente", "sinceramente" etc. Insira seu nome e deixe um espaço para a assinatura também.

Revise o conteúdo várias vezes para ter certeza de que não deixou passar nenhum errinho e, se tiver tempo, deixe até a carta "respirando" por um tempo antes de fazer a releitura final e enviar. Alguns deslizes comuns prejudicam muito candidato por aí!

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Erros comuns em cover letters

Os principais deslizes cometidos por quem escreve uma cover letter estão relacionados a exageros ou problemas com o vocabulário. Fizemos um checklist de erros comuns para você ter certeza de que conseguiu fugir desses BOs. Dá uma olhada.

• Parágrafo introdutório não chamar a atenção do leitor.
• Texto não transmitir a impressão de que você é a pessoa certa para a vaga.
• Não convencer de que você realmente gosta daquela empresa e quer fazer parte dela.
• Esquecer de deixar claras suas ambições para o futuro.
• Finalizar a carta de maneira informal.
• Não fazer nenhum tipo de chamada para a ação por parte de quem lê.
• Não caprichar no vocabulário.
• Tentar ser engraçadinho demais ou exagerar nos relatos.
• Não transmitir entusiasmo verdadeiro.
• Deixar de lado a importância de ser profissional e de demonstrar maturidade na redação.
• Jogar o texto no tradutor para passá-lo pro inglês.

Dica: vá na contramão de tudo isso e você estará no caminho certo – quase como dirigir em Londres!

Tem mais de uma vaga que é a sua cara e pede cartas de apresentação? De jeito maneira envie a mesma letter para as duas possibilidades. Adapte o seu texto!

Como adaptar a cover letter para cada vaga?

A adaptação da cover letter de acordo com a vaga é muito simples: pesquise detalhes das expertises que procuram nos candidatos e descubra, se possível, o nome dos responsáveis por analisar as candidaturas. Talvez indo atrás de mais informações no LinkedIn.

Use essas "palavras-chave" na construção do seu texto.

Opte por trazer argumentos que deixem bem claro ao contratante que você realmente sabe do que se trata a oportunidade e tente ser menos genérico(a), falando só de coisas que você encontra sobre a empresa – no geral – buscando o seu nome no Google.

Destaque suas qualificações. Isso é imprescindível! Só que as qualificações importantes para a vaga "X" podem não ser tão importantes para a vaga "Y" e vice-versa.

Cabe a você definir a ordem das prioridades para adequá-las da melhor forma.

Como destacar qualificações na cover letter?

O destaque das qualificações pode acontecer brevemente na introdução da sua carta ou naquele pedaço em que você vai transmitir explicações do porquê é "digno(a)" da oportunidade.

Nessa segunda situação, talvez até fique legal usar bullet points.

Sem segredo, né?

Em todo caso, para ficar mais fácil exemplificar, trouxemos um modelo completo de uma cover letter em inglês corporativo . Antes de ir, salve para quando precisar.

Modelo de cover letter

No modelo a seguir, Fátima se candidata para uma vaga de assistente de gerência na empresa YZ. Como ela não sabe o nome da pessoa responsável pela seleção, usa uma saudação formal, mas sem menção direta a ninguém.

Agora, é hora de enviar!

Como enviar uma cover letter?

Certifique-se de que todos os dados do destinatário estejam corretos, confirme o título da vaga e o assunto do e-mail, se esse for o seu canal de envio, não esqueça de anexar nenhum documento e avise em algum lugar da carta que você está mandando anexos. Então, envie!

Last, but not the least, evite ao máximo escrever sua cover letter à mão e cuidado com os erros gramaticais.

Imagina só se candidatar para uma vaga que exige falar o idioma fluentemente e fazer logo o primeiro contato se comunicando do jeito errado ou dando um CTRL C + CTRL V do tradutor da internet?

Peça a opinião de alguém de confiança, converse com o professor da sua escola de inglês e pergunte se ele pode dar a última lida, busque o socorro de algum falante nativo que você conheça. Aí, é só começar a torcer.

Candidatos que falam inglês têm mais chances de ser contratados.

Usamos técnicas imersivas para você alcançar seus objetivos!

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How to Start a Cover Letter: 7 Great Cover Letter Openings (+Examples)

Beginnings are always hard. The same goes for writing a cover letter. You know exactly what you want to say, but you’re not sure how to start a cover letter.

Generally speaking,  the cover letter intro is a place where you should:

• introduce yourself in detail
• explain why the job is exciting for you
• show you’re a great fit for the position

Of course, there’s no single right way to do it. That means that you’ve got multiple options and can get a little creative.

Whether you’re looking for a traditional cover letter introduction, or something more unconventional, you’ll find it in this article — together with a quick guide and cover letter openings examples.

Alternatively, you can also just watch this quick video guide on how to write a cover letter below.

Successful cover letter introductions (examples)

We’ve gathered some really good opening lines from successful cover letters that got people hired in well-known companies such as HubSpot, Siemens, or Lush:

HubSpot Director of Business Development Cover Letter Sample

Account Executive Cover Letter Intro Sample

Sales Associate at LUSH Cover Letter Intro Example

Siemens SCADA Engineer Cover Letter Intro Template

Warner Bros. Public Relations Intern Cover Letter Example

Do you want to know how to craft such a strong cover letter opening yourself? Follow a quick guide below.

And if you prefer to see more examples from hired professionals or find a job-specific cover letter example for your industry, visit our  cover letter library .

Intro paragraph: a quick guide on how to start a cover letter

When it comes to cover letter openings, rule number one is that you should always start your cover letter in a way that grabs a recruiter’s attention from the get go.

On the other hand, be careful and stay professional. Don’t overdo it.

So the question is — when should you pick a standard opening paragraph and when to go with something more creative?

Well, it all depends on a particular job and the company culture .

Take time to research each company where you’re applying for a job and identify its tone of voice.

Are they formal or casual? Look at the job description, their website, and social media accounts and you’ll be able to get the right idea.

Then in your cover letter opening, follow at least one of these 7 main principles :

1. Be direct

Employers are busy people who usually don’t have time to read long texts or overused  cover letter phrases . What they want to know is simply whether you’re a good fit. Why not make it easier for them and be specific from the very beginning?

Let them know what position you’re applying for and use your cover letter opening to highlight years of experience in your field and any relevant  hard or soft skills   you bring to the table.

It’s a universal, yet effective answer to how to start a cover letter.

Cover Letter Intro Example #1

I am very interested in the Sales Specialist opportunity at [Company XYZ] that was advertised on LinkedIn. I am a hard-working and dedicated individual with over two years of extensive industry experience, a Business & Management degree from McGill University, and a strong determination to meet and exceed all business goals and objectives.

2. Respond to the company’s needs

Employers want to know how you can contribute to their company. The first paragraph of the cover letter is a great place to demonstrate that.

Have a look at the job offer, go over the company’s needs, and pick those that you can easily relate to.

Then take a look at your achievements and impressive skills, and use them to illustrate how you can bring value to the new job. Ideally by mentioning any quantifiable results from your previous jobs.

Cover Letter Intro Example #2

Over the course of last year, I more than doubled [Company XYZ]’s Twitter followers and ran two successful Instagram ad campaigns that generated $35K+ in revenue. I’d love to bring my expertise in organically expanding the social reach and delivering ROI to the social media manager position at [Company XYZ].

3. Include company facts and news

Companies want to see that you’re interested in them and their industry. If you show that you already know about them and have done your research, you can make a great first impression.

Browse their website and scour the internet for related news articles. They can provide you with interesting facts that pertain to your role.

It can be anything — a specific event, fact, notable statistic, or an award that the company has recently received.

Cover Letter Intro Example #3

When I saw that [Company XYZ] was featured in Fortune Magazine last month for its commitment to renewable energy and reducing waste in the workplace, I was truly inspired. With my track record of reducing costs by over 30% and promoting sustainable technologies, I’m excited about the opportunity to take on the account executive role to expand your company’s growth and work towards a greener future.

4. Highlight a mutual connection

Referrals can work like magic when it comes to getting invited to a  job interview . So if someone has recommended you for a position or you know anyone at the company who can vouch for you, mention their name right away.

After reading your cover letter, recruiters will most likely want to learn why your referrer thought you’d be a good fit. If nothing else, it will make recruiters pay attention to the rest of your cover letter.

Cover Letter Intro Example #4

I was excited to learn of this job opportunity from my former colleague, Lucy May. We’ve worked closely together for several years, most recently on a complex data analysis project at [Company XYZ]. She advised me to apply as she thought I’d be a good match for this position on your team.

5. Show passion for what you do

Employers love job candidates who are enthusiastic about what they do. These candidates tend to perform better and are more dedicated to their roles.

So if you’re all hyped up about your job, don’t hesitate to infuse your cover letter with a couple of sentences demonstrating your excitement about what you’re doing.

Cover Letter Intro Example #5

I knew I had a knack for writing ever since I was the main editor of our high school magazine. Thanks to my 15+ years of experience, I’ve transformed my passion into a fashion blog with 30K+ monthly readers, featured articles on Time and Cosmopolitan that have garnered over 50K views, and a writer’s workshop I founded for young up-and-coming writers.

6. Open with a relevant accomplishment

Hiring managers like achievers. If you’ve accomplished something noteworthy while with your previous employer, there’s a good chance you can bring the same value to your next job too.

What’s more, it shows that you’re an expert in your field.

If you have any special skills or accomplishments that will make you stand out from other job candidates, mention them right away in your cover letter opening.

However, try to make no general claims without providing evidence. Support your arguments with real numbers and statistics.

Cover Letter Intro Example #6

Over the past year as digital marketing manager at [Company XYZ], I’ve generated $50k+ in revenue, increased organic traffic to our blog by 18%, and almost tripled our social media ROI.

7. Use humor and creativity

Recruiters are human beings, too (shocking). In a pile of boring resumes and repetitive  cover letters and motivation letters , they may find a good joke, juicy pun, or funny opening line a nice refreshing break.

It can even be a reason to call you up for an interview.

So if the company seems to have an easygoing vibe, use humor to bring attention to your skills or relevant personal traits that are needed for the position you’re targeting.

Cover Letter Intro Example #7

Before I flood you with all the reasons why I’m going to be your next writer, I would like to tell you a little about myself. I didn’t learn to hold a pencil until I was about six years old, which made everyone think I’d never pen a single letter. And now here I am, bidding to become your next Shakespeare.

Cover letter beginning: What other things to include?

Now that you saw some great examples of cover letter openings, you may wonder what else can you do to perfect your cover letter introduction.

Well, there are a few other key elements that a good cover letter beginning should include :

• contact information both for you and the company
• headline (optional)
• personalized greeting

To know where to put this information, just scroll down.

Find out your resume score!

This is the place for your and your company’s contact information.

Make sure that right at the top of the page you list your contact details such as:

• phone number

Optionally, you can also include:

• your professional title
• date of birth
• current date
• personal website/LinkedIn

Additionally, never forget to add company-related information . You should always include the manager’s recruiter’s name (if it was made available to you), job title department, the name of the company, and their address.

Left align all of this information. Or make it easy for yourself and choose a pre-designed  cover letter template   and only fill in the details.

Headline (optional)

You don’t have to include it, but it can help you grab the hiring manager’s attention.

In your cover letter headline, you can use numbers, questions, or interesting adjectives .

It can be something like “5 Ways I Can Help You Improve Your Company’s Marketing.”

Alternatively, you can just state the name of the position you’re applying for.

Salutation (or how to address a cover letter)

Try to avoid using “To Whom it May Concern” or “Dear Sir/Madam” . This form of address, while correct, has become so overused it won’t help you stand out at all.

Instead, try to research the hiring manager’s name online . Look at the job posting, and check the company’s website or  LinkedIn . (Did you know that you can turn your LinkedIn profile into a great resume  with just one click?)

Alternatively, you can address it to the whole team or HR.

Generally, stick to these rules:

• How to address a cover letter to a recruiter or hiring manager:  The best practice is to use a personalized greeting in the following form: “Dear [first name]” or “Dear Mr./Mrs. [last name]” for formal companies.
• How to address a cover letter to multiple recipients: If you’re addressing your cover letter to the entire team or human resources, you can use “Dear [name of the company/department] Team” or “Dear Human Resources” .
• How to address a cover letter to an unknown person: If you fail to find the hiring manager’s name and don’t want to address your cover letter to an entire team or HR, use “Dear Hiring Manager” , or “Dear Recruitment Officer” .

After the salutations, you can continue with an attention-grabbing intro paragraph.

HR expert tip: Christy’s word of advice

“In general, a traditional formal cover letter is the safest bet. But there are times when you can totally throw that advice out the window and have a bit of fun putting your personality on paper! Take a look at how the company brands its ‘voice’ on its website and in the job description. Do they sound relaxed and personality-driven? Is formality anathema to them? If yes, don’t be afraid to reciprocate (while still keeping it professional). After all, you’re not just applying for a job: you’re applying to be part of the company’s culture”. —  Christy Morgan, Resident HR Expert

Key takeaways: How to begin a cover letter

To sum up — the beginning of your cover letter will determine whether the hiring managers will read the rest of it or not.

If you want them to pay attention to what you have to say, make sure your cover letter opening:

• Uses a personalized greeting
• Says who you are
• Shows you’re passionate about the job or the company
• Highlights your top (and relevant) accomplishments and skills
• Mentions a mutual contact
• Reflects the company’s tone of voice
• Is tailored to a specific position and company’s needs
• Uses keywords from the job description
• Is short, nice, and direct

Of course, the rest of your cover letter is important too.

If you’d like to know what to write in the rest of your letter, check out our complete  cover letter guide , get inspired by  cover letter examples , or learn how to  end a cover letter .

This article was recently updated. The original article was written by Nikoleta Žišková in 2021.

Kaja Jurčišinová

Kaja Jurcisinova is a fresh graduate and a junior copywriter at Kickresume. Kaja completed her undergraduate degree in Art History at the University of St Andrews in 2018 and graduated with a Master’s in Arts and Culture from the University of Groningen in 2021. She was an intern at multiple cultural institutions across Europe, including the Dutch Museum Association in Amsterdam, the Matter of Art Biennale in Prague, and the European Cultural Centre in Venice. At the moment, she resides in Visby on the Swedish island of Gotland.

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Cover Letter 101

A cover letter is a commonly requested document that you submit when you apply for a job, internship, or other professional experience. Unlike a resume which quickly summarizes your experience in a highly formatted way, your cover letter is more like a persuasive essay that you'll write to convince an employer that you are qualified for a position. 

In order to write an effective cover letter, you will end up customizing it completely for each position. While that may sound daunting, there are steps you can follow to make the process easier.

The 5 Steps of Cover Letter Writing

The purpose of the cover letter is to discover what skills the employer is looking for and demonstrate how your skills match the ones listed in the job description. 

Step 1 : Determine if you meet the basic or minimum qualifications to apply (usually education requirements and years of experience). 

Step 2 : Look for key words/phrases throughout all parts of the job description that match your skills and experiences (not just under “Required or Preferred Qualifications”).  

Step 3 : Retype key words or phrases (transferable skills) from the job description directly onto a new document and highlight them in another color. The highlighting tells you which key words came from the job description, so you won’t change them.  Do not use synonyms – use these exact key words. 

Step 4 : Take each key word/phrase and provide an example of when you used/acquired this skill, which will be unique to you. Ask yourself the following: 

• What Does the Employer Want?:  List the skills, qualities, or values in the job description (or deduce what skills will be needed for such a position): Example: Direct communication skills 
• What Evidence Can You Provide to Highlight Your Skills?:  Unpaid experiences, work, classes, academic projects, internships, jobs, etc.).

Incomplete response : "Demonstrated strong communication skills."

Excellent response: "Demonstrated direct communication skills when assigning five cancer walk volunteers specific set up and break down instructions."

Step 5 : Place these examples into paragraphs in a sensible order for the reader. Begin with the strongest, most relevant examples or skills first. The least relevant (or weakest) will be at the bottom of the cover letter. 

Cover Letter Formatting Tips

First paragraph.

What position are you applying to? (Include a job ID # if there is one) 

Where did you see it advertised? 

Why do you want this job? (Be as specific and unique as possible, and demonstrate enthusiasm) 

Middle Paragraphs (usually between 2-4 sentences) 

Must include words/phrases directly pulled from the job description 

Opening paragraph has the most relevant skills and important qualities, last paragraph has the least relevant 

Use short narrative examples to showcase how your skills and experience match their qualifications 

Several short paragraphs are easier to read and comprehend rather than one long one 

Closing Paragraph and Tone

Include final skill sets, or additional qualities or characteristics that make you stand out

Must include a “Thank you for your time and consideration” phrase 

Professional, positive, direct, enthusiastic

Business Style Design 

Use your resume header, or put your contact information at the bottom only

Use only one white space (aka return) in between all paragraphs 

Minimum of three sentences necessary for a paragraph  

Do not indent paragraphs

Format/Layout 

Font is the same style as your resume and should be same size 

Length - one page  

Keep bolding, all-caps, colors, lines, and italics to a minimum 

Margins between .05 and 1.25 inch  

Final Advice 

Create a NEW cover letter for each application, as the skills and qualifications will vary- don’t waste time with generic phrases or cover letters  

Never mention things you don’t have, such as “While I don’t speak Arabic, I know some Spanish”. Instead, write about how you have utilized conversational Spanish in the past and enjoy learning new languages 

Sample Cover Letter

Your Address Your address

HR Direct 1234 Maple Drive Trumbull, CT 01002

Dear Hiring Committee:

I am writing enthusiastically to apply for your Human Resource Specialist position that I found on Handshake. I am graduating with my bachelor’s degree with a Concentration in Human Resources and am looking to leverage my 10+ years in customer and support services. My background includes experience with problem solving, advanced communication skills, and taking the initiative in multiple settings. I am particularly interested in HR Direct given your focus on innovation, which resonates with my career values.

In my current role at Best Customer Service Company, I utilize advanced skills in multi-tasking, customer service, problem solving and attention to detail to improve my daily workflow. Leadership has given me increasing levels of responsibility over the last few years; they noted how I take the initiative to learn more than just what is required when approaching a new task. I now train most incoming employees, and recently began to manage financial spreadsheets, as my supervisor has noted my strong attention to detail.

Being a customer service success representative can be challenging, and I often utilize strong interpersonal skills. Oftentimes, a customer will have a complicated request that will lead to frustration. The leadership has lauded me publicly in meetings for my ability to problem solve under frustrating or time sensitive circumstances. Recently, my supervisor has asked me to put together a training manual to keep track of all the different customer issues that might arise, and I am excited to standardize these issues in a way that will help all employees.

To advance my knowledge of Human Resources, I recently completed 12 hours of Compensation and Benefits advanced coursework via LinkedIn Learning. My enthusiasm for this work continues, as I am excited to align my academic coursework, independent learning, and strong background in customer service success as a Human Resources Specialist for HR Direct.

Thank you for your consideration, I look forward to hearing from you.

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Email – cover letter for jobs em Portugês Posted by Ester on Dec 14, 2015 in Culture , Learning , Vocabulary

Writing any type of text in another language is hard enough, but sometimes you can get away with a few mistakes when it is not a formal situation. However, when it comes to writing a cover letter or an email for a vaga de emprego (job opening), it is essential that you know how and what to write. So here are a few ideas, tips and vocabulary that will help you write your formal email for a job.

• O assunto ( the subject ) – make sure you are clear and direct:
• Candidato à vaga de professor de inglês ( candidate for the position of English teacher )
• Curriculum Vitae para a vaga de TI ( résumé for the IT position )
• John Connor – candidato à vaga de recepcionista ( John Connor – candidate to the position of receptionist )

Sometimes the company will post a code for the job you are applying for, in this case they will tell you what they want the subject to be, for example some numbers + your name:

• RECEP7765 – John Connor
• Introdução ( introduction )
• When you know the name of the person you are sending the email to:

Sr. Antônio da Silva (Mr. Antônio da Silva)

Sra. Vitória Celeste (Ms. Vitória Celeste)

• When you know they are either a doctor, a lawyer or if they have a PhD:

Dr. Antônio da Silva

Dra. Vitória Celeste

• When you know whether it is man or a woman but you do not know the name

Prezado senhor

Prezada senhora

• When you do not know if you a dealing with a male or female:

Prezados senhores

• Como começar ( how to start it ) – always begin telling them why you are writing the email:
• Estou escrevendo para me candidatar ao cargo de professor de inglês oferecido pela [nome da escola/empresa] (I am writing to apply for the position of English teacher offered by [name of the school/company)
• O corpo do email ( the body of the email )

Talk about yourself and your qualifications, be concise and direct. Long texts are usually not read fully, so stick to the main points. Some useful sentences to use:

• Penso que eu seria a escolha certa para fazer parte do time da/do [nome da empresa] pois… (I believe I would be the right choice to become part of the [name of the company] team)
• Tenho x anos de experiência nesta área ( I have x years experience working in this área ).
• Já tive a oportunidade de trabalhar com/como… ( I have had to opportunity working with/as )
• Tenho verdadeira paixão por ensinar ( I am truly passionate about teaching )
• Acredito que trabalhar em equipe me faz crescer e prosperar ( I believe working as a team makes me grow and prosper )
• Como terminar
• Segue em anexo o meu currículo ( find my résumé attached )
• Agradeço desde já pela oportunidade ( I thank you in advance for the opportunity )
• Atenciosamente ( Sincerely )

Example of full email:

Prezados senhores,

Estou escrevendo para me candidatar ao cargo de professor de Inglês oferecido pela Escola.

Possuo todas as qualificações necessárias como pode ser constatado no meu currículo, sou falante nativo de Inglês e possuo certificado no ensino da língua em questão. Tenho experiência no ensino de Inglês por quatro anos, lidando com idades variadas, de crianças a adolescentes e adultos.

Tenho verdadeira paixão por ensinar e acredito que o ambiente de trabalho que vocês oferecem me fará crescer ainda mais nesta área.

Segue em anexo o meu currículo.

Agradeço desde já pela oportunidade,

John Connor.

Telefone: 5555 5555

Dear Sir/Madam,

I am writing as to apply for the English teaching position offered by Escola.

I have all the necessary qualification, which can be seen on my résumé. I am a native English speaker and I have a certificate for teaching the language. I have four years experience teaching different age groups, from children to teenagers and adults.

I am passionate about teaching and I believe the environment your school provides will allow me to grow and progress even more.

Please find my résumé attached.

Thank you for this opportunity,

Phone number: 5555 5555

Espero que este post os ajude a conseguir o emprego que vocês querem. Boa sorte!

I hope this post will help you get the job you want. Good luck!

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Cartas de apresentação (Cover letters)

Uma boa cover letter  pode ajudar a "vender" o seu manuscrito ao editor do periódico. Além de apresentar seu trabalho ao editor, você pode também aproveitar esta oportunidade para explicar por que o manuscrito será de interesse para os leitores do periódico, algo que sempre é importante na mente dos editores. Por isso, vale a pena gastar tempo escrevendo uma  cover letter coerente e convincente.

A seguir há um exemplo de uma cover letter  de má qualidade:

Prezado Editor Chefe, Estou lhe enviando  nosso manuscrito intitulado "Análise de Grande Escala dos Reguladores do Ciclo Celular no Câncer de Bexiga" de Pesquisador et al. Gostaríamos de ter o manuscrito considerado para publicação na Pathobiology. Por favor me informe sobre sua decisão assim que puder. Com meus cumprimentos, Atenciosamente O Pesquisador, PhD

Ao invés disso, verifique se a seção  Instruções para Autores do periódico exige a inclusão de informações específicas na   cover letter  (por exemplo: declarações de conflito de interesse e outros esclarecimentos, revisores potenciais). Em seguida, escreva uma cover letter que explique por que o editor estaria interessado em publicar seu manuscrito. A seguinte estrutura abrange todos os pontos necessários que precisam ser incluídos.

·         Se tiver essa informação, dirija-se ao editor que irá avaliar o seu manuscrito pelo  nome. Inclua a data de envio e o periódico ao qual você está enviando o artigo.

·         Primeiro parágrafo: inclua o título e o tipo de manuscrito (por exemplo: revisão, pesquisa, estudo de caso). Na sequência  explique brevemente o contexto  do seu estudo, a pergunta à qual procurou responder e por quê.

·         Segundo parágrafo: você deve concisamente explicar o que foi feito, as principais conclusões e por que elas são significativas.

·         Terceiro parágrafo: aqui você deve indicar por que os leitores do periódico estariam interessados no trabalho. Pegue sugestões da seção  Objetivos e Escopo do periódico. Por exemplo, se o periódico exige  que todo trabalho publicado tenha amplas implicações, explique como o seu estudo satisfaz este critério. Também é uma boa ideia incluir uma frase sobre a importância dos resultados para o campo.

·         Para concluir, indique  o autor correspondente e quaisquer requisitos específicos do periódico que precisam ser respeitados (por exemplo: padrões éticos).

DICA: Todas as cover letters devem conter estas frases:

• Atestamos que este manuscrito não foi publicado em outro lugar e não está sob consideração por outro periódico.
• Todos os autores aprovaram o manuscrito e estão de acordo com a sua submissão ao periódico [inserir o nome do periódico de destino].

Checklist para submissão

Antes de enviar seu manuscrito, verifique cuidadosamente sua qualidade mais uma vez. Avalie-o criticamente — alguma coisa poderia ser feita melhor?

Certifique-se de que:

• O manuscrito segue as Instruções para Autores
• Todos os arquivos estão no formato de arquivo correto e com a resolução e tamanho adequados
• A ortografia e gramática estão corretas
• Você tem informações de contato para todos os autores
• Você escreveu uma cover letter persuasiva

Escreva a melhor carta de apresentação em inglês

Imagine a sua candidatura como uma pizza: o currículo seria a base, mas a carta de apresentação seria o recheio irresistível. Esta carta é o documento que permite ao candidato contar a sua história de uma forma mais envolvente, capturando a atenção do empregador desde o primeiro parágrafo.

Fique por aqui, continue a ler e descubra o passo a passo simples e rápido para aprender a escrever uma carta de apresentação em inglês. Também vamos apresentar exemplos de cartas, que poderá adaptar facilmente ao seu caso.

O que é uma carta de apresentação [cover letter]?

A carta de apresentação - ou cover letter em inglês - é o seu cartão de visita no mundo laboral. É a oportunidade de ir além do seu currículo, pois permite destacar as suas motivações, competências e mostrar como a sua personalidade vai ao encontro dos valores da empresa.

Carta de apresentação em inglês - estrutura básica

Pensa na sua carta de apresentação em inglês (ou português) como um miniconto, com um início, meio e fim cativantes.

• Saudação: Use o nome do recrutador, se possível. Se não souber, uma aposta segura é optar por uma saudação como "Dear [nome do cargo, por ex: Diretor de Recursos Humanos]".
• Introdução: Explique quem é e o que o motivou a candidatar-se.
• Corpo: Destaque as suas principais experiências e habilidades relevantes para a vaga.
• Final: Não se esqueças de uma chamada para ação, isto é, expresse o seu entusiasmo em agendar uma entrevista; e agradeça pelo tempo dispendido a analisar a sua candidatura.
• Despedida e assinatura: Opte por uma despedida comum e cordial como "Best regards", seguida da sua assinatura.

Exemplos de carta de apresentação em inglês [fácil de adaptar]

Apresentamos três exemplos de cartas de apresentação em inglês, para situações diferentes: candidato com alguma experiência, para o primeiro emprego e para candidatura a uma bolsa de estudo.

Carta de apresentação em inglês - candidato experiente

Carta de apresentação em inglês - primeiro emprego

Carta de apresentação em inglês - bolsa de estudo

Expressões úteis em inglês

Introdução da carta

• I am writing to express my interest in the [position] at [company].
• I am eager to apply for the [position] as advertised on [source].

Mostrar motivação

• I am drawn to [company] because of its reputation for [aspect], and I am excited about the opportunity to contribute to your [specific project/department].
• The [position] aligns perfectly with my skills and passion for [industry].

Realçar experiência profissional/académica

• In my previous role at [previous company], I successfully [achievement or responsibility].
• With a solid background in [field], I have consistently [accomplishment].

Revelar adaptação e flexibilidade

• My diverse background in [industry/field] has equipped me with a unique perspective that I believe would be beneficial to [company].
• I am confident in my ability to quickly adapt to [industry/company] standards.

Demonstrar entusiasmo

• I am enthusiastic about the opportunity to contribute to [specific project/aspect] at [company].
• I am excited about the prospect of joining your dynamic team.

Conclusão da carta

• Thank you for considering my application. I look forward to the opportunity to discuss in more detail how my skills and experiences align with your needs.
• I am excited about the possibility of contributing to [company] and would welcome the chance to further discuss my candidacy in an interview. ‍

Quando é mesmo necessário a carta de apresentação?

Existem quatro situações muito específicas que requerem sempre uma carta de apresentação.

• Está a candidatar-se diretamente a uma pessoa específica na empresa, não através de um sistema de candidatura geral.
• Alguém o indicou para a posição, algo que pode mencionar na sua carta de apresentação.
• É solicitada no processo de candidatura.
• O recrutador da empresa pede especificamente.

Voltando à metáfora do início, como o recheio irresistível de uma pizza, a carta de apresentação é a essência que cativa os empregadores desde o primeiro parágrafo.

Ao escrever uma cover letter ou carta de apresentação em inglês não se esqueça de contar a sua história como se estivesse a escrever uma composição da escola. Isto é, a estrutura da carta deve ter um princípio, um meio e um fim. Sempre cativantes, como nos vários exemplos dados ao longo do artigo.

Ao usar algumas das expressões em inglês que partilhámos, estará a usar ferramentas valiosas para criar uma comunicação clara e persuasiva. E não se esqueça da regra mais importante: personalize sempre a sua carta de apresentação em inglês, adapte-a a cada vaga.

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Questões Frequentemente Perguntadas (FAQs)

Sim, a escrita em inglês tende a ser mais formal e direta. É comum começar com uma saudação formal e ir direto ao ponto. Mostrar entusiasmo de forma clara e destacar como se adaptaria à cultura da empresa são pontos que não podem ficar de ficar de fora da sua carta de apresentação em inglês.

Uma carta de apresentação em inglês deve ser concisa, normalmente não ultrapassando uma página. É importante ser direto, destacando as qualificações mais relevantes e mantendo a atenção do recrutador. Evita informações excessivas e concentra-te nos pontos.

A linguagem positiva cria uma impressão otimista e confiante. Os recrutadores valorizam candidatos que expressam entusiasmo, determinação e uma atitude proativa. A linguagem positiva contribui para uma narrativa persuasiva, destacando as qualidades do candidato de forma impactante.

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Blog Seja Phd

O Blog que Desmistifica a Pós-Graduação

Descubra como escrever a cover letter do seu artigo científico

Você sabe o que é uma cover letter ? No post de hoje irei explicar o que é e como escrever uma cover letter que aumente as chances do seu artigo ser publicado.

1. O que é uma cover letter ?

Se você nunca submeteu um artigo científico, talvez não saiba o que é uma cover letter . Digo isso porque eu também descobri no momento que fui submeter o meu primeiro artigo, ainda na graduação em Farmácia no ano de 2011.

E confesso que foi um momento muito difícil. A pós-graduanda que eu acompanhava, me deu a missão de submeter o primeiro artigo que eu tinha ajudado a escrever e me falou que era um procedimento muito simples: entrar no site da revista que havíamos escolhido, que era um periódico internacional, e anexar os arquivos que ela havia me mandado por e-mail (manuscrito, tabelas, figuras e imagens).

Embora eu não soubesse ler, nem escrever em inglês naquela época, fui fazendo tudo com ajuda do google tradutor. Mas, quando iniciei a submissão do artigo, um dos arquivos necessários era uma cover letter . Busquei no e-mail e esse documento não estava em anexo. Detalhe: eu nunca tinha ouvido falar disso. Coloquei no google e a tradução era: “carta de apresentação”. Fui então procurar como que escrevia isso e não encontrei, nem na internet nem nas instruções para os autores (um guia com as normas da revista).

Foi aí que começou o desespero.

Liguei para a pós-graduanda, ela não atendeu. Liguei para todas as pessoas do laboratório, ninguém atendeu. Então liguei para um professor colaborador nos nossos trabalhos e ele me explicou que cover letter é uma carta de apresentação. E o mais importante , ele me falou que a cover letter é a primeira coisa que o editor da revista lê, para verificar se o artigo se enquadra no escopo da revista (ou seja, se é um tema de interesse da revista) e que muitos artigos são rejeitados por terem covers letters mal elaboradas :0

Eu fiquei muito desesperada. Imagine a responsabilidade. Se o artigo fosse rejeitado, poderia ter sido por minha culpa, pelo fato de não saber escrever uma cover letter . Continuei ligando e então, a pós-graduanda me enviou um modelo para que eu pudesse me basear. Ufa, consegui escrever e deu tudo certo. O artigo foi aceito para publicação 🙂

2. Quer saber como escrever uma cover letter que aumente as chances de o artigo ser publicado?

Depois de ter passado por essa situação desesperadora, eu sempre tive comigo um modelo de cover letter para os momentos de submissão de artigo. Ao longo dos meus 10 anos de experiência na área acadêmica e já tendo submetido e publicado, diversos artigos, eu aprendi que a cover letter precisa ser concisa e conter todas as informações que o editor precisa saber. Diante disto, eu aperfeiçoei aquele modelo e hoje eu tenho uma forma muito eficaz de escrever as covers letters dos meus trabalhos, que tem dado muito certo e irei compartilhar com você:

Observe no modelo acima, que todo artigo deve ter um autor correspondente. O autor correspondente é a pessoa que ficará responsável, por receber todos os e-mails da revista, seja de solicitação de correção, recusa, aceite ou ajustes finais para publicação do artigo. Em geral, esse autor é o orientador da pesquisa. Mas qualquer coautor do trabalho, pode ter essa responsabilidade. Inclusive você!

Outra dica é que a sugestão de revisores, não precisa obrigatoriamente estar presente na cover letter . Você pode optar por fazer essa sugestão, só na sessão específica do processo de submissão, onde essa informação será cobrada.

Viu, que ao contrário do que eu pensava em 2011, a cover letter , não é um bicho de sete cabeças?

Resumindo…

A cover letter é uma carta onde você apresenta a sua pesquisa de forma sucinta, vendendo o peixe da melhor forma, para que o editor envie o seu artigo para análise pelos revisores da revista.

Vamos estender esse post?

Deixe nos comentários outras dúvidas que você tem sobre cover letter . Ficarei feliz em poder te ajudar =D

Currículo x Carta de Apresentação — O que você precisa saber

Se você está no mercado de trabalho ou se candidatando a uma faculdade ou universidade, já deve ter ouvido falar sobre currículos e cartas de apresentação . Esses são chave para o processo. Eles andam de mãos dadas porque o que você inclui em um provavelmente se refletirá no outro, mas são documentos muito diferentes e precisam ser tratados como tal.

Você precisa saber quais são as principais diferenças entre os documentos para que possa deixar os dois no ponto certo.

Tudo pode parecer confuso rapidamente quando você entra no mercado de trabalho pela primeira vez ou está se candidatando a um emprego após uma longa pausa na carreira. Não se preocupe, estamos aqui para responder às dúvidas urgentes, como:

• O que é um currículo versus uma carta de apresentação?
• Qual vai primeiro, o currículo ou a carta de apresentação?
• Quais são as diferenças entre currículo e carta de apresentação?
• Quais são os objetivos do currículo e da carta de apresentação?

E, finalmente, você deve optar por usar um currículo, carta de apresentação ou ambos?

Vamos entrar nisso! Começaremos com uma tabela que reúne o básico para manter as coisas simples, continue lendo para ver o conteúdo completo.

Quer entrar em detalhes? Aqui vamos nós…

Definia um Currículo

Currículos e CV’s são praticamente a mesma coisa: um documento que você escreve sobre você e suas habilidades e experiência que você envia ao procurar um emprego em uma empresa.

Em seu currículo, você precisa incluir uma lista detalhada de seus empregadores anteriores e o que você fez por eles, bem como sua educação e qualificações. Aponte as grandes coisas que você conquistou em suas funções anteriores, geralmente essa é a melhor ferramenta para se valorizar e mostrar como você pode agregar valor em uma função.

Dica Profissional Listas de pontos são uma ótima maneira de manter seu currículo linear e conciso, além de torná-lo mais legível para potenciais empregadores - sem utilizar parágrafos longos. Sente que vai demorar uma eternidade? Em cinco minutos, nosso criador de currículos te levará a um processo rápido.

Então, uma Carta de Apresentação é…?

Além de algo que você usa para ajudar a conseguir um emprego, é uma carta que você escreve para dar ao seu futuro empregador informações mais detalhadas sobre você por meio de uma apresentação. Você normalmente o anexa junto com seu currículo, dando uma visão geral do que está lá que é relevante para a função e dando a eles um motivo para ler o currículo.

Deve durar apenas de três a quatro parágrafos, fornecendo informações curtas para que o empregador possa entender seu histórico e entender como você se encaixaria na organização. Além disso, você deve mostrar seu interesse e motivação para trabalhar nesta empresa em particular.

Dica profissional Certifique-se de prestar atenção aos requisitos do cargo para o qual está se candidatando e adapte sua carta de apresentação para destacar suas habilidades, qualificações e experiência que o tornam perfeito para o trabalho.

Currículo e Carta de Apresentação - Principais Diferenças

Muitas vezes, a maneira mais fácil de entender a diferença entre um currículo e uma carta de apresentação é entender para o quê você realmente precisa deles:

Um currículo é um resumo de seus empregos anteriores, educação e treinamento e mostra ao Gerente de RH quem você é como profissional. Pense nisso como o “produto”.

Uma carta de apresentação é o discurso de vendas para o seu currículo, dando ao recrutador razões pelas quais o que você fez no passado o torna a contratação perfeita para a função. Diga a eles porque você quer trabalhar para eles e como vai ajudar a desenvolver seu negócio.

Um currículo é normalmente escrito em estilo formal, usando a terceira pessoa e você deve usar o mínimo de palavras possível para transmitir sua experiência, mantenha-o curto e simples. A maioria dos currículos que você vê terão: uma lista de informações de contato; um compilado de sua experiência anterior com cargo, principais responsabilidades e conquistas e as datas em que trabalhou em cada função; uma lista de sua educação e qualificações profissionais; e qualquer outra informação relevante, como voluntariado ou associação a institutos profissionais.

Sua carta de apresentação existe para extrair exatamente o que está em seu currículo que fará de você a contratação perfeita. Você está escrevendo uma carta em vez de uma lista de fatos, portanto, formate-a adequadamente, com um cumprimento apropriado (de preferência com o nome do recrutador), usando parágrafos e uma despedida educada. Sua carta de apresentação precisa estar na primeira pessoa, mas não abuse do “eu”, concentre-se no leitor.

Dica profissional Quando você tiver fatos para se gabar, use-os. Inclua detalhes como quantas pessoas você supervisionou, como aumentou os níveis de produtividade e quanto superou suas metas. Os detalhes lhe dão credibilidade.

Existem Semelhanças Entre Currículos e Cartas de Apresentação?

Absolutamente! A principal função de um currículo e de uma carta de apresentação é ajudá-lo a conseguir um convite para uma entrevista.

Ao ler isso, você provavelmente está pensando se um currículo e uma carta de apresentação precisam ser preparados e tratados de maneira diferente. Por mais que esses documentos tenham duas funções muito diferentes, que é importante conhecer, há coisas que são necessárias em ambos para prepará-lo para fazer sucesso no cargo dos seus sonhos.

Algumas das principais dicas são: ambos precisam ser precisos, focar nas principais atividades e ações que você fez e, claro, sua ortografia e gramática precisam estar perfeitas.

Dica Profissional Tanto em sua carta de apresentação quanto em seu currículo, use palavras definitivas ao falar sobre você e suas habilidades, em vez de “eu acredito” e “eu acho”, use palavras assertivas como “consegui”.

Ponto Importante

Veja seu currículo como uma visão geral de sua carreira até agora e veja sua carta de apresentação como um resumo de porque sua experiência está relacionada ao trabalho para o qual você está realmente se candidatando. Aqui está um resumo das partes importantes que você precisa lembrar ao olhar para as diferenças entre uma carta de apresentação e um currículo:

• Seu currículo é um relato histórico de seu trabalho até agora, usando marcadores e dividido em seções.
• Em sua carta de apresentação, você entra em mais detalhes, fornecendo informações sobre seu histórico de trabalho em uma carta personalizada.
• Um currículo é uma lista de qualificações e conquistas. Uma carta de apresentação as descreve.
• Mantenha um currículo formal e direto. Torne sua carta de apresentação pessoal para o leitor.
• Cartas de apresentação são um complemento para um currículo e são uma prática padrão para enviar - Gerentes de RH esperam que você envie.

Esperamos que, com as dicas dadas acima, tenhamos ajudado você a escolher o documento certo para o propósito certo quando quiser se candidatar a um emprego e se apresentar como um candidato perfeito para o cargo desejado. Temos modelos de currículos clássicos para você experimentar e deixar seu currículo profissional, o ideal está esperando por você!

Procurar exemplos 🔎

Não sabe se precisa de um CV ou currículo? Quer saber se currículos e CV's são a mesma coisa? Temos um guia detalhado e dicas úteis prontas para você!

Precisa de ideias para usar no currículo? Leia nosso guia completo, cheio de dicas e truques secretos para conseguir o emprego que você sempre sonhou!

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• Cover Letter: o primeiro passo para publicar seu trabalho

Autora:  Ana Pérez-Escoda – Tradução: Lilian Ribeiro

O artigo científico se converteu na joia da coroa nos atuais domínios acadêmicos de acreditação e de reconhecimento de grupos de investigação, pelo qual a importância de passar ao processo de revisão quando os autores enviam seu manuscrito para uma publicação, se converte em um fato de importância vital no ciclo acadêmico. Sem dúvida, a qualidade teórica e metodológica do trabalho, assim como os resultados  e contribuições ao âmbito da ciência que estuda serão fundamentais para uma avaliação positiva dos revisores.

Mas que elemento é fundamental para que o editor da equipe editorial, uma vez enviado o artigo para a plataforma, abra ao nosso artigo as portas ao processo de revisão da revista?  O cover letter.

  A carta de apresentação ou cover letter é o primeiro documento que o editor abrirá quando se faz um envio a uma revista científica. Será o primeiro que o editor comprova para decidir, sem abrir o manuscrito, se teu envio começa o tão desejado processo de avaliação ou, pelo contrário, te manda uma carta de recusa por aspectos formais. Trata-se, pois, da chave que permitirá a todo autor começar ou não no processo de avaliação.

O cover letter pode ser um modelo predeterminado pela revista:

Ou um documento de estilo livre no qual é fundamental incluir as seguintes seções, sempre dirigida ao Editor ou Editora Chefe da publicação:

 Dados completos de todos os autores (normalmente cada revista especifica quais devem ser estes dados).

 Título e palabras chave en espanhol e inglês.

 Entidade financiadora (se houver).

 Pequeno texto específico: originalidade do trabalho, autoria dos signatários, cessão de direitos à revista e declaração de conflitos de interesses.

 Assinatura de todos os autores.

É essencial que os autores prestem a atenção devida ao cover letter que garantirá a possibilidade de começar o tão ansiado processo de revisão em qualquer revista científica.

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• Escrita científica: precisão, clareza e concisão
• Escola de Autores
• As normas da APA e o sistema de referências com DOI
• Um bom título diz tudo
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