cover letter suomeksi

Näin teet täydellisen työhakemuksen, joka tukee CV:täsi

Työhakemuksen tekeminen ei ole ainoa asia, mitä työnhakijan pitää ottaa huomioon. Kirjoitin viikko sitten miten tehdä täydellinen – hyvä CV . Tämä on käytännössä jatkoa samaiselle tekstille, koska cover letter/työhakemus/saatekirje liittyvät suurimmassa osassa työhakemuksista tiiviisti toisiinsa eikä usein ole toista ilman toista.

CV on jotain, mitä halutaan kaikkiin työpaikkoihin, mutta työhakemuksen tekeminen ja saatekirjeen vaatimukset sekä tarve vaihtelee työnantajasta riippuen, jonka takia se vaatiikin oman tekstinsä.

CV:stä kirjoittaessani sanoin, että CV sopii erityisesti tietyille ammateille, mutta saatekirjevinkkini sopivat oikeastaan kenelle tahansa elämäntilanteesta ja työpaikasta huolimatta – lukuun ottamatta taidealan työpaikkoja, koska niissä saattaa usein luovuudella ja out-of-the-box ajattelulla päästä tavallista pitemmälle.

Työhakemuksen tekeminen ohjekirja

Tässä kirjoituksessa käyn läpi sen, mikä oikeastaan on saatekirje, mikä sen tarkoitus on ja näytän myös oman saatekirjeeni, jolla pääsin työhaastatteluun vähän yli vuosi takaperin!

Mikä on työhakemus / saatekirje / cover letter?

Rakkaalla lapsella on monta eri nimeä ja usein cover letter voikin olla niin työhakemus, hakemus kuin saatekirjekin. Myös englanniksi termillä on monta eri nimeä, koska kyseessä voi olla cover letter, covering letter, motivational letter, letter of motivation jne. Lista on loputon, mutta käytännössä pointti on sama – todista lyhyessä kirjeen kaltaisessa muodossa miksi juuri sinä sovit tähän työtehtävään.

Kuten sanottu, työhakemus kulkee yhdessä CV:n kanssa. Sinun täytyy muokata jokaiseen työpaikkaan, mihin haet omanlainen työhakemus ja omanlainen CV. Ota selvää yrityksen toiminnasta, arvoista, erikoisuuksista. Ja korosta niihin liittyviä asioita CV:ssäsi ja työhakemuksessasi.

CV on käytännössä vain lista asioita, mutta työhakemuksessa kerrot työnantajalle pintapuolisesti kuka sinä olet. Jos sen kirjoittaminen voi tuntua vaikealta, voi olla, että et ole miettinyt paljoa sitä kuka olet ammatillisesti. Tämä voi olla erinomainen herätys, sillä koskaan ei ole liian myöhäistä pohtia sitä.

Lyhyesti sanottuna työhakemus onkin pala sinua itseäsi yhdistettynä siihen, miksi juuri tämä pala sinua sopisi täydellisesti tähän tehtävään.

Hyvällä työhakemuksella erotut heti eduksesi

Hyvä työhakemus nostaa sinut heti listan kärkeen. Sen takia siihen kannattaa kuluttaa AINA aikaa. Jos et kuluta työhakemukseen paljon aikaa, et voi syyttä kuin itseäsi siitä, ettet saanut haastattelukutsua.

Aivan kuten runoilija saattaa hioa yhtä runoa tunteja ja tunteja, pitää sinunkin asennoitua siihen, että onnistut tekemään työhakemuksesta samaan aikaan kiinnostavan, kompaktin kuin vetävän. Työhakemus on sinun hissipuheesi, sinun aikasi loistaa ja erottua niistä sadasta muusta hakijasta (joista suurin osa vain kopioi työhakemus-tekstinsä hakemuksesta toiseen ja ihmettelee, miksei tämä taaskaan onnistu).

Tiedän tämän omasta kokemuksesta, sillä olin aivan tavallinen työnhakija käytännössä suurimman osan elämästäni. Kun hain kesätöitä, lähetin vain bulkkihakemuksia bulkki CV:llä, koska ajatusmallini oli ”en kuitenkaan saa tätä työtä”. Joku nuori sen työn kuitenkin sai, ja toki välillä suhteilla, mutta usein, sillä että hän erottui joukosta hakemuksellaan satojen muiden nuorten joukosta.

Kun olin päässyt finanssialan asiakaspalvelutöihin kiitos yliopisto-opintojeni, en vieläkään oppinut tätä. Jotenkin minusta tuntuu, että en opiskellut sitä, koska olin tyytyväinen asioihin niin kuin ne olivat. Mutta kun totesin, että nyt on aika siirtyä työelämässä eteenpäin ja aloin panostamaan niin CV:seeni kuin työhakemukseen, alkoivat portit haastatteluihin aueta aivan eri tavalla.

Mitä hyvä työhakemus siis sisältää? Sitä on sinänsä mahdoton selittää, koska jokainen työpaikka ja työtehtävä vaatii erilaista – mukautuvaa – lähestymistapaa työhakemuksen osalta. Seuraavassa kuitenkin yksi esimerkki todistetusti onnistuneesta työhakemuksesta, jolla pääsin haastatteluun OP:lle.

Miltä minun saatekirjeeni näytti. Tässä työhakemusmalli

Netti onkin täynnä neuvoja siitä, miten työhakemus tai saatekirje pitää kirjottaa. Usein näytetään myös huonoja esimerkkejä. Koskaan en kuitenkaan ole nähnyt oikeaa onnistunutta saatekirjettä missään esimerkkinä. Ajattelinkin siis tehdä asiaan poikkeukseen ja paljastaan jotain erittäin henkilökohtaista – oman saatekirjeeni – jolla pääsin työhaastatteluun työpaikkaa varten, jonka olisin saanut, mikäli olisin sen halunnut ottaa vastaan.

Työhakemus on siis on lähetetty kaikille tutulle finanssijätti OP:lle Product Ownerin työtehtävään . OP ei siis ole nykyinen työnantajani, koska vaikka pääsin työhaastattelussa finaaliin, päätin vielä jäädä sen aikaisen työnantajani palvelukseen.

Product Owner voi olla erittäin vieras termi monelle, joka ei IT-maailmassa pyöri, joten voit lukea Product Ownerin roolista esim. täältä , mikäli se on sinulle vieras. Tämä on siitä tärkeää, että rooliin, mihin haet, määrittää paljolti sitä, mitä saatekirjeeseen ylipäätänsä kannattaa kirjoittaa.

Työhakemustani lukiessa pitää myös muistaa, se että aikaisempi roolini oli käytännössä vain liiketoiminnan kehittäjä IT-hankkeessa ja olin tuurannut muutaman kerran Product Owneria projektissamme, mutta en ollut koskaan tehnyt tätä kyseistä tehtävää pitempiä pätkiä – hakemani työni olisi ollut siis selvä ylennys nykytehtävääni verrattuna.

Katsotaan siis, miltä saatekirjeeni Product Ownerin työhön näytti ja analysoidaan, mitä ja miksi siihen kirjoitin (ja ennen kaikkea – en kirjoittanut!). Mikäli sinulla on edessä vapaamuotoisen työhakemuksen kirjoittaminen, voit ottaa mallia ja parantaa seuraavaa pohjaani. Tavoitteena oli lyhyt ja ytimekäs työhakemus.

Hei! Vastaan täten kehityspäällikön/tuoteomistajan työilmoitukseen, jonka löysin verkkosivuiltanne. Olen KTM pääaineenani XXX ja työkokemusta finanssialan yrityksestä minulta löytyy jo yli viiden vuoden takaa, jossa samalla kehitystyöstä SAFe-metodilla yli vuoden verran, jossa olen myös sertifioitu. Olen erikoistunut etenkin XXX:een, jonka kanssa olen tehnyt erilaisia kehitys- ja selvitystöitä lähes jokaisesta mahdollisesta kulmasta. Haluan työskennellä siellä, missä saan tarpeeksi haasteita ja, missä pystyn olemaan samalla luomassa tulevaisuuden finanssialaa ja parempaa liiketoiminnallista tulosta -asiakaskokemusta unohtamatta. Olen sujuva esiintyjä, mutta kirjoittaminen on bravuurini. Englanti on lähes toinen äidinkieleni ja teknologia on ollut aina intohimoni, vaikka kauppatieteellisen aikanaan eksyinkin. Olen myös toiminut vara-Product Ownerina:na hankkeessa, jossa olen tällä hetkellä ja askel Product Owneriksi olisikin mitä luonnollisin seuraava askel urallani. Kiitos ajastanne Esa Juntunen

Työhakemuksen analyysi

Analyysiaika. Hieman sensuroin tiettyjä tarkkoja termejä osaamiseeni liittyen, mutta idea varmasti välittyy näinkin. Ensimmäisenä huomiona täytyy sanoa se, että en ole tyytyväinen ensimmäisen kappaleen viimeiseen lauseeseen. Virke on liian pitkä ja polveileva ja saattaa olla lukijan vaikea seurata – etenkin kun väitän saatekirjeen lopussa, että kirjoittaminen on bravuurini! Käytännössä rakenne on kuitenkin selkeä.

1. Kappale. Kerron, mihin hakemukseen vastaan, esittelen nopeasti itseni sekä kerron, mitä on muodollisia valmiuksia minulla mahdollisesti on tähän tehtävään.

2. Kappale. Kerron, mihin olen erikoistunut tähän mennessä alallani sekä, missä intohimoni ovat töihin liittyen (nämä on liitetty OP:n tavoitteisiin digitalisoida ja olla ketterä toimija).

3. Kappale. Kerron tarkemmin vahvuuksistani sekä niistä muodollisista asioista, mitä vaadittiin työhakemuksessa (englannin kieli). On hyvä muistaa, että kukaan meistä ei yleensä täytä puoliakaan työhakemuksen vaatimuksesta, joten korosta vain niitä, mitkä täytä, äläkä edes mainitse muita.

4. Miten lopettaa työhakemus? Itse käytän työhakemuksessa loppusanoina aina ”kiitos ajastanne” , koska tiedän, että työhakemusmeren seilaaminen on työnantajalle erittäin aikaa vievää hommaa.

Työhakemusten vaatimukset ovat aina naurettavia, joten ole ylpeä osaamisestasi äläkä pelkää vaatimuksia – töissä oppii. Ja tästä kielii myös viimeinen lauseeni siitä, että vaikka kokemukseni on erittäin hatara kyseisen tehtävän osalta, olen nälkäinen ja tunnen, että tämä työtehtävä olisi aidosti luonnollinen askel urallani. En ehkä osaa vielä, mutta olen valmis oppimaan.

Tärkeintä onkin tiivis rakenne sekä se, että tuot selvästi esille, että olet perehtynyt niin työtehtävään sekä yritykseen, mihin haet. Esitä työhakemuksessa selvästi, että olet tutustunut työtehtävän vaatimuksiin (esim. sertifikaatit, kieliosaaminen jne.) sekä yhtiön tavoitteisiin (ketteryys, digitaalisuus, teknologia jne.). Jos keksit tavan, jolla kirjoittaa  erityisen erottuva työhakemus, voi se olla tietyille aloille oikeasti hyödyllinen – itse kuitenkin haen usein paikkoja, joissa pysyn 100%:sesti asialinjalla ja pyrin aina erittäin tiiviiseen työhakemukseen (aivan kuten pyrin yhden sivun CV:seenkin).

Olet todennäköisesti parempi kuin 95% hakijoista pelkästään näillä opeilla. Loistava työhakemus ei tarvitsekaan rakettitiedettä vaan keskittymistä oleellisiin asioihin ja turhien asioiden karsimista pois itse tekstistä.

Työhakemuksen tekeminen – yhteenveto

Lopuksi on hyvä muistaa, että saatekirjeeseen pätee aivan sama asia kuin CV:seen. Rekrytoija tunnistaa aina, mikäli et ole työhakemusta kohdistanut juuri siihen työpaikkaan, mihin haet, joten tässä ei ole paikka, missä kannattaa olla laiska.

Myös työnhaku käy työstä ja siihen on hyvä nähdä vaivaa. Työhakemukseen käytetty aika kun usein palkitaan moninkertaisesti. Toivon, että tästä kirjoituksesta oli sinulle hyöty työnhakuun!

————————————–

Voit tilata huippuarvostelut saaneet sijoituskirjani Viisas sijoittaja nyt erikseen tai yhdessä muiden kirjojen kanssa Adlibriksestä  täältä  29 euron hintaan tai  Tammen omasta verkkokaupasta kirja.fi.

Äänikirjojen ystäville kirja löytyy esimerkiksi  Bookbeatistä  ja  Storytelistä  sekä muista suomalaisista äänikirjapalveluista.

Jos olet uusi lukija ja olet kiinnostunut  säästämisestä, sijoittamisesta, rahan tekemisestä tai taloudellisesta riippumattomuudesta   aloita tästä  ja löydä helpoiten sinua kiinnostavimmat kirjoitukseni. Blogini kattaa jo yli 700 tekstiä, joten olen varma, että löydät etsimäsi. 

Muista seurata Omavaraisuushaastetta käyttämässäsi sosiaalisessa mediassa saadaksesi heti tiedon uusimmista kirjoituksista!

Omavaraisuushaaste Facebook Omavaraisuushaaste Twitter Omavaraisuushaaste Instagram Omavaraisuushaaste Shareville

Aiheeseen liittyy

17 kommenttia artikkeliin ”näin teet täydellisen työhakemuksen, joka tukee cv:täsi”.

pari huomiota tässä kun olen kesätöi hakejamuksia lärännyt: -selvitä mihn olet hakemassa, eli hae oikeaa työtehtävää, oikeasta virmasta, ja kirjoita firman nimi oikein -listaa opiskelusi selkeästi, missä vaiheessa olet, mikä on pääaineesi, koska valmistut -kerro koska voit aloittaa ja kuinka pitkään voit olla ja kiinnostaako osa-aika hommat jatkossa ja kerro myös edellisistä työtehtävistä, nimike ja parilla lauseella mitä työ sisälsi.

Kesätyöhakemuksille voisi kieltämättä omistaa oman tekstinsä. Siihen pätee niin erilaiset säännöt, kiitos ideasta! Tuo nostamasi ensimmäinen pointti on kyllä erittäin tärkeä – tuntuu, että nuoret eivät näihin asioihin saa juuri laisinkaan apua, koska 99% kesätyöhakemuksista todennäköisesti feilaa jo tuon ensimmäisen kohdan – jos niitä ei ole tehty vanhempien kanssa.

Kiitos postauksesta ja aidon hakemuksesi jakamisesta!

Kuten itsekin toteat, ensimmäinen kappale ei ole kovin onnistunut. En toki ole rekrytoimassa koskaan ollut, mutta suoraan sanottuna olisin hylännyt sinut jatkosta, koska väität kirjoittamista bravuuriksesi.

Muutenkin bongasin heti pari kirjoitusvirhettä. Ne tosin voivat puuttua alkuperäisestä hakemuksestasi. Olisi mukavaa, jos tarkistaisit, onko blogiin siirtämisen yhteydessä tullut virheitä. Minä kun olen ollut aina siinä uskossa, ettei niille ole hakemuksessa sijaa, ja siksi tarkistan tekstini aina monta kertaa. Olisi osin huojentavaa tietää, ettei tekstin aina tarvitse olla täydellistä. Onko alkuperäisessä tekstissäsi siis samat virheet kuin tässä?

Jaaha, näköjään eksyi tämä kommentti väärään paikkaan puhelimella kirjoittaessa. Kommentoin siis alkuperäistä blogitekstiä.

Hakemus on suora kopio. Halusin kopioida täysin alkuperäisen tekstin juuri sen takia, että se oli autenttinen esimerkki – virheineen kaikkineen. Näin kyseisen työpaikan auki kello 11 illalla ja kirjoitin hakemuksen siitä seisomalta (samalla kun korjasin CV:ni). Laitoin hakemuksen menemään suoraan seisomalta oikolukematta sitä.

Uskon, että on erittäin paljon lukijasta (ja varmaan työroolista johon haetaan) kiinni, kiinnittääkö huomiota kirjoitusvirheisiin vai itse sisältöön. Ja luonnollisesti on myös eri asia olla hyvä kirjoittaja, kuin tarkka kieliopin kanssa. Itse koen kirjoittavani mielekästä luettavaa ja olevani ihan hyvä kirjoittaja, mutta en ole koskaan ollut pilkunviilaaja tai virheetön kirjoittaja, tämä näkyy varmasti myös blogiteksteissäni aika ajoin 😀

Hakemus myös omalla tavallaan paljastaa persoonastani palasen. En ole koskaan ollut perfektionisti tai täydellisyyden tavoittelija missään – edes työelämässä. Itselleni riittää ”tarpeeksi hyvä” ja se, että saan asioita aikaiseksi. Kukaan meistä ei kuitenkaan voi olla koko ajan täydellinen – vaikka kuinka yrittäisi.

Hei! Halusin tulla kiittämään tästä postauksesta! Hain työpaikkaa ja otin kaikki neuvot haltuun. Olen lukenut todella paljon cv: n ja hakemuksen tekovinkkejä ja mitä tehdä ja mitä ei, mutta tämä simppeli esimerkki auttoi kaikista eniten. Joten kiitos! Sain myös sen työn. 😊

Kiitos paljon, että vaivauduit kertomaan tämän ja aivan mahtavaa kuulla, että sait työn! Tämä, jos jokin antaa lisää puhta blogin kirjoittamiselle.

Olennaista työhakemuksessa on olla olematta passiivinen:

”Osaan x ja y” ”Olen ollut mukana projektissa z” ”Minulla on kokemusta työtehtävistä a ja b” ”Koulutukseltani olen…”

Sen sijaan kannattaa aina pyrkiä sanoittamaan osaaminen aktiivisessa muodossa:

”Vastasin asioista a ja b” ”Tehtävissäni saavutin loistavia tuloksia d ja f:ssä osaamistani x ja y sekä sertifikaattia r hyödyntäen” ”Projektissa z johdin osa-alueiden c ja w käyttöönottoa menestyksekkäästi, jonka johdosta myyntimme/asiakaskokemuksemme/vasteaikamme/hlöstötyytyväisyytemme parani x%:lla”

Osaamisesta seuraava ja olennainen steppi on soveltaa oppimaansa käytännössä. Pyri siis aina sanoittamaan se mitä olet osaamisellasi aikaansaanut, ja tyydy keskittymään osaamiseesi ja intohimoihisi vain silloin jos käytännön kokemusta ei vielä ole.

Koska uskalsit tuoda oman hakemuksesi kritiikin armoille, tässä huomio:

”Englanti on lähes toinen äidinkieleni ja teknologia on ollut aina intohimoni, vaikka kauppatieteellisen aikanaan eksyinkin.”

Koulutuksesi väheksyminen, vaikkakin huumorin keinoin, ei mielestäni kuulu työhakemukseen. Suosittelen jättämään tällaiset passiiviselta haiskahtavat ”vaikka eksyinkin>” -heitot pois. Tässä hakemuksessa kauppis pitäisi olla sinulta tietoinen, harkittu valinta, joka täydentää kieli- ja teknologisia kyvykkyyksiäsi erinomaisesti.

Ylipäänsä ei meillä kummallakaan ole auktoriteettia väittää pystyvämme tekemään täydellisen cv:n, joten eihän anneta muiden ymmärtääkään niin.

Olen aivan samaa mieltä tuosta passiiviudesta, ja samaa tuossa CV-kirjoituksessani painotin. Tärkeintä on ehdottomasti niin CV:ssä kuin muutenkin korostaa saavutuksia ja osaamista, eikä pelkästään geneerisiä työtehtäviä, koska siten on mahdoton erottua joukosta.

Ja tuo on itseasiassa tärkeä huomio, jonka huomasit hakemuksestani, jota en itse tajunnut tekstissä nostaa esille. Uskon, että kyseisen lauseen teho riippuu täysin henkilöstä, joka työhakemuksen sattuu lukemaan, koska itse en koe tuota kauppista väheksyväksi, mutta jälleen, kohdan tulkinta on täysin lukijasta kiinni. Tämä oli kuitenkin itselleni ehdottomasti erottumistapa, joka selkeästi toimi ja jäi mieleen, koska työhaastattelussa haastattelijat kysyivät kyseisestä pointista. Vastaus todennäköisesti kuitenkin miellytti, koska pääsin seuraavalle kierrokselle.

Sitten kun on työhakemuksia tehnyt ja hionut ne omaan suuhun sopiviksi, niin mielestäni tällainen elollistaminen toimii hyvin. Eipä kukaan koskaan pysty täydellistä hakemusta tekemään senkin takia, että jokainen lukee saman tekstin eri tavalla, mutta toivon, että tämä teksti auttaa ihmisiä löytämään oman täydellisen tyylin itselleen – tai ainakin työntämään siihen suuntaan.

Hyvän CV.n ja hakemuksen teko on taitolaji, jossa ajan myötä harjaantuu. Töitä on tullut ajan saatossa haettua, olen itse ollut jonkin verran mukana rekrytoinneissa ja olen auttanut ystäviä töiden haussa. Rekrytointien ammattilainen en kuitenkaan minäkään ole ja ajan myötä ajatukset hyvästä sisällöstä ovat myös muuttuneet paljon. Siksi en uskaltaisikaan itse kirjoittaa tekstiä täydellisestä hakemuksesta, koska saatan itse ajatella asiasta ihan erilailla seuraavana vuonna:) Toisaalta ajatusten muuttumista on ajan saatossa hauska peilata

Lyhyehköjen, mutta jännittävien rekrytointikokemuksieni perusteella sanoisin, että usein cv on tärkeämpi alussa. Jos hakemuksia on tullut paljon, saatetaan tulleita hakemuksia ja cv:tä selailla hyvin nopeassa tahdissa (tyyliin alle minuutti per cv) ja tällöin CV:ssä esiintyvät täkysanat, kuten järjestelmien nimet ovat tärkeitä. Täkysanat saavat kiinnostumaan ja vasta tämän jälkeen muut osa-alueet nousevat, kun tietoihin päätetään tutustua tarkemmin. Tilanne on toki eri jos alalle ei ole niin paljon hakijoita.

CV:ssä nostan tärkeiksi varsinaisten työtehtävien listaamisen edelle lyhyen hissipuheen alussa, konkreettiset esimerkit tehdyistä projekteista, omien vahvuuksien kuvauksen ja esim. osaamiskuvaukset vuosissa / numeroilla. Hakemuksessa vuorostaan tärkeintä on sen räätälöinti haettavaa paikkaa ajatellen. Yhdenkään hakemuksen ei tulisi ideaalitilanteessa olla samanlainen ja myös rakenne voi vaihdella. Minusta hakemuskirje on ennen kaikkea vastauskirje alkuperäiseen työpaikkailmoitukseen (jos sellainen on) ja hakemuksessa olisi hyvä kuvata konkreettisesti niitä asioita, jotka ilmoituksessa oli nostettu tärkeiksi kriteereiksi. Jos innostusta, intohimoa ja motivaatiota paikkaa/yritystä kohtaan on, sen olisi hyvä aina näkyä, sillä se on paras keino erottautua.

Oma hakemusrakenteeni lähtökohta usein on (mutta se voi kirjoittaessa muuttua): 1. Mitä paikkaa ollaan hakemassa? Miksi haet juuri tätä paikkaa? 2. Kerro konkreettisia esimerkkejä itsestäsi, vahvuuksistasi, taustastasi tai kokemuksistasi, jotka kuvaavat vahvuuksiasi tai antavat vastauksia ilmoituksessa asetettuihin toiveisiin. Esim. jonkin vaativan projektin kuvaaminen tarkemmin voi olla hyvä esimerkki 3. Miksi haluat tämän kyseisen työnantajan palvelukseen? Mitkä ovat toiveesi tulevaisuudelle? 4. Lopeta kehotukseen tai kysymykseen. Ehdota tapaamista, lopeta vaikka kysymykseen jatkosta. Heitä pallo lukijalle

Mutta tämäkin on vain yksi tapa. Me jokainen ollaan omia persooniamme niin rekrytoivassa kuin hakevassa päässä ja koskaan ei voi varmuudella tietää, kuinka vasta puoli asiat tulkitsee. Joka tapauksessa kiinnostava postausaihe ja oli kiva miettiä, mitä itse ajattelee asiasta.

Kiitos erinomaisesti ja ajattelevaisesta kommentista!

Otsikot ovat loppupeleissä vain otsikkoja nykymaailmassa ja niiden ainut tehtävä on saada ihmiset lukemaan niin tekstin sisältö kuin myös nämä erittäin laadukkaat kommentit, jotka ovat varmasti monen blogini lukijankin mielestä tämän blogin suola. En itsekään tykkää klikkiotsikoiden tekemisestä, mutta Internet.

Tuo hissipuhe on mielenkiintoinen lisä CV:ssä, koska itse koen, että työhakemus hoitaa periaatteessa sen osuuden. Pitääkin miettiä, millainen oma hissipuheeni olisi CV:ssä ihan mielenkiinnosta.

Nostit niin monta hyvää pointtia esiin, joista olen ihan samaa mieltä, että noista voisi saada ihan toisen blogitekstin aikaiseksi! Erään idean sainkin tuon pohjalta, jos keräisi ylipäätänsä ihmisiltä omia vinkkejä ja kasaisi ne omaksi blogitekstikseen…

Hissipuheen ja hakemuksen ero tulee musta siinä, että hissipuhe CV:ssä tiivistää sun kokemuksen, osaamisen ja vahvuudet yleisellä tasolla työhistoriaa peilaten. Hakemus taas on vastauskirje nimenomaan tiettyä paikkaa ajatellen. Niillä on siis hieman eri näkökulma. Hissipuheessa käytän numeroja (x vuotta alalla, x projektia takana…) ja koitan hieman mainosmaisestikin tuoda esille parilla lauseella sen, missä olen parhaimmillani ja mikä mahdollisesti erottaa minut muista. Eräänlaista brändin rakentamista siis. Suosittelen kokeilemaan!

Tosin tässä täytyy sanoa, että itse olen luopunut yhden sivun CV:stä ja siirtynyt kahteen sivuun, jolloin asioille kuten hissipuheelle, itsearvioille ja saavutusten esiin tuomiselle jää enemmän tilaa (muistan lukeneeni, että olet ainakin vielä itse yhden sivun kannalla). Yhteen sivuun voi olla hissipuhetta hankala saada. Yli kahteen sivuun CV ei kuitenkaan mustakaan saa mennä.

Ja ei hullumpi idea kasailla työnhakuideoita laajemminkin, ne on kullan arvoisia jos on tarve hakea ja on ideat lopussa:)

Joo mietinkin mihin CV:seen saisi hissipuheen mahdutettua, jos on kyse yhden sivun CV:stä 😀 Mutta tuo selittää! Erittäin mielenkiintoista kuulla erilaisia näkökulmia asiaan. Veikkaan, että sinullakin tämä kahden sivun taktiikka on kuitenkin varmaan toiminut hyvin – usein CV:tä kun helpottaa se, että on oikeasti osaamista ja saavutuksia takana, jotka sinne voi listata.

Kiitos ajatuksia herättävästä kirjoituksesta. CV-kirjoitus yhdistettynä tähän antoi paljon ajateltavaa oman työnhaun suhteen.

K: Miten hakisit työtä tilanteessa, jossa työ painottuu tietyn alan sektoriin X, mutta oma (vähäinen) kokemus on keskittynyt sektoriin Y? Tai mikäli ylipäätäänsä käytännön kokemusta ei ole kovin paljoa?

Haen tällä hetkellä uutta työpaikkaa loppuvaiheen opiskelijana, ja jotenkin tuntuu siltä, että minut lokeroidaan tiettyyn sektoriin, vaikka haluaisin kokeilla jotain ihan muuta. Näin jälkiviisaana voisi sanoa, että tein virheen kun opintojen alkuvaiheissa keskityin puhtaasti opiskeluun, siinä missä moni suoritti erilaisia trainee-jaksoja eri paikoissa ja nyt he voivat käytännössä valita oman työpaikkansa. Vaikea saada jalkaa oven väliin enää tässä vaiheessa…

Mahtava kuulla, että tekstit ovat onnistuneet herättämään uusia ajatuksia! Pyrinkin julkaisemaan nämä lähekkäin toisiaan, jotta näistä olisi ihan aidosti hyötyä ihmisille.

Erittäin mielenkiintoinen kysymys. Lähtisin itse tuollaisessa tilanteessa korostamaan ennen kaikkea harrastuneisuutta, perehtyneisyyttä ja niitä syitä, miksi olet kiinnostunut juuri tuosta sektorista X – sekä miten koulutuksesi. Lähden oletuksesta, että koska X sinua kiinnostaa alana ihan aidosti, vaikka sinulla on kokemusta Y:stä, tiedät X:stä kuitenkin opiskelujen ja oman harrastuneisuuden takia paljon.

Kannattaa myös olla luova sen kanssa, miten harrastukset ja vanhat (mitkä tahansa työtehtävät), ovat voineet valmistaa sinua nyt kiinnostaviin työtehtäviin. Esim. itse olin erittäin pitkään super ujo ja huono puhumaan vieraiden ihmisten kanssa, mutta 4 vuotta opiskeluaikoina töissä ihan perus puhelinasiakaspalvelussa teki ihmeitä puhe – sekä esiintymistaidoilleni ja sosiaalisille kyvyilleni – ja teki minusta muutenkin itsevarmemman. Kaikesta kokemuksesta saa jotain irti kunhan miettii hetken, että miten sen saisi käännettyä juuri tähän tilanteeseen posiitivisesti.

Toivottavasti tästä oli jotain apua!

Hyvä listaus CV:n tekoon. Itsellä pari kohtaa on ihan täysin unohtunut. Yhtenä vinkkinä voin antaa, että kannattaa muistaa tallentaa PDF-muotoon.

Joo ehdottomasti, PDF nyättää huomattavasti paremmalta kuin CV esim. Word Cv.

Jätä kommentti Peruuta vastaus

Ilmoita sähköpostilla uusista postauksista.

Etsi sisältöä

Onnistuneen hakemuksen kulmakivet

Kirjoittaja

Paragraaffi

Jaa artikkeli

Työnhaku 29.8.2023

Kun olet perehtynyt perusteellisesti hakemaasi työpaikkaan ja viimeistellyt ansioluettelosi, seuraava askel on laatia hakemuskirje. On suositeltavaa, että hakemuksesi säilyttää samanlaisen tyylin kuin ansioluettelosi ja käytät siinä esimerkiksi samoja fontteja ja värejä. Hakumateriaalit muodostavat parin, joka tulisi toimia yhtenäisenä kokonaisuutena, tukien toinen toistaan.

Työnantajilla on varsin rajallinen aika käytössä hakemuksesi lukemiseen, mistä johtuen suositeltava pituus on yksi sivu, riippumatta haetko entry-level vai senior-paikkaa.

Pidä mielessäsi, että hakumateriaalit ovat pari ja niiden tulisi toimia yhtenäisenä kokonaisuutena – ei toistella samoja asioita tai näyttää irrallisilta keskenään. Hakemuksessa on hyvä käyttää asiallista kieltä, mutta myös persoonasi saa tulla tekstistä esiin. Kun olet tutustunut yritykseen hyvin, osaat myös hahmottaa paremmin sen, minkälainen tyyli mahdollisesti puhuttelisi parhaiten.

Tärkein nyrkkisääntö hakemuksien tekemiseen on, että panostaa laatuun eikä määrään. Kun työnhaku on ajankohtaista ja hakemuksia täytyy kirjoittaa useita, voi mieleen juolahtaa, että olisi helppo tehdä kaikkiin paikkoihin sama pohja. Nämä hakemukset kuitenkin erottuvat joukosta, eivätkä välttämättä edukseen. Kohdista hakemus siis aina hakemaasi tehtävään ja yritykseen.

Oikean osaajan löytyminen on keskiössä, mutta yhtälailla oleellista on myös organisaatioon sopivan henkilön löytyminen. Työnantajat etsivät parhainta mahdollista osaaja tehtävään, mutta myös parasta ihmistä organisaatioonsa.

Aloita kertomalla motivaatiostasi kyseistä tehtävää kohtaan

Aloita hakemus avaamalla lukijalle, miksi juuri tämä tehtävä ja organisaatio kiinnostavat sinua. Motivaation osoittaminen voi olla haastavaa, mutta se on avainasemassa. Kerro, miksi juuri tämä positio ja yritys ovat sinulle merkityksellisiä, mikä tehtävänkuvassa ja toimialassa kiinnostaa sekä mitä mahdollisuuksia tehtävä sinulle tarjoaa.

Työnantajat hakevat parasta osaamista, mutta myös parhaiten motivoituneita henkilöitä, jotka näkevät itsensä töissä juuri heillä!

Miksi juuri sinä?

Kerro seuraavaksi, miksi juuri sinun aiempi kokemuksesi ja koulutuksesi tekevät sinusta sopivimman valinnan tehtävään. Peilaa omia kokemuksesi suhteessa ilmoituksen vaatimuksiin! Ansioluettelostasi selviää tiiviisti aikaisempi kokemuksesi, joten älä vain referoi työtehtäviäsi, vaan kerro erityisesti mitä olet missäkin roolissa oppinut ja miten se auttaa sinua menestymään haettavassa tehtävässä.

Pyri kertomaan konkreettisesti, mitä olet oppinut ja miten olet hyödyntänyt taitojasi käytännössä. Työnantajat arvostavat itsenäisesti työskenteleviä ja oppimishaluisia työntekijöitä, joten kerro myös, miten olet kehittänyt osaamistasi.

Harrastustoiminnasta kertominen voi tuoda esiin persoonasi ja monipuolistaa historiaasi. Kerro lyhyesti, mitä voit tuoda mukanasi tehtävään myös harrastusten kautta. Tärkeää on liittää nämäkin haettavaan tehtävään ja avata, mitä olet oppinut esimerkiksi suurista projekteista tai järjestöjen johtotehtävistä, ja miksi nämä kokemukset ovat arvokkaita.

Millaisen kollegan ja työntekijän sinusta saa?

Hakemuksesi loppuun voit vielä tiivistetysti mainita, millaisena työntekijänä ja työkaverina näet itsesi. Kuvaa lyhyesti toimintatapojasi ja kerro, mitä voit tuoda mukanasi työyhteisöön. Yritykset arvostavat oikeanlaista henkilöä omassa tiimissään, ja sinullekin on varmasti tärkeää, että työkulttuurin odotukset kohtaavat kyseisen työnantajan käytännön kanssa!

Muista, että laadulla on aina suurempi merkitys kuin määrällä. Tsemppiä kirjoittamiseen!

Lue myös vinkkimme hyvään ansioluetteloon!

Yleinen | 16.7.2024

Kuinka valita oikeat suosittelijat ja käyttää heitä fiksusti työnhaussa? 

Työnhakuprosessi juridiikan alalla on tehtävästä ja organisaatiosta riippuen usein hyvin...

Työnhaku | 10.3.2023

Hyvä CV eli ansioluettelo

Työnhaku lähtee tyypillisesti liikkeelle ansioluettelon laatimisesta. Ennen tätä vaihetta olisi...

Työnhaku | 22.2.2023

Kuinka valmistautua työhaastatteluun?

Kun työhakemus on lähetetty, on aika suunnata katse kohti rekrytointiprosessin...

Webinaarit | 5.2.2023

Englanninkieliset hakuprosessit -webinaari

Millainen on hyvä englanninkielinen CV? Entä onko CV:n ja hakemuskirjeen sisältö...

The Job Application / Cover Letter Structure

Tell informatively and concisely. Use the keywords mentioned in the job description.

Approach your cover letter from the employer's perspective, it should be "employer focused” - especially write about your professional background.

At this stage, write what kind of skills or experience you have accumulated during your career or studies, but indicate only the most relevant ones which specifically match the job you are applying for. Mention your previous jobs that are relevant to the position you are now applying for, or highlight your education if this is your greatest strength for that particular job.

At this stage you can explain why you are applying for this job at this company. Why you are interested in this particular work? What is motivated you to apply?

Demonstrate any specific knowledge you have of the company and its products or services. Praise the positive image of the company you are applying to work for. Define your key achievements, state the skills and qualifications explaining what you can bring to this company / organization. You can highlight two or three skills or abilities that will demonstrate how you are the right fit for this position.

Write a little bit of your personality and at the same time talk about your most important qualities that you can bring to work.

If you’re persistent, logical, honest, punctual, diligent and organized, flexible or maybe you are a good teammate, here is a right time and place to talk about it. You can also mention how your former colleagues/coworkers or friends describe you and how your qualities make you a perfect candidate for this job.

Briefly summarize the three most important things you would bring with you to the company you are applying for. You should always tailor your cover letter and information contained in it to the position you are applying for.

Your key competencies may be, for example, your expertise in the field, your problem-solving skills and ability, proactive attitude, customer focus or leadership capacities.

Job Cover Letter & Resume Example

CV & Cover Letter Sample

The easiest way to write a Job Cover Letter, as well as CV is to use free Microsoft Word templates.

What is ASP Saving and ASP Loans? Terms and Advantages

The ASP account or ASP-loan provides a cost-effective way to accumulate funds for purchasing a first home in Finland.

Upcoming VAT Increase in Finland Up To 25.5%

The Finnish general value-added tax (VAT) is expected to be raised to 25.5 percent from the current 24 percent by the end of 2024.

Important Tax Changes in Finland in 2024

The State budget revenue for 2024 is estimated at EUR 76,3 billion, of which tax revenue will account for EUR 66,8 billion (+3,6 % compared to the year 2023)

We use cookies to improve your experience on our website. By browsing this website, you agree to our use of cookies and privacy policy. Read more

Would you like to get in touch? We are happy to hear from you! Here's how you can reach us...

Appjobs Blogi

Vinkkejä hyvän saatekirjeen kirjoittamiseen.

Nykypäivän kilpailluilla työmarkkinoilla hyvän ammattipätevyyden saaminen saatekirje voi helpottaa hakemuksen lähettämistä, joka erottuu muista. Yhä useammat yritykset hyväksyvät nykyään sähköisiä työhakemuksia ja käyttävät automatisoitua hakijaseurantaa, joten hyvin kirjoitettu saatekirje, jossa osoitetaan, että olet paras henkilö työhön omien ominaisuuksiesi ansiosta, on hyvä valinta. Tieto , taidot ja kokemus voivat auttaa sinua saamaan palkkaavat johtajat tutustumaan ansioluetteloosi tarkemmin. Saatekirjeessäsi voit osoittaa, että olet tutkinut yritystä, ja räätälöidä hakemuksesi tiettyihin työpaikkoihin, mikä voi olla hyödyllistä, jos haet useisiin eri tehtäviin.

Haetko töitä? Miten kirjoittaa saatekirje UK

Ennen kuin aloitat, on hyvä tehdä selväksi, mitä saatekirje on. Saatekirje on lyhyt kirje, jota käytetään työhakemuksen tai ansioluettelon johdantona. Se tarjoaa hakijalle lisämahdollisuuden ilmaista kiinnostuksensa tehtävään tai koko organisaatioon, ja siinä voit kertoa yksityiskohtaisemmin pätevyydestäsi, kokemuksestasi ja siitä, miksi uskot olevasi paras ehdokas tehtävään.

Miten kirjoittaa saatekirje, joka erottuu edukseen?

Jos haluat kirjoittaa saatekirjeen, joka erottuu eduksesi ja jonka avulla sinut huomataan hakijana, sinun on ensinnäkin tiedettävä, että saatekirjeesi on edustettava persoonallisuuttasi ja osoitettava, kuinka innostunut olet kyseisestä tehtävästä ja erityisesti työskentelystä kyseisessä yrityksessä, mikä voi olla vaikeaa pelkän ansioluettelon avulla. Hyvä saatekirje, joka herättää huomiota, kertoo tarinan, jossa selitetään hakijan kokemusta, ja osoittaa rekrytoiville johtajille, miksi juuri tämä henkilö saattaisi sopia parhaiten tehtävään. Kun saatekirjeesi tekee nämä asiat, se saattaa auttaa rekrytoijia tutustumaan hakemukseesi lähemmin ja tutustumaan sinuun paremmin kutsumalla sinut haastatteluun.

Kuinka kirjoittaa hyvä saatekirje

Jos haluat kirjoittaa hyvän saatekirjeen, ota huomioon seuraavat seikat:

• Kiinnitä huomiota: Siksi saatekirjeesi ensimmäisen kappaleen tulisi olla huomiota herättävä. Haluat, että rekrytoijat jatkavat lukemista, joten käytä aikaa hyvään avaukseen. Voisit mainita joitakin asiaankuuluvia saavutuksia tai kertoa intohimostasi työtäsi kohtaan.
• Ole innostunut: Yksi tärkeimmistä asioista, joita rekrytoijat haluavat nähdä lukiessaan saatekirjeitä, on innostus ja intohimo tehtävää ja organisaatiota kohtaan. Jos saatekirjeessäsi osoitat aitoa innostusta tehtävää kohtaan, se lisää mahdollisuuksiasi päästä haastatteluun ja saada työpaikka.
• Näytä persoonallisuutesi: Yhä useammat yritykset käyttävät nykyään verkossa olevia hakijaseurantajärjestelmiä automatisoidakseen ansioluetteloiden ja hakijoiden seulontaprosessin. Ne toimivat usein parhaiten yksinkertaisen ansioluettelon muodon kanssa, mikä voi valitettavasti rajoittaa sitä, kuinka paljon persoonallisuuttasi pääsee paistamaan läpi. Saatekirjeesi on tilaisuutesi osoittaa, kuka olet ihmisenä ja miten hyvin sovit yrityskulttuuriin, joten varmista, että se on hyvin viestitty.
• Korosta parhaita saavutuksiasi: On hyvä idea valita ansioluettelostasi pari tärkeintä kohtaa ja käyttää niitä yksityiskohtaisemmin saatekirjeessäsi selittääksesi, miten olet hyödyksi yritykselle. Kun puhut pätevyydestäsi ja kokemuksestasi, voit käyttää tätä osoittaaksesi, miten olet aiemmin auttanut työnantajia ja miten aiempi kokemuksesi auttaa sinua tukemaan yrityksen tehtävää ja arvoja.
• Puhu uratavoitteistasi: Voit selittää saatekirjeessäsi, miten hakemaasi työpaikka tukee uratavoitteitasi yleisesti. Saatekirje on ihanteellinen tapa osoittaa, miten aiot arvostaa kokemustasi työskennellessäsi tässä tehtävässä ja että olet sitoutunut työskentelemään uralla tällä alalla. Se osoittaa työnantajalle myös, että saatat olla hakija, joka on kiinnostunut kasvusta tässä organisaatiossa.
• Sisällytä toimintakutsu: Kannattaa kuitenkin ajatella sitä myös eräänlaisena itsemarkkinointina, jolloin toimintakutsu on hyvä sisällyttää kirjeen loppuun. Pohjimmiltaan saatekirjeesi on vakuuttava essee, jolla vakuutat henkilöstöpäälliköt ja rekrytoijat siitä, että olet ihanteellinen ehdokas tehtävään.
• Räätälöi kirje: On tärkeää varmistaa, että jokainen kirjoittamasi saatekirje on suunnattu yritykselle, johon haet, ja haluamallesi paikalle. Kun kirjoitat kutakin paikkaa varten räätälöidyn saatekirjeen, voit korostaa kokemustasi, pätevyyttäsi ja arvojasi siten, että ne, jotka ovat kyseisen yrityksen ja paikan kannalta olennaisimpia, ovat etualalla.

Kuinka pitkä saatekirjeen pitäisi olla?

Saatekirjeen tulisi olla melko lyhyt, joten pidä se noin kolmesta neljään kappaleeseen. Jos saatekirjeesi on liian lyhyt, et ehkä pysty välittämään lukijalle tehokkaasti sitä, mitä haluat välittää, kun taas toisaalta rekrytoijat ja henkilöstöpäälliköt eivät välttämättä halua käyttää aikaa liian pitkän saatekirjeen lukemiseen.

Miten aloittaa saatekirje

Saatekirjeen aloittamisesta päättäminen voi olla pelottava prosessi. Hyvä uutinen on, että on olemassa yksinkertainen kaava, jolla se onnistuu. Innostuksen ja aitouden välittäminen on tärkeä osa saatekirjeen aloittamista. Käytä aikaa avauksesi pohtimiseen, sillä tärkeintä on herättää kirjeesi lukevien rekrytoijien ja -päälliköiden mielenkiinto ja kannustaa heitä haluamaan jatkaa kirjeen lukemista.

Miten saatekirje lopetetaan

Saatekirjeesi päättäminen lyhyesti ja ytimekkäästi niin, että rekrytoijat innostuvat soittamaan tai lähettämään sähköpostia ja kutsumaan sinut haastatteluun, voi usein olla yhtä vaikeaa kuin saatekirjeen aloittaminen oikein. On viisasta kiittää lukijaa ajasta ja siitä, että hän on kiinnittänyt huomiota sinuun hakijana, mutta harkitse myös toimintakutsun lisäämistä, joka kannustaa lukijaa ottamaan seuraavat askeleet.  

Miten saatekirje osoitetaan

Jos tiedät, kuka kirjettäsi lukeva rekrytoiva esimies tai rekrytoija on nimeltä, on hyvä ajatus mainita hänet nimeltä, kun aloitat saatekirjeesi. Voit usein selvittää rekrytointipäällikön nimen tutkimalla työnkuvausta, sillä monissa työnkuvauksissa mainitaan rekrytointipäällikön yhteystiedot hakijoille, jotka haluavat ottaa yhteyttä saadakseen lisätietoja. Jos näin ei ole tai jos vastaat ilmoitukseen, jonka on julkaissut rekrytointiyritys eikä organisaatio suoraan, voit tutkia yritystä ja selvittää, auttaako se sinua saamaan rekrytointipäällikön nimen. Jos et löydä hänen nimeään, yleinen, ammattimainen tervehdys riittää. "Hyvä rekrytointipäällikkö" toimii aina, mutta voit halutessasi olla myös tarkempi, esimerkiksi osoittaa nimenomaan sille osastolle, jolle haet paikkaa.

Mitä kannattaa välttää saatekirjeessäsi

Muista, että rekrytoijat lukevat tuhansia ansioluetteloita ja saatekirjeitä, joten kannattaa välttää muutamia asioita, joita on useimmiten käytetty liikaa ja jotka on luultavasti nähty satoja kertoja aiemmin.

Ylikäytetyt fraasit: Useimmiten rekrytoijat lukevat hyvin yleisiä saatekirjeitä, joissa on lauseita, jotka vain ärsyttävät palkkaavaa johtajaa tai rekrytoijaa, kuten "kenelle tahansa", "olkaa hyvä ja ottakaa rauhassa", "kiitos, että käytitte aikaa ansioluetteloni tarkasteluun" jne. Joitakin sanoja, joita kannattaa välttää sisällyttämästä saatekirjeeseesi niiden liiallisen käytön vuoksi, ovat esimerkiksi ' itse -startti", "dynaaminen" ja "merkittävä".

Merkityksetön tieto: Sinun tulisi aina välttää epäolennaisten tietojen lisäämistä saatekirjeeseesi. Vaikka kyseisen tarinan sisällyttäminen saattaakin olla järkevää sillä hetkellä, kannattaa se lukea uudelleen ennen lähettämistä varmistaaksesi, että kaikki, mitä olet sisällyttänyt siihen, liittyy hakemukseesi ja itseesi ammattilaisena. Jos se ei ole, se vain hämmentää lukijaa ja saattaa johtaa siihen, että häneltä jäävät tärkeitä kohtia huomaamatta kirjeen muissa osissa.

Hyvä saatekirje voi vaikuttaa ratkaisevasti siihen, kutsutaanko sinut haastatteluun tai saatko edes työpaikan.

• ← 3 asiaa, jotka saatekirjeen on sisällettävä
• Tärkeitä vaiheita itsenäiseksi ammatinharjoittajaksi ryhtymisessä →

• How to write a successful Job Application and CV

On this page, you will find concrete tips on how to write your CV and Job Application/Cover Letter.

A good CV (Curriculum Vitae) can vary greatly; there is no perfect CV format. Every CV should be written according to the specific job application and situation. There are, however, some general principles worth following. Clarity is a must, and only in exceptional cases does your CV need to be more than two pages long.

You should include the following in your CV:

• A good picture of yourself 
• Contact details, phone number, e-mail address and postal address. To add your LinkedIn profile link is also a good idea if your LinkedIn profile is in shape (keep in mind that you can customize your url in LinkedIn). 
• Personal details, i.e. name 
• Education. Describe your degree: subjects, major, thesis, etc.
• Work experience and internships. Mention your employers, your positions or tasks and the duration of your internships (year and month). Include a short chronological presentation of your work tasks, beginning with the most recent.
• Language skills. List every language separately and indicate the level of your written and verbal skills.
• References, e.g. former employers or instructors. Always ask permission to use somebody as a reference! Don't forget to take the chance and request your previous employer's reference on LinkedIn. 

A short description of the different parts of the CV is listed below.

Think about what you would like to communicate with your clothing style or hairstyle. Your style can be individual and it can also depend on the type of job you are applying for. Also notice that a CV picture is usually used in a small format and therefore small details are probably not visible in the picture.  

Your personal details

To give a general idea of you are you should in your CV state your personal details such as name and contact information etc.

List your education from your high school diploma onward. Mention the name of the school and the dates for and duration of your studies. It’s not customary to mention your grades. You can give the name of and subject for your thesis, if you think this information is relevant to the employer. Also list courses, MBA degrees, scholarships and internship that could be seen as relevant for the particular position you’re applying for.

Work experience

Your work experience is an essential part of your CV. Chronologically list your employers, your positions, main tasks and the duration of your employments. When applying for your first job this section will of course be brief – it might make sense to write more extensively about your hobbies.

Commissions of trust

It's a good idea to mention possible commissions of trust in your CV. They are generally regarded as a bonus.

Language skills

Your language skills should be clearly stated in your CV. Separately state your written and verbal skills and your language comprehension. List your language courses, both at home and abroad.

List your experience with different computer programmes and with programming languages, if required. Don't forget your knowledge of operating systems and the Microsoft Office package (Word, Excel, Access, PowerPoint). Always indicate the versions of programmes or operative systems (i.e. Adobe Photoshop CC 2019) and the level of your skills. Only list programmes that are of relevance to the position you are applying for.

Mention your hobbies in your CV. You can list travels, sports or experience of voluntary work, so as to give the employer a more personal picture of you. And should your studies have taken longer than usual, you can show that you have gained valuable experience through your hobbies. And if you do not have much work experience yet, this is the perfect place to tell the employer a bit more about yourself.

Future plans

Employers often appreciate learning about your future plans. You can supplement your CV by writing down a few lines about your plans and goals for the future. This section in your CV is of course optional; you can also mention your career plans in your letter of application.

In order for the employer to get as complete a picture of you as possible you can add some references to your CV. You should, of course, always ask for permission before adding any referees to your CV. The referees should be able to tell the employer something about you as a person, about your capabilities and personal qualities. In other countries, references are commonly used.

Other information

Remember to date your CV. Attach copies of your transcripts to your CV only when specifically mentioned in the advertisement. Don't forget to name your CV in a clear name, with for example your name, so that the recruiter finds it easy among other CVs. 

The European CV

Among the numerous versions of CV:s available on the Internet the Europass CV is the standardized model used in every EU/EEA country.

Europass consists of five documents, which aim to help learners and employees show their competence in other parts of Europe. On the official Europass website you can fill in a CV-questionnaire and indicate your qualifications, your skills and adp-knowledge clearly and comprehensively. You can complete your CV in any of the official EU languages.

The Europass webpage can be found here Opens in new window .

Career Services CV suppor t

If you already have a CV and want to check it with a professional you are welcome to join our CV Check-In .

Cover Letter

You market yourself with your letter of application, so you need to stand out from the crowd and create enough interest for the employer to go on to read your CV. Career Services regularly organize career seminars that help you formulate a successful job application.

Employers expect graduates from a university to possess certain core skills regardless of their study areas. These are often called transferable skills. Typical transferable skills are things like analytical thinking, social skills, skills in project work and the like. It’s important to emphasize that you have these skills in addition to your own particular expertise in your chosen field of study. Your letter of application should describe how your skills and your experience match the requirements of the employer. Your letter of application should answer the question: why should we hire you?

• Be personal and enthusiastic, yet objective and tangible. Adjust the tone of your letter to the style of the ad and be brief and concise – don’t exceed an A-4 page. Applications must be neat and easy to read - short sentences and short paragraphs. And of course, your application should be written in the language of the placement ad.
• Address the questions and the requirements in the placement ad. Your application is specially written for this particular job. Never send a duplicate application! Make it clear that you have read about the company and its activities.
• Describe your competence (= knowledge, skills, motivation) and why you are suited to this job and for this company. Why are you interested in this particular job? Why are you the best choice? Why are you interested in the company? Use specific examples to describe yourself and your capabilities! Use an active language - use verbs!
• Consider the information you give in your resume’ and avoid repeating yourself.
• Proofread your application carefully!
• Don’t forget to date your application and respect the deadline!
• Make sure you have all the required attachments (and list them in your application).
• Keep a copy of your application.

Online applications

It’s common to write your application using a form on the company's website. Some advice concerning online applications:

• Prepare long answers in advance. Run them through the spellchecker and copy them into the form.
• If possible, register on the website. Save your application and take a break. When you return to the form it’s easier to spot mistakes, something you can’t do if you have to fill in everything at once and hope the computer doesn’t crash before you finish. 
• Fill out the form with care and focus. Supplement the form with an application of your own, a brief description or a personal profile. Fill in as many fields as you can - use keywords as much as possible, so that employers can find you easily.
• Save a copy of the completed form. Read it through and if it meets with your approval, save it for future use.
• Press the “send” button and hope for the best!
• Think about being in contact with the employer to check that they have received your application; ask if there is anything more they would like to know about you.

An open job application

When you are looking for a summer job or are otherwise interested in a particular company's operations although the company is not recruiting actively, you can write a so-called open application presenting yourself. An open application should raise interest at first sight; it should be clear and concise.

• Send the application to your potential boss – preferably to those higher than lower in the organization (managers may have plans that others don’t yet know about).
• Begin by introducing yourself. Then go straight to the point: why are you writing to them? Clearly indicate what the type of job and work relationship that interests you. State when you can start work and for how long you wish to work.
• Promote yourself in a positive way; describe your skills and other capabilities. Stick to things that are interesting for the company and the job in question.
• State what you can do for the company, not what the company can do for you! Show that you are motivated, have ambitions and are ready to work hard!
• Use references if you have any relevant ones (remember to ask permission of the referee!).
• Mention that you will contact the employer in the next few days regarding your application.
• Do not send any attachments other than your CV if not required. 
• Send applications to those employers that interest you, but remember that you must tailor each letter to correspond to the focus and needs of each specific company. The employer should feel singled out and be left with the impression that you know the company!
• Follow up on the application; think about calling the employer within four to five days.

Hanken International Talent: providing integration support to students from abroad

Hanken alumni are satisfied with their education and feel that it has given them a good foundation for their careers.

• Participants in Hanken's popular mentorship programme: “It's totally worth applying for!”

Hanken International Talent: supporting international students’ integration to Finland

Sustainability report hanken 2020-2022 (prme), september career coffee, vaasa campus festival 2024, oktober career coffee, december career glögg.

• Suomenkielisenä Hankenille
• Ansökan steg för steg
• Hankens språkprov i svenska
• Finländsk studentexamen
• IB-, EB och finländsk Reifeprüfung-examen
• Betygsantagning 2026
• Svenska meriter
• Ekonomiguru-tävlingen
• 60 sp öppna universitetsstudier
• Överflyttande studerande
• Ansökan om ändring
• Ofta förekommande frågor (FAQ)
• Why Hanken?
• The programme
• Application step-by-step
• Certificate-based admission
• SAT/ACT admission
• Language requirements
• Required attachments
• Lodging an appeal
• Tuition fees Bachelor
• Scholarships Bachelor
• Working during your studies Bachelor
• Why Helsinki, Finland?
• Student experiences
• Entreprenörskap och företagsledning
• Finansiell ekonomi
• Företagsledning och organisation
• Handelsrätt
• Logistik och samhällsansvar
• Marknadsföring
• Nationalekonomi
• Redovisning
• QTEM Certificate
• Vad är GPA, GMAT och GRE?
• Vad är ekonomiska vetenskaper?
• Språkkrav i svenska
• Hur väljs studerande?
• FAQ - vanliga frågor
• Governance and Commercial Law
• Past activities
• Traineeships
• Double degree with EMLyon
• Marketing and Management (Vaasa)
• Application process step-by-step
• Required previous studies
• GMAT/GRE or GPA requirement
• Application Enclosures
• Rolling Admission
• Appeal of the admission decision
• Life in Finland
• Tuition fees MSc students
• GBSN Scholarship for students from developing countries
• Finland Scholarship
• Working during your studies
• Quality of education
• Safety and housing
• Application Newsletter and Contact
• Majors and Supervisors
• Five Questions to the PhD Supervisor
• Doctoral Theses
• Programme Structure
• Social Security for Grant Holders
• The Application Process
• General Requirements
• GPA or GMAT/GRE
• Major Specific Requirements
• GMAT and GRE
• Language Requirements
• Research Proposal
• Application Documents
• Lodge an appeal
• Course offering, registration and terms
• Start your studies at the open university
• Fast track to BSc programme (in Swedish only)
• Executive Education & EMBA
• The Student Union
• Helsinki for Students
• Vaasa for Students
• Unwrapping Finland
• Partner Universities
• Planning the Exchange
• Requirements
• Exchange Application
• Before the Exchange
• During the Exchange
• After the Exchange
• Exchange Studies Outside the Exchange Programme
• Contact Details
• Summer and Winter Schools
• Application process
• Accommodation
• Residence permit
• Insurance and health services
• Financing and cost of living
• Student Union membership
• Arrival and orientation course
• QTEM Studies
• Academic Partners
• Application
• Graduation Ceremony
• Incoming Students
• Winter School - Incoming exchange
• Grants for students
• Hanken’s research impact
• Principles and policies
• Projects and partnerships
• Publishing at Hanken
• Open science and research ethics
• Find an expert
• Calls for applications and grant awards
• Types of Grants
• Application Process
• Conditions for Grant Awards
• Requisition, Payment and Repayment
• Report of Used Funds
• HR Excellence in Research
• The Basic capital
• Anniversary donations
• Legacy gifts
• About Hanken's fundraising
• Why donate?
• Fazer Award
• Anders Wall stipendium
• Count on Hanken
• Your alumni page
• Information for new alumni
• The HANKEN magazine
• Alumni Letter
• Lifelong learning
• Journal database
• JobTeaser career portal
• Hankendagen
• The International Alumni Day
• Mentorship is a valuable experience
• Mentorship is listening carefully and sharing experience
• Share your expertise
• Alumni of the Year
• Alumni stories
• Hanken Ambassadors
• Branding Partner
• Hanken Network Day
• Hanken International Talent
• Hanken's job board
• Contact Hanken students
• Meet students at Hanken
• Documentary
• Inspiring Individuals
• Partner universities
• PhD Programme in Finance
• WCEFIR - Wallenberg Center for Financial Research
• JCF SI Conference 2023
• Studies in Statistics
• PhD Programme
• Contact information
• Bachelor's degree studies
• General track
• Research track
• PhD studies
• Economics as a minor
• Publications in economics
• Research and research groups
• Bachelor's and master's studies
• Master's studies
• Career opportunities
• Contact Information
• Collaborate with us
• Ongoing research
• Om Hanken New Ventures
• Tidigare evenemang
• Startup Program
• Samarbete genom företagsuppdrag
• Nyttiga länkar
• REFERENSER Start-ups
• Kontaktuppgifter
• Researchers at CCR
• Research clusters
• Affiliated Researchers
• Publications and projects
• Workshop Series
• Disclosure Platform for Companies
• Publication Seminar
• Publications
• Reports and memos
• 29/05 2019 Seminar "Human rights – why should investors care?"
• 28/05 & 29/01 2019- "What do you think?" Seminars
• 15/08 2018 - Seminar "The Political Ontology of Corporate Responsibility research"
• 05/03 & 07/05 2018 - "What do you think?" Collaborative and Cross-disciplinary Seminars
• 20/03 2018 - Seminar on "Responsible meta-organisations"
• 15/12/2017 - CCR Christmas Research-Get-Together!
• 14/12/2017 - Seminar with DS Fellow Henning Grosse Ruse Khan
• Agenda and Practicalities
• Presentations and Bio of Speakers
• Your way in and around HANKEN
• News around the event
• Picture Gallery
• 16/10 & 11/12/2017 - “What do you think?” – Collaborative and Cross-disciplinary Seminars
• 31/08 & 01/09/2017 - Research seminars with Farzad Khan
• 06/06/2017 - Breakfast seminar
• 27/04/2017 - Research seminar of Professor Jeremy Moon
• 31/09/2016 - Launch of CCR
• Call for Papers
• Registration
• Hotel Booking
• Plenary Speakers
• Detailed Program
• Book of Abstracts
• Plenary Sessions Videos
• Your Arrival
• Participants' Guidance
• Vision and Mission
• Co-Directors
• Board Members
• Secretariat
• Researchers
• Ongoing Research
• Completed Projects
• Associated Groups
• Books and Book Chapters
• Doctoral Dissertations
• Digital Material
• GODESS in Society
• 30.11.2017: Seminar with Robbin Derry
• 28.09.2017: seminar with Eva Maria Blazquez Agudo
• 16.03.2017: Seminar with Jeff Hearn
• 02.02.2017: Seminar with Charlotte Holgersson
• 26.11.2016: Doctoral Thesis Defence of Tricia Cleland Silva
• 25.11.2016: Launch of the GODESS Institute
• Minor studies
• Bachelor's studies
• Study modules
• PhD studies in SCM & SR
• People at SCM&SR
• The Nordic School Book
• Introduction to the Nordic School of Service in Japan
• Christian Grönroos - Legend in Marketing
• CERS 25th Anniversary Seminar: “Service Transforming Society”
• CERS Network
• Visitors at CERS
• Services for companies
• Doctoral dissertations
• Customers and Relations
• Marketing Logics and Strategizing
• Business, Markets and Societal Dynamics
• Marketing Effectiveness and Profitability
• Services Marketing and Philosophy
• Finnish Innovation Index 2024
• Finnish Innovation Index 2023
• Finnish Innovation Index 2022
• Finnish Innovation Index 2021
• Innovation Index Coalition (IIC)
• Boosting Space Business – Aurora Region Space Economy Ecosystem (AuroraSpace)
• Co-worker Alignment with Value Propositions
• The Data Paradox: Aligning Digitalization and Data Policies for Consumer and Employee Well-Being
• Ostrobothnia Tourism Roadmap 2030
• Destination Kvarken
• Food Innovation
• InnoVäxthus
• Consumer Newsscape Project
• Kvarken Space Center
• ServicePulse
• A word from the Director of the Institute
• Board of Directors
• People at HUMLOG
• Waste in humanitarian Operations: Reduction and Minimisation (WORM)
• Self-organization, Support and Integration
• Cross-sector partnerships for sustainable innovations and closing the loops in the humanitarian supply chain (Co-loop)
• DigCBA: Responsible Use of Digital Cash-Based Assistance in Refugee Crises
• Last mile logistics innovation (LOGIN)
• Resilient Multimodel Freight Transport Network (ReMuNet)
• SRC Logistics Review and Analysis
• UrbanSymbiosis
• sCience & human factOr for Resilient sociEty (CORE)
• Health Emergency Response in Interconnected Systems (HERoS)
• Frontline Humanitarian Logistics
• Integrated system for real-time TRACKing and collective intelligence in civilian humanitarian missions
• Analysis and Mitigation of Cargo Theft Risk
• Cash and/or Carry: The challenges and modalities of delivery in Covid-19 crisis
• Cash and/or carry: The challenges and modalities of delivering aid in conflict zones
• DRC Supply Chain Review
• Innovative sustainable urban last mile: small vehicles and business models (i-SMILE)
• Waste management and measuring, reverse logistics, environmentally sustainable procurement and transport, and circular economy. (WREC)
• UNHCR Supply Chain Certification programme
• Cascading Innovation Upstream the Supply Chain
• An Integrated Methodological Framework for Emergency Logistics
• Resilience in Disaster Relief and Development Supply Chains
• Risk management of extreme weather related disasters and climate change adaption
• Pictures from "WIM for Partners" training, Copenhagen, October 2015
• Relief Supply Chain Management
• Research Outline - Food Security and Development Project
• Gender and Humanitarian Logistics
• Stories from our master's students
• Doctoral studies
• HUMLOG Board Award
• Bibliography
• Articles related to the JHLSCM
• HNPW Networks
• Cooperate with us
• Our Fellows
• Bachelor and Master Studies
• Master's Degree studies in English
• Career prospects
• Auditor examination in Finland
• Botnia Accounting & Auditing Seminar
• Bachelor and Master studies
• Master studies in Intellectual Property Law
• Research in Commercial Law
• Message from the director
• Honorary Fellows
• Accounting for Sustainability seminar
• English as a minor
• Suomen kieli
• Finnish as a minor
• Projects within the Finnish department
• French as a minor
• German as a minor
• Russian as a minor
• Spanish as a minor
• Minor in the national languages of Finland
• Learning environments in Swedish
• Projektet Finlandssvenskars skrivande i arbetslivet
• MMWAH Q&A
• Research project: Cross-border University Cooperation
• Grants within the Language Centre
• Competence centres
• Hanken & SSE
• Students from Ukraine
• After Class med Jesper & Dennis
• Career Podcast
• Gyllene studietider at Hanken
• Hankens Summer Pods
• Humanitarian Unwrapped
• Sustainability Unwrapped
• Pod archive
• Mission – Vision – Values
• Hanken in Figures
• Accreditations and Rankings
• Quality Handbook and Quality System
• Competency Goals
• The Hanken 2030 Strategy
• Financial Statements
• Two Study Locations
• Sustainable campus
• Institutions and competence centres for sustainable development
• Societal engagement in research
• Sustainability in Education
• Program Details
• PRME Hanken
• Hanken Progress Reports
• Nordic Regional Chapter and Hanken
• SDG week 2022
• SDG Week 2023
• Sustainable Organisation
• Hanken's Organisation Chart
• University Collegium
• The Board of Hanken
• Members of the Academic Councils
• International Advisory Board
• External Stakeholder Advisory Board
• Rector and Deans
• Office of Education and Digital Services
• Marketing and Communication
• Corporate Relations and Outreach
• International partnerships and mobility
• Hanken Business Lab
• Hanken Support Foundation
• Experts for media
• Pictures and logos
• Job opportunities
• Code of Conduct
• Videon från dataskyddsseminarier på Hanken (GDPR)
• Structure and learning goals
• Ämnesval i Vasa
• Bachelor's Thesis
• Master's degree structure
• Swedish summary (in Swedish)
• Maturity Test
• Plagiarism control
• Support for study planning
• Introduction days
• Funding for your doctoral research studies
• Structure and Regulations
• Study administration
• Change of Major
• Change of Supervisor
• Doctoral Courses
• External Networks and Partners
• Doctoral Studies Abroad
• Composite Thesis
• Licentiate Thesis
• Public Defence
• Degree Certificate
• Conferment Doctoral Degrees
• Coaching for PhD students
• General information
• Entreprenörskap och företagsledning / Entrepreneurship, Management and Organisation
• Finansiell ekonomi / Finance
• Företagsledning och organisation / Management and Organisation
• Handelsrätt / Commercial Law
• Informationsbehandling / Information Systems Science
• Logistik och samhällsansvar / Supply Chain Management and Social Responsibility
• Marknadsföring / Marketing
• Nationalekonomi / Economics
• Redovisning / Accounting
• Statistik / Statistics
• Engelska / English
• Finska / Finnish
• Franska / French
• Spanska / Spanish
• Svenska / Swedish
• Tyska / German
• Sommarkurser / Summer courses
• JOO studies at another university
• Hanken MOOCs
• CR minor for degree students
• CR module for non-degree students
• LITO study module
• Study Module in Supply Chain Management and Social Responsibility
• Study Module in IP Law
• Study Module in Commercial Law
• Open University
• Document requirements
• Country-Specific document requirements
• Registration as absent first year of enrolment
• Student card Frank
• Health Insurance
• Registration with authorities
• Practical tips for students new to Finland
• Information for parents
• Program i Helsingfors
• Program i Vasa
• Programme Bachelor's students
• Programme in Helsinki
• Programme in Vaasa
• Events for newly admitted students
• Language selection - new bachelor's students
• Finding my way
• The study plan
• Study plans 2023-2025
• Course registration
• Study calendar & schedules
• Completed credits in Sisu
• My profile, credits and applications
• Search page
• Transcript of studies and certificate of student status
• Transfer of credits
• Module content approval
• Extension of the study right
• Doctoral researchers
• Open and non-degree students
• System updates
• Study Tools
• Assurance of Learning (AoL)
• Studieguide för nya kandidatstuderande
• Timetable for the Academic Year
• Registering as present
• To register as absent
• Late registration - application for re-matriculation
• Course Registration
• E-exams in Exam
• Study rights on discontinued MSc programmes
• Action Plan against Academic Dishonesty
• Individual arrangements
• Transferring Studies Completed in Finland
• Transferring Credits from Studies Abroad
• Limited duration of studies
• Timetable for graduation
• Graduation festivities
• Study services
• Health and well-being
• Language Support
• Artificial intelligence in studies and learning
• Co-writing sessions
• Step 1: Know yourself
• Step 2: Know the industry
• Step 3: Make a decision
• Step 4: Establish the contact
• Insight days
• Working Breakfast
• Career seminars and case-exercises
• CV/LinkedIn Check-In
• Career fairs
• Internship grant
• How to make the most out of your internship
• How Do I Prepare?
• Career survey: MSc graduates, 6 months after graduation
• Career survey: MSc graduates, 5 years after graduation
• Career survey: PhD graduates 3 years after graduation
• How to find job openings
• How to Shine at an Interview
• Aptitude tests and analysis
• Employment contracts and Salary negotiations
• Vaasa International Talents
• Hanken HIT throughout the years
• Hanken Quantum
• Safety instructions for Quantum
• Student housing
• International opportunities
• Hanken as a Workplace
• Applications and the selection process
• Academic careers
• Teaching Lab
• Premises and maintenance
• Do you need help?
• Configure eduroam
• Printing - Copying - Scanning
• Computer rooms
• Software in Computer Rooms
• Funet FileSender
• Microsoft Teams
• Ouriginal (Urkund)
• iThenticate
• Wooclap interactivity tool
• Password instruction
• Multi-factor authentication
• Data Protection Officer
• Dataskydds-FAQ
• Registerbeskrivningar
• Digital Examinations
• Rights to a User ID
• User Agreement Template
• The validity of User ID
• Using Your User ID
• Revisions Login - Change password - Logout - Intrusion lock
• Administration of users
• Shibboleth and Haka
• Video Conference
• Financial and Company Information
• Find Your Way Around the Library
• Lending Rules (Helsinki)
• Reserve Books (Helsinki)
• Reading Disability
• Request books and articles
• Formatting and reference guides
• Search help
• LibKey Nomad
• For Researchers
• For Teachers
• Fields of Action
• Yhteystiedot

Finland Forum

Find information about moving to, living in and life in finland.

• Unanswered topics
• Active topics
• Home Board index Finland Forum Assistance Jobs and Entrepreneurship in Finland

Cover letter for job application in Finnish language

Post by downvalley » Wed May 20, 2015 11:18 pm

Re: Cover letter for job application in Finnish language

Post by downvalley » Thu May 21, 2015 12:28 am

Post by rinso » Thu May 21, 2015 6:25 am

Post by Kössi K » Thu May 21, 2015 10:18 am

Post by downvalley » Thu May 21, 2015 10:49 am

Post by Beep_Boop » Thu May 21, 2015 11:39 am

Code: Select all

Return to “Jobs and Entrepreneurship in Finland”

• Finland Forum Official
• ↳   Frequently Asked Questions
• Finland Forum Assistance
• ↳   Moving To Finland
• ↳   Living in Finland
• ↳   Housing in Finland
• ↳   For Sale and Wanted
• ↳   Studying in Finland
• ↳   Jobs and Entrepreneurship in Finland
• ↳   Families in Finland
• ↳   Links
• Finland Forum Regulars
• ↳   The Pub
• ↳   Sports
• ↳   Kielikoulu
• ↳   Culture & Cuisine
• ↳   Announcements
• ↳   Tea & Sympathy
• Home Board index
• All times are UTC+03:00
• Delete cookies

Powered by phpBB ® Forum Software © phpBB Limited

Privacy | Terms

• Paikkakunnittain Yrityksittäin Aloittain Ammattinimikkeittäin

Avoimet työpaikat

Paikkakunnittain

Yrityksittäin

Ammattinimikkeittäin

• Yritystiedot

Työ ja yhteiskunta

Työkulttuuri

Kokemuksia työpaikoista

Työelämämedia

Ansioluettelo.

• Työhaastattelu
• Verkostoituminen
• Tietoa työelämästä
• Rekrytointi
• Työmarkkinat
• Työhyvinvointi
• Työyhteisötaidot
• Ammattiopas Työnhakuopas Työsuhdeopas Ammatinvalintatesti Palkkavertailu Työmarkkinat ja tilastot

Työnhakijalle

Ammattiopas, työnhakuopas, työsuhdeopas.

Muuta hyödyllistä

• Ammatinvalintatesti
• Tyyppitesti

Palkkavertailu

Työmarkkinat ja tilastot.

• Kaikki kesätyöt 2024
• Opiskelijoiden kesätyöt
• Kaikki alle 18-vuotiaiden kesätyöt
• Ysit töihin: 15–16-vuotiaiden kesätyöt

Kesätyöt 2024

Avoimet kesätyöpaikat

Kesätyönhakijan työkaluja

• Kesätyönhakuopas
• Vinkkejä kesätyönhakuun
• Kesätyöntekijän palkka
• Duunitori työnantajalle

Tutkimukset ja data

Yritys & yhteystiedot

• Rekryopas Yrittäjän opas
• Hakemukset-palvelu

Työnantajalle

• Työpaikkailmoitus
• Ilmoituskampanjat
• Ilmoituksen kirjoitus
• Julkaisu & korostus
• Premium-työnantajasivu
• Sisältömarkkinointi
• Employer Branding
• Henkilöstökokemus
• Suomalaisen työelämän tila
• Rekrytointitutkimus
• Suorahakuyritykset
• Yhteystiedot & info
• Blogi & uutiset
• Yrittäjän opas
• Jobs in English
• Jobb på svenska
• Työpaikat suomeksi

Aika päivittää CV? Katso tyylikkäät ja helposti muokattavat pohjat ansioluettelolle

Hyvä CV-pohja hakusessa? Selkeä ja tyylikäs CV-pohja helpottaa ansioluettelon koostamista sekä sen lukemista – ja voi jopa auttaa pääsemään työnhakuprosessissa eteenpäin. Ota talteen ilmaiset CV-pohjat.

Rekrytoijalla on usein vain muutama sekunti aikaa silmäillä ansioluetteloasi. On siis tärkeää, että CV on helppolukuinen ja visuaalisesti erottuva.

Standardimalliin aseteltu mustavalkoinen dokumentti, johon on listattu tekstin pätkiä on helposti persoonaton ja tylsä. Kannattaa siis panostaa CV:n ulkoasuun. Netistä löytyy paljon hienoja ja helposti muokattavia CV-pohjia, joihin pystyt lisäämään omat tietosi kätevästi esimerkiksi Word-ohjelmalla.

Netin työkaluilla et tarvitse graafikon taitoja CV:n tyylittelyyn. Ulkoasua valitessa kannattaa miettiä, kuinka räväkkää tyyliä haet sekä miten ulkoasun elementit sopivat haettavan paikan alaan ja työnantajaan.

CV-pohjien tyylit vaihtelevat aina klassisemmista malleista värikkäämpiin vaihtoehtoihin. On olemassa ilmaisia ja maksullisia pohjia, mutta hyvästä pohjasta voi kannattaa hieman maksaa.

Ansioluettelo on usein tärkein käyntikorttisi työnhaussa , joten sen ulkonäön viimeistely on hyvä idea. Pieni rahallinen investointi toivottavasti maksaa itsensä takaisin työpaikan muodossa.

Katso videolta vinkit hyvän CV:n tekemiseen:

Ilmaiset CV-pohjat

Suunnitteluohjelma Canva on näppärä työkalu esimerkiksi sosiaalisen median päivitysten ja muun visuaalisen materiaalin tuottamiseen. Palvelusta on myös maksullisia tilauksia, mutta ansioluettelon teko onnistuu mainiosti Canvan ilmaisversiolla.

Canvasta löytyy erilaisia CV-pohjia. Niiden muokkaaminen onnstuu suoraan ohjelmassa eli verkkosivustolla, ja pohjien editoiminen on yksinkertaista. Tekstien ohella voit muokata osien värejä, fontteja ja sijaintia. Erilaisia malleja pääset selaamaan Resume Templates -osiosta.

Kokosimme omat suosikkimme Canvan ilmaisista ansioluettelomalleista. Löydät suoran linkin pohjaan tekstistä kuvan alta:

Vaaleansininen ilmainen CV-pohja.

Mustavalkoinen ilmainen CV-pohja.

Ilmainen CV-pohja isolla kuvalla.

Punaruskea ilmainen CV-pohja.

Kermanvärinen ilmainen CV-pohja.

Harmaa ilmainen CV-pohja.

Kun olet muokannut ansioluettelosi valmiiksi Canvassa, voit ladata pohjan itsellesi pdf-muodossa, joka on yleensä paras tiedostomuoto CV:lle.

Lue myös: 7 taitoa, jotka tekevät CV:stä vahvemman – älä unohda näitä ansioluettelostasi

Maksulliset CV-pohjat

CV-malleja voi etsiä myös esimerkiksi verkkokauppa Etsystä hakusanalla CV tai CV template . Pohjat ovat maksullisia, ja hinnat vaihtelevat muutamasta eurosta pariin kymppiin.

Etsyn maksullisissa pohjissa on usein tilaa pidemmille teksteille kuin monissa Canvan pohjissa. Etsy voi siis olla hyvä vaihtoehto, jos sinulle on kertynyt paljon osaamista ja kokemusta, jota haluat tuoda esille CV:ssä.

Oston jälkeen voit ladata tiedoston omalle koneellesi ja muokata sitten pohjaan omat tietosi. Suurimpaa osaa Etsystä löytyvistä pohjista saa muokattua Word-ohjelmalla, eli et tarvitse erikoisohjelmia. Muokkaamisen jälkeen muuta ansioluettelosi pdf-muotoon.

Etsyn maksullisissa malleissa saat usein myös kattavat ohjeet pohjan editoimiseen, lisättäviä elementtejä ja mahdollisuuden ottaa yhteyttä pohjan myyjään ongelmatilanteissa.

Tässä omat valintamme Etsyn tarjonnasta. Kaikki poimimamme ansioluettelot maksavat alle kymmenen euroa. Löydät linkin verkkokauppaan kuvan alta:

Yksinkertainen maksullinen CV-pohja yhdellä tai kahdella sivulla.

Vaaleanpuna-valkoinen maksullinen CV-pohja yhdellä tai kahdella sivulla.

Musta-valko-vaaleanpunainen maksullinen CV-pohja yhdellä tai kahdella sivulla.

CV-pohjia löytyy myös esimerkiksi Creative Market -verkkokaupasta tai googlettamalla free CV template .

CV-pohja – ota nämä asiat huomioon

Kun valitse ansioluettelomallia, ota huomioon, millaisessa muodossa pohja ladataan. Tarvitsetko sen muokkaamiseen esimerkiksi Adoben taitto-ohjelman vai saako dokumenttia muokattua vaikkapa Word-ohjelmalla?

Hyvä CV on yhden tai kahden sivun pituinen. Osassa pohjia on yksi ja osassa kaksi sivua, joten valitse pohja myös sinulle sopivan pituuden mukaan. Entä haluatko mukaan kuvan? Joissakin CV-pohjissa on paikka kuvalla, toisissa taas ei.

Joskus maksullisen ansioluettelomallin pakettiin kuuluu myös työhakemuspohja, joka voi olla kätevä hakemuskirjeiden teossa. Yhdysvaltalaisia varten monissa pohjissa on mukana myös CV:n yhteyteen liitettävä cover letter . Sellaisen käyttö ei ole tapana Suomessa, mutta sen malli voi toisinaan toimia hakemuskirjeen pohjana.

Älä tingi CV:n sisällöstä

CV:n sisältö on tietenkin tärkeämpi kuin ulkoasulla kikkailu. Älä siis tingi CV:n asiasisällöstä vain visuaalisuuden vuoksi. Olennaista ansioluettelossa on, että rekrytoija saa selkeän kuvan osaamisestasi, taidoistasi, työkokemuksestasi sekä koulutustaustastasi.

Selkeä, huoliteltu, luettava ja visuaalisesti miellyttävä ulkoasu auttaa kuitenkin tuomaan osaamisen vielä paremmin esille ja erottumaan hakijoiden joukosta.

Käytä läheisiäsi makutuomareina ja kysy, mitä mieltä he ovat uudesta visuaalisesta CV:stäsi ja siitä, miten osaamisesi tulee siitä esille – saatat saada yllättävän hyvää näkemystä työnhakusi tueksi.

Nämä ovat suomalaisten yleisimmät CV-mokat – työnhakuohjaaja listaa 3 virhettä, joihin monen työnhaku tyssää

Tarvitseeko työnhakulomakkeeseen lisätä aina hakemuskirje? Rekrytoijalta työnhakijan aikaa säästävä vastaus

Millainen on hyvä CV 2020-luvulla? Näin ansioluettelosi tekee vaikutuksen rekrytoijaan

Suomalaiset ovat liian vaatimattomia työnhakijoita, sanoo asiantuntija – etenkin yhtä asiaa kannattaisi korostaa enemmän

Vilma Vikman

Jaa artikkeli:, mitä mieltä olit artikkelista.

Tilaa Duunitorin uutiskirje – työnhakuvinkit suoraan sähköpostiisi!

Duunitori suosittelee

Kundrådgivare / Asiakasneuvoja

Ravintola- ja hotellialan työntekijöitä Leville talvikaudelle

Data Engineeriksi intensiivikoulutuksella

Myyntiedustaja Renoa - Useita paikkakuntia

Myyjiä ja vuoropäälliköitä Lidlin myymälöihin ympäri Suomen

NewFellows Masterclass – polkusi uudelle uralle IT-alalla

Haussa myyjiä Helsinkiin, Turkuun ja Tampereelle

Katriina, 35, teki viisi muutosta CV:hen – löysi nopeasti uuden työn: ”Aloin heti saada haastattelukutsuja”

Älä laita näitä asioita CV:hen – ainakin yksi turha tieto löytyy lähes varmasti ansioluettelostasi

Miten selittää ansioluettelon aukot? Lue asiantuntijan vinkit ja vältä etenkin yksi sudenkuoppa: ”Ei kannata ainakaan valehdella”

Yksi muutos CV:ssä voi tehdä ratkaisevan eron hakijoiden välille – katso esimerkit

Erotu työnhaussa – katso 10 toimivaa CV-ideaa ja -vinkkiä

Päivitä CV työnhakukuntoon 5 minuutissa – toimi näin

Joko sinulla on taitopohjainen CV? Näin rakennat ansioluettelon – myös silloin, kun sinulta puuttuu kokemusta

7 taitoa, jotka tekevät CV:stä heti vahvemman – älä unohda näitä ansioluettelostasi

Nämä 9 virhettä toistuvat CV-kuvissa – katso ammattilaisten vinkit, joilla onnistut valokuvassa

”CV leimaa työnhakijan” – asiantuntija kertoo, miksi ansioluettelot joutaisivat jo roskakoriin

5 vinkkiä mielenkiintoisempaan CV:seen kesätyönhakijalle

Päivän poiminta.

Saara, 38, houkuteltiin töihin hulppeilla lupauksilla, mutta synkkä todellisuus yllätti: ”Olin liian sinisilmäinen”

Työnhakijan työkalut.

Tallenna Duunivahti

Työpaikat somessa

Tietopaketti yrittäjäksi aikovalle.

Yrityksen perustaminen mielessä? Tästä oppaasta löydät tarvittavat tiedot – kaikki yrittäjyydestä yhdestä paikasta!

Työnantaja, haluatko enemmän hakijoita?

Duunitorin kampanjoilla saat lisää silmäpareja työpaikkailmoituksellesi sekä Suomen liikennöidyimmästä työnhakukoneesta, että kohdennetusta mainonnasta.

Autamme sinua tekemään modernia rekrytointia. Luomme juuri sinulle sopivan ratkaisun datan ja näkemyksen avulla, avainsanoina ilmoituskampanja, sisältömarkkinointi, työnantajakuvan kehittäminen tai vaikkapa uusi hakemukseton hakupalvelu.

Omat suosikit

Kirjaudu tilillesi käyttääksesi ominaisuutta.

Parempaa työnhakua

Helpottaaksemme työnhakuasi haluaisimme käyttää evästeitä ja hyödyntää tietojasi näyttääksemme sinulle osuvampia ilmoituksia Duunitorilla ja muualla verkossa. Voit halutessasi valita alta tarkemmin, mihin tarkoituksiin sallit evästeiden ja tietojesi käytön ja lukea lisää tietosuojaselosteestamme .

Hallitse evästeitä

Välttämättömät

Nämä evästeet ovat tarpeellisia sivuston toimivuuden kannalta. Ilman näitä evästeitä sivuston toiminnallisuudet kuten sisäänkirjautuminen ja evästevalinnat eivät toimi.

Toiminnalliset

Näiden avulla muistamme valintasi ja kiinnostuksen kohteesi, hakuhistoriasi ja suosikkisi, jotta saat parhaan mahdollisen käyttökokemuksen sivuillamme.

Analytiikka

Auta meitä ymmärtämään miten sivustoamme selataan ja sitä kautta parantamaan palvelumme nopeutta ja käytettävyyttä. Emme tunnista yksittäisiä käyttäjiä, vaan tieto on anonymisoitua.

Mahdollistaa juuri sinua kiinnostavien työpaikkojen ja mainosten näyttämisen Duunitorin sivuilla, muualla verkossa ja toisissa palveluissa.

cover letter

Ehdota määritelmää

Synonyymisanakirja

Riimisanakirja

Läheisiä sanoja, kysymykset vastaukset.fi:ssä.

Ehdota määritelmää sanalle cover letter :

Ehdota synonyymejä sanalle cover letter (erottele pilkulla):

Ehdota vastakohtia sanalle cover letter (erottele pilkulla):

• cover letter
• cover letter s

cover letter (suomeksi)

• saatekirje ( s : letter to introduce a document)
• lähete ( s )

Tietoa   Lataa Suomienglantisanakirja.fi-sovellus Androidille   Suomi-englanti sanakirja © 2009-2023

• Helsingin Sanomat
• Kuukausiliite
• Mediatiedot
• Ilta-Sanomat

Sanakirja.org

• Mobile Site
• - Bulgarian Czech Danish Dutch English Esperanto Estonian Finnish French German Greek Hungarian Italian Japanese Latin Latvian Lithuanian Norwegian Polish Portuguese Russian Spanish Swedish Turkish

Alternative spellings

• cover letter

The word was found in these languages:

Definitions

• (British) A cover letter .

Inflections

• British English
• Privacy Policy
• Terms of Service
• Mainosmyynti

Total number of words 13 831 799. Total number of translations 7 172 776.

The text and audio files on this page are available under the Creative Commons Attribution/Share-Alike license. Show sources .